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銷售團隊建設與管理

課程編號:7994

課程價格:¥20000/天

課程時長:2 天

課程人氣:1863

行業(yè)類別:建筑建材     

專業(yè)類別:營銷管理 

授課講師:李治江

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
經理 銷售經理 銷售員 業(yè)務員 導購 店長

【培訓收益】
全面了解銷售管理、銷售隊伍管理的基本原則  
 幫助銷售經理明確銷售管理的內容和溝通技能
 “選、育、用、留”四步打造卓越的銷售人員
 快速提升銷售團隊管理過程的跟進與輔導技能
 分析銷售人員的不同性格特征,發(fā)揮團隊優(yōu)勢
 銷售團隊文化的特點與打造團隊文化技能訓練


第一講、銷售隊伍管理的常見問題
中國企業(yè)銷售管理的困境
中國市場環(huán)境的五大特征
銷售隊伍常見的七個問題
銷售隊伍現(xiàn)狀分析
案例分析:銷售人員的三年之惑
第二講、銷售經理的角色認知與職責
銷售經理與銷售代表的工作差別
銷售經理常見的觀念誤區(qū)
銷售經理常見的管理誤區(qū)
銷售經理的十種管理角色
案例分析:好銷售不等于好領導
第三講:銷售經理如何制造銷售冠軍
一、德才兼?zhèn)?招聘銷售人員
優(yōu)秀銷售人員具備三大特點
六個途徑挖掘優(yōu)秀銷售人員
銷售人員結構化面試技巧
案例分析:從勞動力市場挖來的大學生
二、快速成長-訓練銷售人員
傳統(tǒng)培訓方法淪為“雞肋”
三個步驟快速復制銷售冠軍
銷售經理如何開發(fā)銷售培訓腳本
善用頭腦風暴召開有效的討論會
案例分析:痛并快樂著的集中作業(yè)
三、獎罰分明-考核銷售人員
銷售目標設定的三個適度原則
銷售任務分解的五個重要維度
銷售任務KPI考核的七個指標
發(fā)揮KPI考核結果的激勵作用
銷售經理如何與下屬進行績效面談
案例分析:看不見的銷售過程“黑箱”
四、留人留心-激勵銷售人員
銷售人員激勵的兩大理論基礎
銷售人員激勵的四個重要原則
充分利用PK機制激勵銷售團隊
銷售經理激勵下屬的10個方法
案例分析:團隊激勵 “四小龍”一炮走紅
第四講、銷售隊伍的管控技巧
設定合理的銷售拜訪路線
銷售報表的反饋內容與點評
銷售人員的日報跟蹤管理
案例分析:好領導會給下屬“找事兒”
第五講、銷售經理的溝通技巧
銷售經理與下屬溝通的語言技巧訓練
四種不同性格下屬的特點與管理技巧
銷售團隊中四種員工的最佳組合方式
實戰(zhàn)演練:五種溝通反饋技巧訓練
第六講、打造銷售團隊特色文化
銷售團隊的發(fā)展階段與管理要求
三種不同銷售團隊文化的特點
打造銷售團隊文化的操作要點
打造團隊文化銷售經理的修煉
案例分析: 一首歌讓每個人找到歸屬感
 
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