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- 企業(yè)人才儲(chǔ)備登記表
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企業(yè)信息化規(guī)劃、治理與項(xiàng)目整合
課程編號(hào):6885
課程價(jià)格:¥52000/天
課程時(shí)長(zhǎng):0 天
課程人氣:3263
- 課程說(shuō)明
- 講師介紹
- 選擇同類(lèi)課
【培訓(xùn)收益】
通過(guò)高互動(dòng)、多案例、立體式的實(shí)戰(zhàn)封閉集訓(xùn),提升組織的跨行業(yè)信息化治理、IT規(guī)劃與整合能力,提高學(xué)員的IT項(xiàng)目選擇和管理技能,幫助企業(yè)建立先進(jìn)的信息化治理體系,推進(jìn)企業(yè)IT部門(mén)在業(yè)務(wù)支撐、項(xiàng)目實(shí)施、資源配置、系統(tǒng)集成、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、客戶(hù)管理、常規(guī)工作等多方面的能力強(qiáng)化和效率提升,進(jìn)而助推企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的有效達(dá)成。
企業(yè)信息化所面臨的跨行業(yè)挑戰(zhàn)
Ø 企業(yè)信息化和IT治理的國(guó)際趨勢(shì) Ø IT應(yīng)用發(fā)展的三個(gè)階段 Ø 跨行業(yè)企業(yè)信息化面對(duì)的壓力 市場(chǎng)增長(zhǎng),變局不斷 行業(yè)滲透,專(zhuān)業(yè)交叉 用戶(hù)需求更趨定制化、復(fù)雜化 技術(shù)不再萬(wàn)能 傳統(tǒng)運(yùn)營(yíng)方式玩不轉(zhuǎn)了 人員技能恐慌 組織機(jī)制出現(xiàn)死角 舊的績(jī)效考核方式有點(diǎn)力不從心 |
Ø 跨行業(yè)企業(yè)信息化的突破方向 焦點(diǎn) 難點(diǎn) 視點(diǎn) Ø 產(chǎn)業(yè)語(yǔ)言vs IT語(yǔ)言:孰輕孰重? Ø 企業(yè)IT規(guī)劃和整合的三大手段 戰(zhàn)略管理 項(xiàng)目管理 服務(wù)管理 Ø CIO的工作重心轉(zhuǎn)移 Ø IT從業(yè)人員的角色再定位 |
l 案例研討 |
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ü IBM:按產(chǎn)業(yè)劃分業(yè)務(wù)單元 |
ü 跨行業(yè)學(xué)習(xí),兩種截然不同的結(jié)果 |
l 互動(dòng)實(shí)踐 |
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ü 選擇誰(shuí):懂IT的、還是懂行業(yè)的? |
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IT治理流程和IT項(xiàng)目整合管理
Ø 什么是信息化治理? Ø IT治理想要解決的問(wèn)題 戰(zhàn)略整合 價(jià)值交付 資源管理 風(fēng)險(xiǎn)管理 績(jī)效度量 Ø IT治理的四種標(biāo)準(zhǔn)架構(gòu) ITIL COBIT ISO/IEC17799 PRINCE2 Ø 怎樣建立動(dòng)態(tài)的IT治理機(jī)制 Ø IT治理的過(guò)程平臺(tái)——項(xiàng)目管理 Ø 厘清對(duì)于項(xiàng)目的含糊認(rèn)識(shí) Ø 生產(chǎn)運(yùn)作和項(xiàng)目實(shí)施的區(qū)別 |
Ø 項(xiàng)目管理管什么、不管什么? Ø 業(yè)界領(lǐng)先的項(xiàng)目管理標(biāo)準(zhǔn)流程 PMI五大過(guò)程組、九大管理技能領(lǐng)域 整合管理與各專(zhuān)項(xiàng)工作的交叉 Ø 項(xiàng)目集管理 多項(xiàng)目的協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌 整合資源,降本增效 Ø 項(xiàng)目組合管理: 圍繞公司戰(zhàn)略,優(yōu)選高價(jià)值項(xiàng)目 助推公司目標(biāo)實(shí)現(xiàn),體現(xiàn)IT部門(mén)價(jià)值 Ø IT項(xiàng)目整合治理流程 啟動(dòng):明確目標(biāo)、制定章程 計(jì)劃:天不怕地不怕就怕遺漏 實(shí)施:成功的關(guān)鍵在于執(zhí)行力 控制:四種情景和兩步變更控制 收尾:驗(yàn)收策略、教訓(xùn)汲取和項(xiàng)目傳承 |
l 案例研討 |
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ü 競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手居然比我們快了兩個(gè)月! ü 中國(guó)人骨子里重視計(jì)劃嗎 |
ü IBM項(xiàng)目管理最佳實(shí)踐和標(biāo)準(zhǔn)流程 ü 方案我有三個(gè),出牌不按常理 |
l 互動(dòng)實(shí)踐 |
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ü 為自己的項(xiàng)目設(shè)定目標(biāo)、制定整體計(jì)劃書(shū) |
ü 項(xiàng)目臨近結(jié)束,客戶(hù)居然說(shuō)要變更 |
跨產(chǎn)業(yè)IT戰(zhàn)略規(guī)劃的方法和工具
Ø 什么是IT規(guī)劃? Ø IT從業(yè)者要懂一點(diǎn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略 集團(tuán)或公司級(jí)的總體戰(zhàn)略 事業(yè)部或業(yè)務(wù)單元的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略 Ø IT規(guī)劃的步驟 環(huán)境分析 企業(yè)戰(zhàn)略分析和現(xiàn)狀評(píng)估 企業(yè)關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程解剖 信息化需求分析 IT戰(zhàn)略和架構(gòu)制定 IT項(xiàng)目立項(xiàng) |
Ø 跨產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃工具:價(jià)值鏈分析 IT行業(yè)的公司價(jià)值鏈分析 房地產(chǎn)和工程建設(shè)行業(yè)的公司價(jià)值鏈 能源行業(yè)的公司價(jià)值鏈分析 機(jī)械制造行業(yè)的公司價(jià)值鏈分析 Ø IT戰(zhàn)略規(guī)劃工具:SWOT矩陣 外部機(jī)會(huì)與威脅分析 內(nèi)在優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)分析 單項(xiàng)戰(zhàn)略開(kāi)發(fā) 戰(zhàn)略組合匹配 Ø IT戰(zhàn)略規(guī)劃的評(píng)估工具:BSC |
l 案例研討 |
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ü 全球8大 IT巨擘的業(yè)務(wù)焦點(diǎn) ü Sony中國(guó)的業(yè)務(wù)決策審批流程 |
ü 引領(lǐng)行業(yè)大革命的戰(zhàn)略組合拳 |
l 互動(dòng)實(shí)踐 |
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ü 跨行業(yè)價(jià)值鏈分析 |
ü 用SWOT為IT部門(mén)制定戰(zhàn)略規(guī)劃 |
企業(yè)信息化治理:可行性決策、項(xiàng)目選擇和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估
Ø 項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn):是威脅,也是機(jī)會(huì) Ø 可行性研究和項(xiàng)目選擇 可行性與可批性 機(jī)會(huì)成本和沉沒(méi)成本 投資回報(bào),看靜態(tài)還是看動(dòng)態(tài) 盈虧平衡分析 敏感性分析 決策樹(shù)和決策心理 Ø 如何識(shí)別項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn) 已知風(fēng)險(xiǎn)和未知風(fēng)險(xiǎn) 內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)和外部風(fēng)險(xiǎn) 技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)因子和管理風(fēng)險(xiǎn)因素 二次風(fēng)險(xiǎn)和駐留風(fēng)險(xiǎn) |
Ø 風(fēng)險(xiǎn)的定性分析與定量分析 概率和影響矩陣 EMV技術(shù)和Pareto排序 風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)的劃分 Ø 人的風(fēng)險(xiǎn)態(tài)度對(duì)項(xiàng)目效用的影響 Ø 五大風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)和防范技巧 規(guī)避 容忍 解緩 轉(zhuǎn)移 意外儲(chǔ)備 Ø 風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)控 Ø 用風(fēng)險(xiǎn)管理告別危機(jī)管理 |
l 案例研討 |
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ü DCS:風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)為9的知名重點(diǎn)項(xiàng)目 ü 墨菲在產(chǎn)品測(cè)試中發(fā)現(xiàn)的潛在風(fēng)險(xiǎn) |
ü 看上去很美 ü 登峰造極之后的駐留風(fēng)險(xiǎn) |
l 互動(dòng)實(shí)踐 |
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ü 為你的項(xiàng)目識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)、開(kāi)發(fā)防范措施 |
ü 用決策樹(shù)進(jìn)行系統(tǒng)開(kāi)發(fā)決策 |
企業(yè)信息化監(jiān)管:IT項(xiàng)目需求分析、任務(wù)分解和范圍控制
Ø 最最令項(xiàng)目經(jīng)理頭疼的問(wèn)題是什么? Ø 世界級(jí)難題:用戶(hù)或管理層為什么老是在變 Ø 識(shí)別用戶(hù)需求,明確項(xiàng)目范圍 模糊的設(shè)想 工作的基準(zhǔn) 容易混淆的除外 任務(wù)的交付件 Ø 掌握5種需求分析工具 Ø 從群策群力到專(zhuān)家判斷、再到Delphi技術(shù) |
Ø 分解項(xiàng)目任務(wù),用足WBS工具 Ø 開(kāi)發(fā)WBS的技巧:7層次和80小時(shí)原則 Ø 把握工作包的4個(gè)要素 Ø 驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)放在哪里最有效 Ø 項(xiàng)目工作范圍和任務(wù)變更的控制技巧 看清范圍蔓延的危害在哪里 懂得什么該做,更懂得什么不該做 讓領(lǐng)導(dǎo)和同事同自己默契的秘訣 如何使客戶(hù)心甘情愿為你簽字 |
l 案例研討 |
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ü 識(shí)別客戶(hù)軟性需求 ü Johnson系列產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的多項(xiàng)目管理 |
ü 西門(mén)子經(jīng)理用WBS破解技術(shù)故障難題 ü 誰(shuí)敢承接鳥(niǎo)巢工程 |
l 互動(dòng)實(shí)踐 |
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ü 為自己的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)一個(gè)實(shí)用的WBS |
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企業(yè)信息化監(jiān)管:IT項(xiàng)目進(jìn)度部署、節(jié)點(diǎn)掌控和成本控制
Ø 世界上能按時(shí)完成的項(xiàng)目百分比是多少 Ø 用網(wǎng)絡(luò)圖技術(shù)部署項(xiàng)目進(jìn)度 確定項(xiàng)目任務(wù)依賴(lài)關(guān)系 用PERT技術(shù)估算工期 用6 Sigma方法優(yōu)化工期 Ø 開(kāi)發(fā)前導(dǎo)圖的秘訣詳解 正推法 反推法 定位關(guān)鍵路徑 Ø 在關(guān)鍵路徑上如何重點(diǎn)安排資源 Ø 如何減少非關(guān)鍵路徑松動(dòng)時(shí)間 Ø 進(jìn)程中的人員、質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)考慮 Ø 多項(xiàng)目進(jìn)程跟蹤和關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)掌控技巧 Ø 難點(diǎn)攻克秘訣:當(dāng)計(jì)劃不如變化…… |
Ø 項(xiàng)目概算與項(xiàng)目預(yù)算有何區(qū)別 Ø 不同項(xiàng)目、不同階段,不同估算精度 Ø 實(shí)用估算方法和工具 Ø 不實(shí)估算防范技巧 Ø 項(xiàng)目跟蹤和控制的有力工具——掙值法 計(jì)劃價(jià)值PV 實(shí)現(xiàn)價(jià)值EV 實(shí)際開(kāi)銷(xiāo)AC Ø 項(xiàng)目成本控制技巧 如何預(yù)留應(yīng)急儲(chǔ)備金 D2P還是D 防止邊際效益遞減 定期財(cái)務(wù)審查和趨勢(shì)分析 成本驅(qū)動(dòng) |
l 案例研討 |
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ü 當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)提出不可能的竣工截至日期 ü 韋爾奇在費(fèi)城召集GE項(xiàng)目大會(huì) |
ü 大師級(jí)高手的不可預(yù)見(jiàn)費(fèi)用預(yù)留 ü 比爾蓋茨為何在停車(chē)場(chǎng)徘徊 |
l 互動(dòng)實(shí)踐 |
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ü 為你的項(xiàng)目編制進(jìn)度和預(yù)算 |
ü 掙值計(jì)算演練 |
企業(yè)信息化資源整合:IT項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組建、績(jī)效考核和人員管理技巧
Ø 項(xiàng)目經(jīng)理和公司總裁誰(shuí)的能量大? Ø 項(xiàng)目環(huán)境及PM地位的特殊性 Ø 項(xiàng)目經(jīng)理的工作角色和職責(zé) Ø 項(xiàng)目班子組建和人員配置 Ø 用RAM工具分配項(xiàng)目任務(wù)的技巧 Ø 管理高層在項(xiàng)目中該做哪些事 Ø 不同組織機(jī)制下的項(xiàng)目開(kāi)展和資源安排 職能型——發(fā)揮專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì) 矩陣型——在矩陣中生存 項(xiàng)目型——攻關(guān)重大項(xiàng)目 |
Ø 項(xiàng)目管理辦公室PMO的建制 Ø 跨部門(mén)項(xiàng)目協(xié)調(diào)和沖突解決 Ø 項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)發(fā)展的四個(gè)階段 形成、振蕩、規(guī)范、表現(xiàn) Ø 團(tuán)隊(duì)成熟水平及其對(duì)應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)方式 Ø 制定團(tuán)隊(duì)章程,有效管理項(xiàng)目成員 Ø 一紙鑒定法——項(xiàng)目人員的績(jī)效考核 Ø 巧妙運(yùn)用虛擬項(xiàng)目團(tuán)隊(duì) Ø 職業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理的15項(xiàng)必備素質(zhì) Ø 項(xiàng)目環(huán)境下如何提升領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力 |
l 案例研討 |
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ü 海歸與本土:崗位配置混亂的結(jié)果 ü IBM立體矩陣是如何支撐多項(xiàng)目運(yùn)作的 |
ü PBC:財(cái)富百?gòu)?qiáng)企業(yè)項(xiàng)目人員的績(jī)效考評(píng) ü 從書(shū)呆子到工作狂 |
l 互動(dòng)實(shí)踐 |
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ü 用RAM配置人員、分配項(xiàng)目任務(wù) |
ü 方塊拼接 |
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疫情之下小微企業(yè)信貸業(yè)務(wù)與法律風(fēng)險(xiǎn)防范案例分析
第一講:2019年銀保監(jiān)會(huì)處罰情況說(shuō)明及新形勢(shì)下的監(jiān)管趨勢(shì)1. 2019年處罰情況分析2. 相較2016至2018有那些明顯的特點(diǎn)3. 受疫情影響全球局勢(shì)巨變,2020年監(jiān)管可能的趨勢(shì)4. 代表性文件:銀保監(jiān)發(fā)【2020】10文《關(guān)于加強(qiáng)銀行業(yè)保險(xiǎn)業(yè)金融服務(wù)配合做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的通知》解讀及具體應(yīng)用案例說(shuō)明1)文..
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小微企業(yè)信貸業(yè)務(wù)全流程風(fēng)險(xiǎn)管理
第一講:調(diào)查和審查框架和要點(diǎn)一、堅(jiān)持四原則1. 實(shí)體經(jīng)濟(jì)2. 負(fù)債率低3. 權(quán)證齊全4. 現(xiàn)金流足二、圍繞“一個(gè)人”問(wèn)題1. 通過(guò)公共信息核實(shí)股權(quán)關(guān)聯(lián)關(guān)系。2. 通過(guò)人事關(guān)聯(lián)核實(shí)關(guān)聯(lián)關(guān)系。3. 通過(guò)融資、擔(dān)保關(guān)系核實(shí)關(guān)聯(lián)關(guān)系。4. 通過(guò)交易識(shí)別關(guān)聯(lián)關(guān)系。三、四個(gè)必問(wèn)1. 誰(shuí)借款2..
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一、宏觀視野:流程管理的前世今生 流程管理“釋義”、業(yè)務(wù)流程重組“釋義” “業(yè)務(wù)流程重組”在國(guó)外的產(chǎn)生背景 國(guó)外知名企業(yè)流程管理的實(shí)際案例 流程管理和人員精簡(jiǎn)的關(guān)系? 流程管理和組織重..
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一、宏觀視野:流程管理的前世今生1.流程管理“釋義”、業(yè)務(wù)流程重組“釋義”2.“業(yè)務(wù)流程重組”在國(guó)外的產(chǎn)生背景3.國(guó)外知名企業(yè)流程管理的實(shí)際案例4.流程管理和人員精簡(jiǎn)的關(guān)系?5.流程管理和組織重構(gòu)的關(guān)系?6.“革命/改良”的兩條道路如何..
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一、戰(zhàn)略與理念1.流程管理“釋義”、業(yè)務(wù)流程重組“釋義”2.“業(yè)務(wù)流程重組”在國(guó)外的產(chǎn)生背景3.國(guó)外知名企業(yè)流程管理的實(shí)際案例二、流程管理的關(guān)系1.流程管理和人員精簡(jiǎn)的關(guān)系?2.流程管理和組織重構(gòu)的關(guān)系?3.“革命/改良”的兩條..