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制造業中層干部培訓 專欄 》

制造業中層干部培訓培訓專題,匯集有關制造業中層干部培訓培訓的相關培訓資訊,制造業中層干部培訓培訓包括相關公開課、內訓課、培訓講師及相關資訊。其中內訓課可根據企業的實際需求量身定做,具體操作流程可電話咨詢我們的培訓顧問,我們將會全面分析,并和您反復溝通……努力創造培訓效果的最大化。我們已為全國3000多家企業提供了滿意的培訓服務——復購率達到90%以上。
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公開課
內訓課
  • 中層干部管理能力提升訓練

    主講老師:蔣小華 課程時長:2 天

    【課程說明】 中層不懂帶人,就自己干到死,企業就跟著倒霉! 打造中層隊伍,企業不會“腰疼”、戰略不會“流產”;中層隊伍是火,點燃團隊的奮斗激..

  • 中層干部職業化修煉

    主講老師:蔣小華 課程時長:2 天

    一、解讀執行力問題1.何謂真正的執行?2.執行力為什么很重要?3.全員執行的三把標尺;4.誰來執行?誰是執行者?二、擺正心態干工作1.雙贏心態:利他=利己;2.主動心態:主動=機會;3..

  • 中層干部全面管理技能提升訓練

    主講老師:單連勛 課程時長:2 天

    第一部分 自我管理一、管理與角色認知1.從專業走向管理后,如何實現角色轉換?2.管理的目的是什么?3.管理者要承擔哪些管理責任?4.管理者如何確立自己對上,對下,對中的身份定位?5.管理者應具..

  • 中層干部技能提升

    主講老師:周士量 課程時長:2 天

    第一講:中層管理人員的使命與職責1、中層管理人員的地位2、中層管理人員的立場3、中層管理人員的管理藝術4、中層管理人員的使命5、中層管理人員的產生形式6、中層管理人員的職責7、中層管理人員..

  • 管理者而非MBA—中層干部領導力提升

    主講老師:蔣偉良 課程時長:2 天

    第一講 管理認知與管理者定位n 企業中層管理者工作中的常見問題分享與剖析(案例分享)n 管理的本質n 管理者角色定位與轉變n 管理者職責..

  • 中層干部管理技能提升

    主講老師:鄭君 課程時長:2 天

    第一單元 中層管理者的角色認知一、 案例:角色錯位帶來的尷尬二、 中層管理者的素質與角色定位1、 三類角色2、 三大素質3、 工作“三勤”4、 前后&ldquo..

  • 黨政機關MTP中層干部管理技能提升

    主講老師:翁士增 課程時長:2 天

    課程介紹:在全球經濟寒流之際,提升中層干部的職業素養與操守,是企業練好“內功”,提升可持續發展的必由之路。此課程又名MTP(Management Training Program,即管理培..

  • 企業中層干部管理才能發展系列培訓(MTP)

    主講老師:鐘海濤 課程時長:4 天

    課程背景:MTP(Management Training Program管理培訓程序)是源于美國的一套實戰性管理培訓課程。由美國企業管理研究機構與當時國際企業前10強的跨國公司的企業管理人員合作,為有效提高企業中..

  • 企業中層干部管理才能發展系列培訓(MTP)

    主講老師:鐘海濤 課程時長:4 天

    課程背景: MTP(Management Training Program管理培訓程序)是源于美國的一套實戰性管理培訓課程。由美國企業管理研究機構與當時國際企業前10強的跨國公司的企業管理人員合作,為有效提高企業..

  • 管理培訓:銀行中層干部-員工輔導與激勵

    主講老師:劉成熙 課程時長:2 天

    【規劃說明】 主管在企業中扮演著承上啟下的重要角色,舉凡政策的布達或工作指派,主管都扮演著決策單位與作業核心單位的重要 信息 傳達者、轉換者、聯絡人者、確認者! 然而,企業所期待的優良管理能力并非天生就具備的..

  • 電信中層干部執行力訓練

    主講老師: 課程時長:2 天

    一、真正的執行:只為結果買單 1. 員工和企業是什么關系?  合作關系:商業價值交換;  客戶關系:你提供價值,我支付報酬;  結果關系:企業只為結果買..

  • 電力中層干部綜合管理技能提升特訓營

    主講老師: 課程時長:4 天

    第一章、管理溝通能力提升訓練(案例分析、短片觀看、頭腦風暴、示范指導及模擬演練) 一、電力組織上下級溝通障礙分析 (一)、組織因素分析 (二)、個體因素分析二、高效溝通技巧 (一)、影響溝通效..

  • 如何提升電力局中層干部執行力

    主講老師: 課程時長:2 天

    第一篇 現代組織執行力建設要求 新環境下電力企業戰略和管理工作的新要求 建立現代電力企業核心競爭力體系:知識核心、制度保障、資源整合 加強電力企業現代管理體系的建立與保障 強調電力企業管理與激勵制度體..

  • 如何提升醫院中層干部的執行力

    主講老師: 課程時長:2 天

    一、執行力的標準 1.普通標準: 2.金標準: 二、執行力的重要性 戰略如果正確,執行就是成敗的關鍵 案例:某醫院執行不力導致經營困難 三、醫院執行力低下的表現 四、醫院中層干部執行力低下的原..

  • 銀行中層干部執行力培訓

    主講老師:辛雪峰 課程時長:2 天

    課程背景:21世紀是一個團隊競爭的世紀、是團隊執行力的世紀。只有一流的團隊,才會有一流的企業;只有一支高執行力的團隊,才能使企業在這個競爭激勵的時代,脫穎而出,獲得最終的勝利。本課程采取情景模擬、互動、研討、講解..

  • 中層干部管理技能與職業素養提升

    主講老師:婁萌 課程時長:2 天

    第一單元:中層經理的自我管理模塊一:角色認知1、作為下屬的中層經理 2、作為同事的中層經理3、作為上司的中層經理模塊二:時間管理1、我們為何忙亂2、時間管理的四個原則 3、會談的時間管..

  • 銀行中層干部員工輔導與激勵

    主講老師:劉熙成 課程時長:2 天

    課程介紹 2011年-臺灣劉成熙老師-金融系統課程-銀行中層干部-員工輔導與激勵 主講:臺灣劉成熙老師 規劃說明 主管在企業中扮演著承上啟下的重要角色,舉凡政策的布達或工作指派,主管都扮演著決策單位與..

  • MTP中層干部管理技能集訓營

    主講老師:徐振宇 課程時長:2 天

    【培訓特色】 □貼近實戰,內容實用:大量實用性管理方法及案例應用,貼近管理,側重實踐,注重實戰技能的傳授與演練。 □有的放矢,針對性強:針對不同的行業、企業及學員的不同需求,進行一對一的課程優化,同樣的課題,..

  • 醫院中層干部管理培訓

    主講老師: 課程時長:2 天

    第一節:執行力概論及重要性 一、執行力的標準1、普通標準 2、金標準 二、執行力的重要性:戰略如果正確,執行就是成敗的關鍵 第二節:如何解決醫院中層干部執行力低下 一、醫院執行力低下的表現 ..

  • 中層干部領袖角色與溝通藝術

    主講老師:徐振宇 課程時長:2 天

    『內容概況』領導者溝通效能訓練,源自美國著名心理學家湯瑪士•戈登博士(Dr. Thomas Gordon)首創的一套溝通效能訓練系統。據全球前20名的頂尖商學院中最新的一份調查結果顯示,大部分企業的..

  • MTP中層干部系統訓練營

    主講老師:朱憲 課程時長:2 天

    第一部分:自我管理篇模塊一:中層經理的角色定位 培訓課時:3H1、中層經理的重要作用、角色和使命2、中層經理的五大角色轉變3、中層經理管理的五大工作4、中層經理常見的角色錯位5、優秀中層管理者..

  • 電力中層干部綜合管理技能提升訓練營

    主講老師:陳毓慧 課程時長:2 天

    導言、關于學習的效率及學習方法分析頭腦風暴:您碰到哪些關于執行力、綜合管理問題?每人提出工作中的難題, 老師將這些難題作為案例在整個課程中巧妙地穿插,分析。引子:(案例分析)導入中層干部管理的重要性 ..

  • MTP中層干部管理技能訓練

    主講老師:張金洋 課程時長:2 天

    第一單元 現代經理人角色認知與素養一. 中層經理在企業發展過程中的作用與  所需具備的觀念二. 中層經理常見的思想與管理誤區三. 現代環境變化下對管理提出的挑戰四. 出色經理的4種角色五. 中..

  • 工廠中層干部必修課之一 生產計劃與物料控制

    主講老師:楊學軍 課程時長:3 天

    啟迪篇:不能準時交貨是哪個部門的錯!情景切入、互動討論1. 明確業務、生產的觀點是?計劃崗位歸誰管?2. 生產現場為什么這么亂?3. 設計閉環的交貨責任鏈條——不能總責怪某一部..

  • MTP-中層干部核心管理技能提升訓練

    主講老師:謝瑞寶老師 課程時長:3 天

    一、管理者的角色認知1、管理的意義與歷史沿革2、案例研討:管理者角色難以轉變的原因3、管理者三階層互動4、中層管理者的角色定位5、成就上司的三大原則6、與上司相處的八大習慣7、做一個人人期..

系統培訓
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    楊彬譽 華制集團咨詢副總裁,精益六西格瑪黑帶大師,中山大學總裁班特邀講師,日本制造業管理研究中心認證精益大師,中國能..

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    生產制造型企業如何創造滿意的客戶服務

    畢業于復旦大學國際政治系,在3M中國公司,擔任過教學設備、工程設備、醫療設備等產品的銷售工作,后擔任3M中國公司培訓..

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