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Excel在人力資源管理中的高級應用

課程編號：7420   課程人氣：1498

課程價格：￥2800  課程時長：2天

行業類別：不限行業    專業類別：人力資源 

授課講師：許奕

課程安排：

       2013.10.17 上海



  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
需要使用Excel完善工作的人力資源部門的人員、非人力資源部門的人員

【培訓收益】
1.你可以讓員工只用鼠標就能完成你設計的各類表格，并且不會出錯。
2.你可以建立系統化的流程，減少人為操作出現的錯誤。
3.你可以系統地實現人力合同的數據庫管理。
4.你可以快速地分析公司管理結構和工資結構是否平衡合理。
5.你可以建立動態的薪酬調整方案，并找到可選范圍。
6.可以通過離職人員數據多緯度分析，對員工流失的可能性進行提前防范。
7.你可以通過驅動因素表，直觀地建立各部門和崗位目標一致的量化KPI指標體系。
8.你可以知道你的關鍵業務員工和有潛力性員工在那里，可以給于他們更大的關注。并有目的的進行人員搭配。

模塊一：小小技巧讓你輕輕松松獲取所需源頭數據 
1.制作用戶友好界面的通用表格的方法.
-讓你不再為收集的表格不符合你的要求而犯愁。
-讓填表的人明白你的需求，只填你讓他填的內容和格式。
-如何友好地提示數據錯誤
【案例】考勤統計表
2.獲取和轉換其他系統數據的技巧
-從其他系統中取得數據的方法
-在Excel中合并、分割數據的要點
-進行數據分析前的準備工作要點
-如何計算時間
【案例】：考勤機進出記錄的轉換
  
模塊二：快速準確地實現數據連接  
1.如何應用Excel函數實現數據連接
-數據連接的常用函數
-多條件數據連接的方法
-如何自動處理數據連接過程中空條件
【案例】：薪資表
  
模塊三：何制作流程化管理的薪資表  
1.會減少數據錄入的小竅門
-通過基礎表實現動態檔案管理
-報告數據表和核算數據表分離帶來的高效辦公
2.避免頻繁調整薪資表公式的小方法
-常用參數如：計薪日、個稅免征額的設定技巧
-常用區域數據的設定技巧
3.利用權限分離實現流程化的薪資編制
-通過定調資表固定薪資表的基礎薪資項
-通過控制可編輯數據項減少人為差錯率
-薪資表權限分離讓薪資審核員輕松簽字
【案例】：薪資表
  
模塊四：人力成本分析的技巧  
1.從薪資表數據到人力成本報告的方法
-利用數據透視表快速實現部門、崗位、薪資項目的多維度統計
-薪資結構分析的技巧
-薪資趨勢分析的技巧
【案例】：人力成本分析報告
  
模塊五：人力成本的趨勢動因  
1.人力成本分解及其主動因趨勢
-將人力成本按照人數、人均成本進行分解
-學會利用相關性系數找出人數和產銷量之間的動因關系
-學會利用相關性系數找出人均成本和CPI指數之間的關系
【案例】：人力成本趨勢規劃
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