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清華大學等高校EMBA總裁班特聘講師
西安交大MBA 

       具有20多年的大型國企和民企管理實操經驗和專職咨詢工作經驗，曾擔任某大型國有企業董事會秘書長、某臺資企業運營總監、素倩（韓國）日化公司總經理、合眾管理咨詢公司董事長等大、中型企業重要管理崗位。現與多家管理咨詢公司合作主要從事企業管理培訓和咨詢工作。

       長期在汽車制造行業、鋼鐵行業、房地產及投資行業、電力行業、建筑工程行業、電信及通信行業等100余家企業和公司成功實施過集團管控、企業組織優化及管理責任體系構建、戰略人力資源、薪酬設計、全面績效管理、流程梳理及優化、項目管理企業項目化管理等重要管理診斷、培訓及咨詢項目。培訓受眾人群達萬人以上。

        提出的“從戰略到行為的全過程管理方法及模式”受到行業內普遍關注。在此基礎上在企業實施的“流程運營下的制度保障體系”和“基于戰略達成和目標實現的管理責任體系建設”兩大模式和“RAI”（“銳”管理措施落地）模式已經受到企業的良好贊譽。目前正在編撰獨家專輯。

培訓課程

集團管控

管理責任體系構建

流程運營下的制度保證體系

全面績效管理

薪酬設計與激勵

企業高層管理技能

中層管理技能

班組長技能提升

項目管理等

管理咨詢

 

主要課程
集團管控十二模塊
集團管控的流程與方法
集團制勝智慧之核心——治理與組織管控策略
集團管控行政的實現與實踐
構建企業管理流程運營下的制度保障體系
企業管理及責任體系的構建——從戰略到行為的全過程管理
目標管理與績效考核
薪酬設計與激勵
流程管理的技能與方法
做優秀班組長
組優秀中層管理者
項目化管理——基于目標達成的高效率管理模式
項目管理基本方法及工具與模板運用

 

 

講授風格在通用理論導入的基礎上，結合對受訓企業和受訓學員的現實需求，注重案例分享、注重實操方法和工具的導入，注重受訓人員的技能提升層面。

上海影響力教育集團（EAP網絡商學院） 、清華大學總裁班、上海福步企業管理公司、深圳國投公司、北京熱力集團公司、玉林柴油機股份公司、大唐電力河南分公司、廣夏控股集團公司、北京大北農有限公司、新疆大山口水電集團、九江線材、津西鋼鐵公司、貴州六盤水鋼鐵公司、新疆大山口水電廠、中國聯通總公司、山東石橫特鋼、石家莊北大EMBA總裁班、中國人壽天津分公司、國電聯合動力、步步高電器、萬控集團、清華大學集團管控總裁班、慧聰網有限公司、長沙波隆集團、天津泰達公司、億豐食品有限公司、北大汕頭EMBA總裁班、許昌供電局、安陽供電局、大紅山礦、天津卷煙廠、浙江開化合成材料有限公司、振興豫東經濟論壇、新世紀家具公司、清大快鳥電動車制造公司、美國科視、嘉威服飾公司、安泰集團、中國進出口銀行、寧波港務局、重慶至信實業公司、北大南陽EMBA總裁班、天津大港油田、晉城大唐電力山西分公司、國務院國資委貴州國資大講堂、北汽控股、北京住總集團、大禹節水股份集團公司、北京國家電網、中國社科院首席能源官NBA班

• 《薪酬制勝--薪酬激勵機制設計》( 2013-12-09 )
• 《目標管理與平衡計分卡》( 2013-12-09 )
• 《項目化管理——基于目標達成的高效率管理模式》( 2013-12-09 )
• 《集團制勝之智慧核心-構建企業集團治理與組織管控策略》( 2013-12-09 )
• 《非人力資源管理的人力資源管理》( 2012-03-31 )
• 《構建企業流程運營下的制度保障體系》( 2012-03-31 )
• 《基于崗位功能設計的崗位分析方法課程大綱》( 2012-03-31 )
• 《績效管理實用工具與方法》( 2012-03-31 )
• 《集團管控的流程與方法》( 2012-03-31 )
• 《項目管理工具與模板運用》( 2012-03-31 )
• 《薪酬制勝--薪酬激勵機制設計》( 2012-03-31 )
• 《薪酬制勝--薪酬激勵機制設計》( 2012-04-05 )
• 《中基層管理者管理能力修煉》( 2012-04-05 )
• 《基于目標達成的高效率管理模式》( 2012-04-05 )
• 《流程管理與優化》( 2012-04-05 )
• 《基于管理責任體系構建的企業戰略性人力資源管理》( 2012-04-05 )
• 《目標與績效管理課程》( 2012-04-05 )
• 《“集團模式下的行政管理與控制”課程大綱》( 2012-04-05 )
• 《構建企業流程運營下的制度保障體系》( 2012-04-05 )
• 《集團管控的現實與實踐》( 2012-04-05 )
• 《集團管控的流程與方法》( 2012-04-05 )

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