色狠狠色狠狠综合一区_久久青草国产免费观看_日本xxxx19视频_女人与男人做爰视频

當(dāng)前位置: 首頁(yè) > 公開課程 > 課程內(nèi)容
廣告1
相關(guān)熱門公開課程更多 》
相關(guān)熱門內(nèi)訓(xùn)課程更多 》
相關(guān)最新下載資料

企業(yè)違紀(jì)員工爭(zhēng)議與風(fēng)險(xiǎn)防范

課程編號(hào):14190   課程人氣:1685

課程價(jià)格:¥3500  課程時(shí)長(zhǎng):1天

行業(yè)類別:不限行業(yè)    專業(yè)類別:企業(yè)管理 

授課講師:李偉

課程安排:

       2014.11.11 上海



  • 課程說(shuō)明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對(duì)象】
hr

【培訓(xùn)收益】
解讀適當(dāng)?shù)倪`紀(jì)處罰變通——違紀(jì)員工要求撤銷通報(bào)批評(píng)及罰款處分案;違紀(jì)的程度如何判斷?違紀(jì)員工的證據(jù)搜集問(wèn)題......

一、典型案例復(fù)盤分析(分享嘉賓:上海仲裁部門資深仲裁員)
1、適當(dāng)?shù)倪`紀(jì)處罰變通——違紀(jì)員工要求撤銷通報(bào)批評(píng)及罰款處分案
2、違紀(jì)的程度如何判斷?——收銀員擅取16元被辭退案
3、制度合理性問(wèn)題——懷孕女工不按規(guī)定請(qǐng)假被辭退案
4、勞動(dòng)關(guān)系中的誠(chéng)信問(wèn)題——空姐吐槽被辭退案
5、違紀(jì)員工的證據(jù)搜集問(wèn)題——偷錄通話贏得違紀(jì)解除案
6、制度可否管非工作時(shí)間?——治安拘留員工被解雇案
7、時(shí)空背景對(duì)“嚴(yán)重違紀(jì)”界定的影響——廈門罷工員工被判恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系案
8、嚴(yán)重違紀(jì) VS. 情勢(shì)變更——項(xiàng)目結(jié)束后拒不同意調(diào)動(dòng)被辭退案
9、嚴(yán)重違紀(jì) VS. 不勝任——兩次不勝任視為嚴(yán)重違紀(jì)被辭退案
10、誰(shuí)決定,誰(shuí)舉證——無(wú)法舉證致使解除被認(rèn)定為違法案
 
二、勞達(dá)解決方案提供
(分享嘉賓:李偉 勞達(dá)咨詢公司/勞達(dá)律師事務(wù)所 研發(fā)咨詢中心總監(jiān))
1、合法有效的獎(jiǎng)懲制度設(shè)計(jì)技巧
2、違紀(jì)員工的證據(jù)種類及搜集技巧
3、違紀(jì)員工的處理程序及注意事項(xiàng)
4、違紀(jì)員工處理的必要心理準(zhǔn)備及要求
5、嚴(yán)重違紀(jì)、嚴(yán)重失職、不勝任、情勢(shì)變更等解除理由之間的區(qū)分及適用
6、違紀(jì)解除類爭(zhēng)議案件的應(yīng)訴技巧及處理方案
 
三、互動(dòng)答疑
咨詢電話:
0571-86155444
咨詢熱線:
  • 微信:13857108608
聯(lián)系我們