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★馬堅行:終端突破實戰訓練

課程編號:16149

課程價格:¥20000/天

課程時長:2 天

課程人氣:1563

行業類別:建筑建材     

專業類別:營銷管理 

授課講師:馬堅行

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
總經理、營銷副總、區域經理、渠道經理、市場經理、培訓經理以及有潛質的銷售人員

【培訓收益】
1、掌握管控終端的實效手法;
2、掌握區域市場的規劃與終端布局方法;
3、提升區域市場品牌宣傳能力;
4、提升區域市場的終端精耕細作能力;
5、提升終端的忠誠度和營銷積極性。
6、快速提升品牌終端銷量,搶占市場份額。


★馬堅行:終端突破實戰訓練

一、直面挑戰:
對于所有品牌來說,終端提升才是硬道理。但是目前我們面臨著很多終端困難,對終端的投入越來越大,但是銷量不見增長;業務人員不少,卻沒有對終端有效管控;旁邊的門店越開越多,進我們終端門店的人是越來越少等等問題。對于競爭越發白日化的市場,我們在終端如何突破?

二、培訓收益:
1、掌握管控終端的實效手法;
2、掌握區域市場的規劃與終端布局方法;
3、提升區域市場品牌宣傳能力;
4、提升區域市場的終端精耕細作能力;
5、提升終端的忠誠度和營銷積極性。
6、快速提升品牌終端銷量,搶占市場份額。

三、課程大綱:
第一單元: 終端的認識
一、終端的重要性
二、企業的終端困局
1、1小2大的市場現狀:增長小、競爭大、成本大
2、區域經理的迷局:該做的都做了,還能怎么辦?
三、終端運作常見經營問題
1、重銷售、輕市場
2、重激勵、輕維護
3、重鋪貨、輕動銷
4、重大店、缺考察
四、終端運作突圍之核心
三買:能買、易買、樂買
三推:主推、會推、敢推
五、終端運作的主要指標
1、終端有效鋪貨率(數量)
2、優質終端占比(質量)
3、優勢終端比率(占比率)
4、終端主推率(主推率)

第二單元:終端管理
一、終端拜訪“雙效合一”
1、終端拜訪缺乏效率、效果的種種原因
2、不同客戶的分級拜訪
3、拜訪計劃與路線的制定
4、如何做好終端拜訪?
二、終端客情關系培養
三、終端信息管理
1、如何獲取終端業務數據?
2、信息管理的工具
3、數據的分析
四、終端各類疑難雜癥
1、終端價格混亂,如何管理?
2、門店“掛羊頭賣狗肉”,如何解決?
3、終端不愿主推新產品,如何操作?

第三單元:終端網點布局優化
一、區域市場整體布局
1、不謀全局者不足以謀一域
2、市場整體布局四策略
3、不同區域的網絡建設操作方法
二、網點優化的二重點
1、合理布局,有效覆蓋
2、注重重點終端的合作與維護
三、一店一策,區別運作
1、重點形象店+持續推廣+單品突破+買贈促銷等
2、重點市場:打造亮點,全面展開
3、輻射市場:建設亮點,一店帶面
4、樣板型、競爭型、扶持型、普通型終端的不同運作策略
5、一店一策的產品組合規劃

第四單元:終端門店提升五大要素
第一要素:品牌推廣
一、品牌的定位
二、品牌的推廣方式
三、推廣中的工具應用
1、傳統媒體的利用策略與方法
2、微信等新興工具的應用
3、其他必備的推廣工具
四、淡旺季的推廣比例
五、終端促銷
1、不同產品適合不同的促銷方法
2、不同產品階段適合不同的促銷方法
3、終端促銷的計劃與實施
4、如何提升終端促銷的執行力度?
六、線上線下結合的品牌推廣互動
第二要素:門店氛圍
一、門店氛圍的銷售助力
1、為什么有的店一看就想進?
2、為什么有的店一看還想看?
3、為什么有的店一看就是品牌店?
二、人貨場三個維度營造門店氛圍
1、人在營造門店氛圍中應如何表現?
沒有顧客的時候
顧客少的時候
顧客多的時候
2、貨在營造門店氛圍中的表現
門店的產品線組合
如何做好貨品的生動化陳列?
3、場在營造門店氛圍中的表現
場的區域布置
場的聲光色結合
第三要素:銷售團隊
一、貨是人賣出去的
二、心態比技能更重要
1、保持積極必勝的銷售心態
2、門店人員激勵的六方法
三、打造門店的成長型銷售隊伍
1、 OJT培訓法
2、三洗五會培訓培訓體系
三、門店銷售策略
1、團隊作戰的操作策略
2、單兵作戰的銷售技巧
3、價格談判的四個方法
第四要素:售后服務
一、優質服務帶給顧客的價值
1、失去一個顧客的代價
2、滿意顧客帶來的價值
二、顧客滿意度的提升
1、為什么顧客不滿意?
2、創新性提升顧客滿意度的六個方法
三、顧客投訴抱怨的處理方法
第五要素:顧客管理
一、會員制管理遇到的問題:
1、客戶辦了VIP卡不來門店消費,怎么辦?
2、會員活動沒有價值創新,怎么辦?
3、VIP會員投資回報率低,怎么辦?
二、競爭形勢下門店會員制管理的五大瓶頸
三、會員制有效管理八大流程
四、喚醒“睡眠顧客”的十大策略
五、維護關系管理,防止顧客跳槽的十七個有效策略
 

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