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卓越內訓師訓練營

課程編號:56058

課程價格:¥17000/天

課程時長:2 天

課程人氣:289

行業類別:行業通用     

專業類別:管理技能 

授課講師:李芳

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】


【培訓收益】


第一部分 教學設計
一、正理念:以學員為中心
•一個理念:教育不是灌輸,而是點燃
•兩個關鍵:培訓者為主導、學習者為主體
•三個轉變:內容變問題、講授變引導、答案變共識
•四個要點:簡單、專業、實用、趣味
二、明方向:主題選定與目標確定
•課前四問:從“這個課程解決什么問題?”開始
•需求分析3步走:企業、學員、組織者
•主題選定:由發散到聚焦
•確定對象:合理、精準
•梳理目標:三大原則、五個公式
•實操練習:選定課題并撰寫課程目標
三、豎標題:課程破題與命名技巧
•討論:這些經典課程的命名有什么技巧?
•企業課程命名的常見方法與誤區
•好標題的6字法則—內容、對象、收益
•實操練習:給自己的課程擬一個響亮的標題
四、搭結構:結構搭建與課綱撰寫
•回顧:你平時是如何建立課程大綱的?
•課程展開的邏輯:黃金圈邏輯
•梳理內部結構:金字塔原理
•課程結構布局的2種方法—流程法、要素法
•增強說服力的2種邏輯:歸納、演繹
•MECE原則的運用在課程目錄中的運用
•實操練習:梳理課程的三級大綱
五、定教法:教學模式與教法設計
•比較:各種教學方法與學習成果保有率間的關系
•講述法設計—引子、過渡、主題三部曲
•案例法設計—背景-事件-問題-方案-啟示-點評六大要素
•演示法設計—實物、真人、圖表、視頻
•頭腦風暴法設計—如何針對內容要點、受眾進行提問
•示范演練法設計—OGT教學法
•情景模擬法設計—設定情景、與評價
•游戲互動法設計—在互動中引導思考與共識
•實踐練習:為本課程的每個單元配置合適的教學方法
六、填內容:案例開發與故事演繹
•坡道開場:課程導入的三類形式與十二種方法
•案例填充:案例的種類與選取
•實踐練習:為本課程設計開場導入,并為各單元填充合適的案例


第二部分 精彩課堂呈現
一、心理準備篇——克服緊張釋放自我
1、認識恐懼與緊張
•什么情況下會緊張
•緊張的原因是什么
討論:緊張好還是不好?
2、緩解過度緊張的四種途徑
•萬全準備
•降低期望
•正念冥想
•壓力轉移
互動:邯鄲學步
練習:邁開腿,張開嘴
二、課堂演示篇——積極表達與完美呈現
1、培訓師有聲語言的塑造
•胸腹聯合式呼吸法的運用
•科學的發聲方法
•流利普通話與順溜嘴皮子
•用聲音塑造情緒
練習:氣息、發聲、繞口令、情緒語言
2、培訓師態勢語言的塑造
•身法---儀表堂堂
•眼法---四視同堂
•手法---大開大合
•步法---足下生輝
練習:身法、眼法、手法、步法
3、培訓師語言表達邏輯
•培訓師表達的基本邏輯:結構性思維
•論證與說服的邏輯
•即興表達的技巧
練習:1、從自己的課程中選擇一個點,用理性與感性相結合的方式進行演繹
2、抽題目即興表達
三、有效控場篇——氛圍營造與突發應對
•精彩開場的六種方法
••巧妙控場的八大技巧
•五類突發事件的應對策略
•精彩結尾的九種話術
四、禮儀風范篇——專業形象與授課禮儀
•培訓師禮儀的基本原則:尊重學員
•儀容儀表儀態禮儀
•行為舉止禮儀
•培訓師的語言規范與語言禁忌
 

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