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Excel與PPT在企業(yè)管理中的高級(jí)應(yīng)用

課程編號(hào):7300

課程價(jià)格:¥50000/天

課程時(shí)長(zhǎng):0 天

課程人氣:3098

行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè)     

專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:品牌策劃 

授課講師:楊云

  • 課程說(shuō)明
  • 講師介紹
  • 選擇同類(lèi)課
【培訓(xùn)對(duì)象】
有一定的Excel、PowerPoint操作基礎(chǔ)的各類(lèi)管理人員,對(duì)完美、高效的完成工作有積極追求,需要經(jīng)常使用Excel、PowerPoint的各類(lèi)人員,尤其是從事行政、人力資源、銷(xiāo)售、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和財(cái)務(wù)管理的企業(yè)中高層管理人員。

【培訓(xùn)收益】
1.提升辦公效率,熟練掌握Excel、PowerPoint在工作中常用的功能;
2.掌握課堂練習(xí)中的管理案例和模型,能組合應(yīng)用Excel、PowerPoint中的常用功能解決管理問(wèn)題;
3.掌握建立臺(tái)帳體系的思路和方法,奠定數(shù)據(jù)分析的基礎(chǔ);
4.從數(shù)據(jù)中擰出信息,臺(tái)帳數(shù)據(jù)的多緯度分析;
5.完善管理流程,承上啟下中如何使數(shù)據(jù)流暢通;
6.完善本崗位報(bào)表結(jié)構(gòu)和內(nèi)容,不同管理工作需要做哪些點(diǎn)和面的分析;
7.理解企業(yè)運(yùn)營(yíng)儀表盤(pán)中企業(yè)不同階段的報(bào)表體系;
8.改善做管理報(bào)告的思路和方法,提高完成管理報(bào)告的效率和質(zhì)量;
9.提高表達(dá)力度,掌握工作中,管理報(bào)告中所有對(duì)比關(guān)系應(yīng)對(duì)應(yīng)的圖表表達(dá)方式;
10.能呈現(xiàn)充實(shí)、專(zhuān)業(yè)、職業(yè)、美觀的管理報(bào)告。

Microsoft Office Excel部分

一、 Excel基礎(chǔ)中的基礎(chǔ)

1.   制作用戶(hù)友好界面的通用表格的方法

2.   讓你不再為收集的表格不符合你的要求而犯愁。

3.   讓填表的人明白你的需求,只填你讓他填的內(nèi)容和格式。

4.   數(shù)據(jù)的導(dǎo)入與合并技巧

5.   從其他系統(tǒng)中取得數(shù)據(jù)的方法

6.   在EXCEL中整理和合并數(shù)據(jù)的要點(diǎn)

7.   進(jìn)行數(shù)據(jù)分析前的準(zhǔn)備工作要點(diǎn)

8.   數(shù)據(jù)表的展示技巧

9.   數(shù)據(jù)表的折疊和展開(kāi)

10.  自動(dòng)的分段顯示功能實(shí)現(xiàn)

11.  數(shù)據(jù)主體與圖表類(lèi)型的匹配原理

12.  圖形選擇的原理

13.  編輯與優(yōu)化圖表的方式和技巧

14.  自定義函數(shù)與VB介紹

 

二、 統(tǒng)計(jì)分析與預(yù)測(cè)技巧

1.   如何應(yīng)用數(shù)據(jù)透視圖表進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分類(lèi)

2.   單變量預(yù)測(cè)和多變量預(yù)測(cè)工具使用

3.   如何根據(jù)約束條件求得最佳方案

4.   利用控件進(jìn)行趨勢(shì)性和敏感性分析

 

三、 數(shù)據(jù)透視表和數(shù)據(jù)透視圖的深入學(xué)習(xí)

1.   數(shù)據(jù)透視表的各字段與圖形中的“軸”對(duì)應(yīng)關(guān)系

2.   數(shù)據(jù)透視表的多次透視

3.   數(shù)據(jù)透視表的編輯(呈現(xiàn)給老板的報(bào)表內(nèi)容)

4.   數(shù)據(jù)透視表與數(shù)據(jù)透視圖的互動(dòng)

 

四、 運(yùn)營(yíng)儀表盤(pán)原理介紹及企業(yè)報(bào)表體系

1.   運(yùn)營(yíng)儀表盤(pán)的三大功能

2.   建立運(yùn)營(yíng)儀表盤(pán)的4個(gè)步驟

3.   商務(wù)智能架構(gòu)

4.   運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)和商務(wù)智能的關(guān)系

5.   數(shù)據(jù)成熟度模型

6.   從運(yùn)營(yíng)監(jiān)控報(bào)表到策略分析、戰(zhàn)略管理的進(jìn)化

7.   數(shù)據(jù)架構(gòu)(P159)--從數(shù)據(jù)到信息、知識(shí)

8.   尋根溯源的工具---魚(yú)刺圖、決策樹(shù)

 

五、 結(jié)合實(shí)際工作的企業(yè)運(yùn)營(yíng)分析

1.  在銷(xiāo)售管理中的應(yīng)用

Ø  銷(xiāo)售渠道的管理統(tǒng)計(jì)分析

Ø  渠道管理數(shù)據(jù)構(gòu)架的搭建

Ø  銷(xiāo)售隊(duì)伍的整體規(guī)劃與綜合診斷信息基礎(chǔ)建立

Ø  銷(xiāo)售代表業(yè)績(jī)跟蹤數(shù)據(jù)體系建立方法

Ø  有效的銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售目標(biāo)設(shè)立

Ø  銷(xiāo)售的有效計(jì)劃和跟蹤機(jī)制建立方式

Ø  建立在可持性發(fā)展基礎(chǔ)上銷(xiāo)售規(guī)模提升數(shù)據(jù)模型

 

2.  在財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用

Ø  公司盈利能力趨勢(shì)分析

Ø  直觀、動(dòng)態(tài)的預(yù)算體系建模方式

Ø  產(chǎn)品上市財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)案例分析

Ø  固定資產(chǎn)投資判斷模型

Ø  項(xiàng)目現(xiàn)金流量與投資回報(bào)模型

Ø  財(cái)務(wù)比例分析與財(cái)務(wù)模型應(yīng)用

 

3.  在人力資源管理中的應(yīng)用

Ø  公司員工結(jié)構(gòu)多緯度分析

Ø  年度薪資預(yù)算方案模型制定

Ø  績(jī)效驅(qū)動(dòng)因素動(dòng)態(tài)模型建立

Ø  業(yè)務(wù)人員行為分析建模

Ø  銷(xiāo)售業(yè)績(jī)趨勢(shì)分析的方法

 

Microsoft Office PowerPoint部分

第一部分:實(shí)際案例分析

1.   為何博士的報(bào)告讓人疑惑?--思維與表達(dá)的關(guān)系。

2.   總經(jīng)理為何沒(méi)有說(shuō)服董事會(huì)?--報(bào)告中常見(jiàn)的問(wèn)題。

3.   咨詢(xún)公司如何讓管理層清醒地認(rèn)識(shí)存在的問(wèn)題?--結(jié)構(gòu)的威力。

4.   市場(chǎng)原來(lái)是這樣的---世界頂級(jí)市場(chǎng)調(diào)研公司如何堆砌市場(chǎng)數(shù)據(jù)。

5.   所有問(wèn)題的所在

6.   修正的效果

第二部分:解決問(wèn)題步驟

1.   基本操作概述(略)

2.   管理報(bào)告的結(jié)構(gòu)

3.   三大類(lèi)畫(huà)面的區(qū)分

4.   文字畫(huà)面的原則

5.   色彩搭配的原則

6.   動(dòng)畫(huà)使用原則與操作

7.   圖表準(zhǔn)則

8.   5種圖表樣式的對(duì)比關(guān)系類(lèi)型

9.   圖表應(yīng)用的五個(gè)步驟 

Ø  目標(biāo)、主題、對(duì)比關(guān)系、數(shù)據(jù)、圖表

10.  12種圖表問(wèn)題的解決方案

11.  視覺(jué)比喻問(wèn)題解決方案

12.  概念性主題的表達(dá)方式

13.  畫(huà)面設(shè)計(jì)的三個(gè)要素

 

14.  用PPT表達(dá)思想

Ø  管理結(jié)構(gòu)

Ø  工作流程

Ø  業(yè)績(jī)趨勢(shì)和分析

Ø  競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的對(duì)比

15.  PPT與EXCEL的鏈接使用技巧

 

第三部分:經(jīng)典案例

1.   國(guó)際頂級(jí)咨詢(xún)公司的PPT模版演練

 

第四部分:制作PPT管理報(bào)告的思想和結(jié)構(gòu)

1.   作為老總關(guān)注什么?作為客戶(hù)關(guān)注什么?

2.   什么內(nèi)容的報(bào)告該準(zhǔn)備什么素材?

3.   邏輯關(guān)系如何處理?

4.   一個(gè)報(bào)告的基本思路?

 

第五部分:學(xué)員實(shí)戰(zhàn)演示與點(diǎn)評(píng)

學(xué)員分組,將兩天所學(xué)的知識(shí),根據(jù)我們提供的案例,轉(zhuǎn)化為PPT,這部分內(nèi)容培訓(xùn)中心的人也可以建議采用貴公司的案例,但要提前發(fā)送給我們。
 

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