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慧眼識人-打造金牌面試官

地點： 廣東 (東莞) 價格：2000 時間：2024-12-20

第一單元：走馬上任——面試官的角色與定位 （此單元解決面試官職業形象的塑造問題）1 開場介紹宣布規則  老師介紹 介紹日程安排 ɨ..

高效招聘—慧眼識人、聘之有道——高效招聘訓練營

地點： 廣東 (廣州) 價格：3200 時間：2013-08-24

第一單元 招聘需求分析n 企業需要什么人？Ø 從公司戰略分析招聘需求Ø 從內部運營分析招聘需求Ø 從崗位職責分析招聘需求Ø 職位分析的內容 ..

慧眼識人-招聘面試技巧

主講老師：黃志偉 課程時長：1 天

一、招聘質量的保障1、選擇合適的招聘策略2、建立完善招聘體系3、嚴格執行招聘流程4、招聘人員的績效管理二、招聘面試的準備1、招聘中的職責分工2、招聘需求的分析3、招聘渠道的選擇..

慧眼識人——中高層管理者面試技術

主講老師：邱明俊 課程時長：2 天

課程背景：寧可不識字，不可不識人。管理的根本就是管人，管理者最大的錯誤就是看錯了人，所有錯誤的根源是犯錯誤的人不會識人。如何識人？如何形成一種簡單、實用的識人模式，本課程為你答疑，解惑。互動：用現在的方法面試..

慧眼識人——精準面試&工作表現預測

主講老師：梁若冰 課程時長：2 天

導入：互聯網時代人人都是面試官1. 面試不再是HR專屬的工作討論：談談你參加過最“抓狂”的面試2. 面試的目的——評判“合不合適” ..

慧眼識人——管理者的識人與用人之道

主講老師：衛小奎 課程時長：2 天

第一講：學習“識人與用人之道”課程的價值和意義1、本次課程與普通的九型課程最大的區別：偏重管理實踐中的應用和實戰，而非個人的成長偏重外在他人性格特質..

慧眼識人，管理者洞察力提升

主講老師：姜博仁 課程時長：2 天

第1單元：慧眼識人1.奇特的識人方法分享2.解碼人才的維度：a)天賦：他的天賦擅長嗎？---發現優勢能力基因！b)天性：他的行為擅長嗎？---發現優勢行為基因！c)信念：他的價值匹配嗎？---發現..

慧眼識人

主講老師：張顧嚴 課程時長：2 天

一、傳統文化與現代識人法1.《冰鑒》的識人邏輯與現代辨析論－古人今人的識別差異2.《陰符經》的識人核心－“五賊”之說為什么不是“五行”3.個性識人學..

讀心選才 慧眼識人

主講老師：張劍 課程時長：2 天

第一講 人才招聘選拔的策略與有效組織1、高效招聘打造企業競爭優勢招聘要素分析與解決對策企業高效招聘的流程分析面試無效的主要原因面試..

慧眼識人才之金牌面試官

主講老師：陳思岐 課程時長：2 天

開篇案例：某空降HRD開展的人資項目一起的思考1. HR項目哪些對企業更重要2. 招聘工作其實很簡單第一講：建立正確的面試認知一、面試的基本認知1. 人力規劃與企業戰略2. 招聘工作的影響因素..

慧眼識人 ——人才甄選與面試

主講老師：李彬 課程時長：1 天

一、不得不高度關注的人才甄選與面試視頻：選對人，能出彩；選錯人，會砸鍋。案例：斯隆面試二、人才甄選技術1、人才甄選就是對“人”與“崗”的匹配度進行識別與..

慧眼識人：高效招聘與精準面試

主講老師：李巍華 課程時長：2 天

開篇故事：一團槽的招聘企業選拔存在的四大問題 一、人才畫像--設定選才標準駿馬能歷險 耕田不如牛 堅車能載重 渡河不如舟1、選拔人才選什么2、什么是員工績效的決定因素3、招聘選拔三個匹配和三個..

慧眼識人—基于投射+C的高效面試技巧

主講老師：余宏厚 課程時長：2 天

引子：從2則小故事說起，討論目前使用面試方法，談談體驗第一課 面試知識1.中國古代面試(1)呂氏春秋/冰鑒(2)側重點分享故事：曾國藩面試2.國外面試技術(1)STAR/情景/壓力(..

慧眼識人——企業高效招聘面試技巧

主講老師：高永華 課程時長：2 天

第一講：揭開人才招聘的面紗——認識招聘導入：從某知名企業招聘理念說起——招人的時候，要挑剔些——招進來以后，就要學會欣賞一、招聘..

慧眼識人

主講老師：張顧嚴 課程時長：2 天

一、傳統文化與現代識人法1. 《冰鑒》的識人邏輯與現代辨析論－古人今人的識別差異2. 《陰符經》的識人核心－“五賊”之說為什么不是“五行”3. 個性..

領導者品鑒曾國藩識人用人智慧

主講老師：顏何 課程時長：2 天

課程背景：用人得當，首在知人。知人、識人準確，方能實現用一賢人群賢畢至，見賢思齊蔚然成風，干部作風純潔；用人不淑則惡貫滿盈，拉幫結派各立山頭，世風日下。自古以來識人用人就并非易事，一個干部能不能干、清不清廉、..

“識人知命運勢管理”保險精準增員訓練營

主講老師：郭宏偉 課程時長：2 天

課程背景：保險關系營銷與增員時代已經一起不復返，面對當前增員難業務難的艱難處境，保險公司和營業單位如何創新增員模式？如何將中國傳統文化“一命二運三風水四積陰德五讀書”的理念帶入培訓和增員項..

識人攻心，用心理學解碼中國中高凈值客戶

主講老師：李燕 課程時長：1 天

課程背景：中國壽險市場在過去20年經歷了高速增長，對比歐美等成熟市場，中國壽險市場目前滲透率仍相對較低。展望未來，大眾富裕階級崛起、老齡化、科技應用等因素保險行業將迎來巨大的發展契機，中高凈值客戶對養老保障、子女..

相人智慧之識人心理學

主講老師：李佳眉 課程時長：2 天

第一單元　　人力資源管理之識人技術　１、人力資源管理貴在識人　２、人力資源管理中常用識人技術（１）中國傳統鑒人之術（２）人才測評技術（３）行為面談技術單元小結第二單元　　中國傳..

高效識人—招聘面試技巧

主講老師：李佳眉 課程時長：2 天

第一單元 招聘面試技術導論游戲——送給學員的錦嚢：專家的建議1、招聘面試工作的重要性2、招聘面試前的準備工作3、語言信息與非語言信息4、高效面試的四個保障設計合理流..

高效識人—基于勝任能力的招聘與面試技巧

主講老師：李佳眉 課程時長：2 天

第一單元 招聘面試技術導論游戲——送給學員的錦嚢：專家的建議1、招聘面試工作的重要性2、招聘面試前的準備工作3、語言信息與非語言信息4、高效面試的四個保障設計合理流程 ..

總裁的識人技術

主講老師：邱明俊 課程時長：2 天

破冰：3個不應該發生案例的啟示1、某集團總裁選錯財務總監2、某公司總裁選錯總經理3、某公司總經理離職的前前后后分享：總裁識人的視角、決策與盲區第一講 識人是總裁的天職一、識人的立論依據..

總裁智慧與古今識人用人方法精要

主講老師：劉碩斌 課程時長：2 天

培訓特點：課程結合學員和企業切身問題，特別注重心智開啟，悟性闡發。大量融合國學智慧之精思妙悟，進行參悟式、互動式、咨詢式、教練式學習。案例豐富、融通性、哲學性、啟發性極強。課程綱要一、現代企業常規識人..

易經識人善用術的高效運用

主講老師：胡水木 課程時長：2 天

1、識人術的基礎是“天人合一”？ ☆人的性格與天文學現象、自然現象的聯系是什么？ ☆易經識人術可以預測自然災害發生的時間和空間嗎？ ☆人的性格差異與遺傳基因存在什么內在機理？如何用..

九型人格--識人用人與性格分析

主講老師：于紅梅 課程時長：2 天

課程提綱【第一天上午】一、九型人格的概述1、九型的起源及應用領域2、九型人格是什么3、九型人格外在行為模式4、九型人格內在心理動機5、九型與自我成長6、九型人格的變動規律7、自我探..

PDCA性格密碼-識人用人

主講老師：許哲銘 課程時長：2 天

一、性格特質的重要與功能1. 選擇對的人上車2. 找到最大的優勢3. 讓優點適得其所4. 人盡其才的秘訣二、性格類型的四大典型1. 創新型：高瞻遠屬的創新者2. 行動型：直率冒險的實踐..

九型人格與識人用人之道

主講老師：夏崢 課程時長：2 天

第一部分 古老而常新的“讀心術”——九型人格概述 九型人格的起源與發展 九型人格的應用領域 九型人格掃描 學習九型人格的意義 九型人格學習操守 ..