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制造業質量總監、部長等質量條口的中高層管理者。
【培訓收益】
掌握1套思維框架,將所有數字化轉型技術串聯起來 盤點數字化技術對產品質量提升的四個階段 理解人工智能的2大底層原理和6大底層套路 建立數據思維,解封你未曾意識到的資源和力量 展望人工智能加持下的質量問題終局 了解大量相關案例,以及背后的經驗與教訓 利用數智化思維,研討質量提升新方案
一、數字化的頂層思維
1、數字化概念導入
從十四五規劃看數字經濟
數字經濟的核心:數字化轉型和數據要素
數字化轉型:數字化是業務和IT的深入融合
概念導入小互動:如果你在跟心儀的女神約會…
2、數字化頂層思維框架
精益思維:梳理業務,發現數字化入手點
編程思維:掌握計算機的語言,提升數字化項目成功率
數據思維:讓數據產生價值,展望數字化轉型的終局
案例:精益趣解-“一個強迫癥和控制狂的發病史”,從“月暈”中掌握數據思維。
小互動:在指路問路中掌握編程思維
3、我們應該關注哪些數字化技術
基礎設施:解除計算機的能力封印
數據應用:搬金磚VS挖金礦
案例:谷歌云計算,華為5G,某外貿公司營收預測
4、數字化轉型有哪三個必經階段
Digitization:無紙化
Digitalization:高效化
Digital transformation:無人化
每個階段的關鍵技術以及數字化的決勝技術
案例:人員績效智能評估系統
5、數字化轉型的兩大核心半場
信息化:固化流程/信息流轉/數據積累
人工智能:找準價值“點”/匹配“針”對性技術
案例:從頂尖運動員看企業數字化轉型之路
二、數智化時代的質量提升
1、質量概念導入
互動:居家隔離洗碗質量提升
廣義的質量問題定義
廣義的質量提升方法
2、使用內部數據促進產品質量提升
墨菲定律:質量問題的根源是人
定責任
建標準
采數據
弱化人
案例:中國航天質量管理
3、利用外部數據促進用戶體驗質量提升
什么是“大”數據
如何打通全域數據
建立消費者畫像
數據驅動的用戶體驗評估
數據驅動的用戶體驗提升
案例:一汽集團數智化用戶體驗提升
三、智能化的底層原理
1、人工智能的2大底層原理
邏輯固化:師傅“教”徒弟
知識抽取:師傅“帶”徒弟
案例:預測男生是否會受女生歡迎
2、人工智能的6大底層套路
X-Ypairs:知識抽取
Y→X:生成萬物
X1-X2 pairs:推薦匹配
X only:聚類算法
Y only:超越人類
Dot & Line:知識圖譜
人工智能發展的終點
案例:百度智能客服,谷歌藥物預測系統,淘寶推薦系統,清華數字虛擬人,谷歌核聚變控制系統,美軍自動駕駛戰機
3、人工智能的6步落地法
價值驅動 or 數據驅動
機器學習 ≠ 江湖算命
數據模型 VS 機理模型
大數據 ∪ 深度學習
行業專家 || 客觀事實
行政可行 ≈ 最大門檻
案例:產線良品率提升,大型工程機械故障預測,工業智能無損檢測,自動駕駛系統,AI量化交易-年化收益率1000%
四、AI技術加持下的質量問題終局展望
1、如何從“備貨型”向“訂貨型”轉變
AI銷量/需求預測
供應商智慧管理
倉庫智慧管理
案例:某著名汽車品牌銷量預測,亞馬遜VS京東倉儲機器人對比,麥肯錫供應商智慧遴選方案。
2、如何從“標品”向“定制化”轉變
AI自動化研發/設計
AI智能排產
案例:某跨國機械廠商AI加速研發案例,某工業跨國公司智能排產案例,
3、如何從“人工流水線”向“機器自動化”轉變
重點設備故障預測
易耗品壽命預測
機器人安全巡檢
AI智能質量檢測
案例:西門子焊接缺陷診斷項目,大型生產設備預測性維護項目,生產線耗品壽命預測項目,工廠智能巡檢項目
4、質量問題的終局展望
生產力極大釋放
生產關系極端簡單
徹底的“無人化”
住:前四部分為授課形式,第五部分為研討形式。
五、運用數智化思維,研討質量提升新方案
1、工作坊流程串講:先發散再收斂
2、以價值為導向的頭腦風暴
痛點問題羅列
痛點問題排序
3、數據準備階段的可行性收斂
數字化項目機理分析
數字化項目數據關聯性分析
數字化項目數據質量分析
4、數據使用階段的可行性收斂
誰可以成為AI的“師傅”
我們能否請得起這個“師傅”
5、行政可行性收斂
橫向行政跨越分析
縱向行政跨越分析
6、方案展示及討論
專業可行性提升
行業可行性提升
授課方式:分組對抗闖關式推進,將方案形成過程拆解為若干“關卡”,授課老師會為每組提供1V1微資訊,方案展示時每組均需要面對來自其他組行業專家的“挑戰”。每組分數由其他組互評給出。
王明哲 老師
——工業數智化實戰專家,AI專家
清華校友總會工業數智化協會-副秘書長
現任圖靈人工智能研究院-數智化總監
曾任航天系統某頭部公司-數字化總監
北京工業大數據創新中心-專家委員
南京大學校外AI專家講師
百度、華為特邀數智化專家
【個人簡介】
王明哲老師畢業于清華自動化系工業智能所,在工業數字化、智能化領域擁有十余年的從業經歷,并擁有大型央企高管工作經歷。目前供職與清華最頂尖的新研機構“圖靈人工智能研究院“(圖靈院由目前唯一華裔圖靈獎得主姚期智先生創辦,圖靈獎又被稱為計算機界的諾貝爾獎)。王老師作為圖靈院數智化總監,負責研究院所有智改數轉相關業務。憑借十余年豐富的數智化落地實戰經驗結合清華在校學習科研期間掌握的專業知識,已經幫助多個頂尖的企業/機構完成了數智化落地嘗試。另外,王明哲老師在清華大學以及南京大學等頂尖學府均有授課經歷。
在航天系統供職時參與過多個國家重大型號的研制工作,對制造業的質量管理數字化、產品全生命周期數字化管控、軟件全生命周期數字化管控、智能化生產等業務有深入的理解。
參與過行業/國家數字化相關標準的編寫,牽頭過數字化相關國家重大課題的申請,主持過國家級數字化重大專項子課題交付。
曾在清華大學校內開設AI公開課,累積吸引了線上線下近萬人參與,線下場地爆滿,線上學員遍布全國34個省。曾在南京大學開設人工智能邊緣計算課程,相關課程為國內首創。
為江蘇省、山東省、內蒙古自治區等多地政府提供過數字化相關政策建議,為西門子集團、三一集團、上汽集團等制造領域頭部企業提供過數字化項目規劃服務。
王老師通過清華校友總會工業數智化協會,鏈接了清華系在工業數字化/智能化領域的主要力量(主要相關院系、主要相關校友企業、校友任高管的相關頭部企業等),并與部分清華專家結合國外最先進的數字化體系TOGAF 和Zachman等框架,提出了適合中國特色的“數字化頂層設計法”和“數字化項目規劃法”,并已經在多個頂尖企業/機構中完成反復驗證。未來三年,立志在清華資源體系下,培養超萬名既懂IT知識又懂業務邏輯的”管理型“數字交叉人才,讓數字化技術深入賦能工業領域的各個場景。
【主講課程】
通識類課程
《數字化的頂層思維和智能化的底層原理》
《AI如何幫你的工廠變聰明》
《數字專員培訓》
《揭秘元宇宙》
行業應用課程
《數字化轉型與智能制造》
《“游戲規則改變”制藥領域數智化實戰》
《市政服務數智化實戰》
《人工智能如何落地汽車行業》
《人工智能最新趨勢及產業應用-軌道交通》
專業領域實戰課程
《數智化時代的質量提升實戰》
《供應鏈數智化實戰》
《HR數智化實戰》
《清華專家為你揭秘chatGPT》
《生物特征識別技術》
《數字化轉型中的仿真》
【部分咨詢案例】
序號 客戶公司 咨詢內容
1 三一集團
2021年 智能化精益生產項目 準確預測產線耗材壽命,誤差控制在5%左右,能夠避免生產線易耗部件過渡更換,每年能為單一工廠節省成本數百萬元。
2 上汽集團
2022年 數字化轉型項目規劃咨詢 上汽集團南京東華公司正全力開展數字化轉型,但自己卻很難找到合適具體項目。在歷經1個月左右的微咨詢后,15個遍布各業務板塊的項目成功通過集團評審。
3 西門子集團
2021-2022 生產智能化項目 負責面向大型造船廠的數字化生產需求中焊接質檢模塊的研發,相關故障診斷算法準確率大于99%,可比較有效的代替人工。
4 通用電氣
2020年 質量檢驗智能化項目 研發的鑄件智能檢測算法,能夠自動檢測鑄件內部的缺陷,避免了90%以上由缺陷件引發的安全事故。
【服務客戶】
政府機構:北京國資委、江蘇省工信廳、山東省工信廳、天津科技局、廊坊科技局、浦東大數據中心、廣東工商聯、浙江工商聯等
高校:清華大學、南京大學、哈工大等
制造:中國航天、三一集團、西門子集團、通用電氣、臺積電、華力集團等
能源:國家能源集團、中海油、國家電網等
汽車:吉利集團、上汽集團等
其他:江蘇省水源公司、無錫市政公用集團、中國移動北京公司、阿斯利康、
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課程背景 有人才有可能!人才是企業的第一戰略資源。在各生產要素中,人才具有的特殊價值和其具有的主觀能動性,決定了人才在企業經營管理中的核心地位。如何在管理工作中更好的對人才進行選育用留,成為企業管理的核心工作。人才價值工程的開展涉及到企業的各個部門,對人力資源從業者而言,更是其核心職責之所在。本課程的設計旨在幫助人力資源從業者全面提高人力資源相關..
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一、主管的價值定位與管理技能1.新世紀、新機遇企業管理者面對的挑戰2.改變求新的思維與態度3.接受任務的方式 4.完成工作的方法5.解決問題的程序6.管理者的角色7.什么是管理 8.職業經理人守則9.經理的三大角色10.經理的五項基本技能二、如何提升執行力:執行力為什么是企業成敗的關鍵1.企業成長的主要..