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培訓(xùn)之后該如何準(zhǔn)確地量化培訓(xùn)效果..

培訓(xùn)效果量化隸屬與培訓(xùn)體系中的呈現(xiàn)系統(tǒng)，通俗地講就是這個培訓(xùn)的價值用數(shù)字清清楚楚的表述出來，培訓(xùn)講師認(rèn)為，培訓(xùn)效果量化簡單地說有兩個方向：第一、直接衡量這個培訓(xùn)的量化的價值。舉例：比如說銷售技巧..

類別：知行合一

2015/3/5 10:57:59 閱讀（2684）

光榮之路——培訓(xùn)方式演變史

培訓(xùn)，可以說是伴隨著每一個人的一生而存在的。從嗷嗷待哺的嬰兒開始，父母家人就開始培訓(xùn)基本的生活技能，如何穿衣，如何使用碗筷，如何與人交往；進(jìn)入學(xué)校后，老師針對各年齡層次的知識進(jìn)行培訓(xùn)教授，學(xué)習(xí)如何寫文章，如何..

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2015/3/5 10:09:31 閱讀（1883）

企業(yè)文化培訓(xùn)格式模板

一、互動提問及概念植入在進(jìn)入正式的公司企業(yè)文化培訓(xùn)主題分享之前，先與大家一起探討一下（主要是啟發(fā)大家思考）什么是企業(yè)文化？企業(yè)文化的形成由誰決定的？企業(yè)文化有那幾部分構(gòu)成的？（互動者加..

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2015/3/4 15:08:12 閱讀（1967）

也談企業(yè)培訓(xùn)的未來走向

培訓(xùn)對于企業(yè)來說，重要不重要呢，很多人都會說：重要，非常重要。實際上，在內(nèi)地的很多新興企業(yè)，培訓(xùn)的現(xiàn)狀卻不容樂觀。近年來，由于國家政策的調(diào)整、沿海城市生產(chǎn)地用地緊張、地價昂貴、環(huán)境污染嚴(yán)重等等原因，在南方沿海地區(qū)的勞動密集型企業(yè)都..

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2015/3/4 14:45:58 閱讀（1419）

【培訓(xùn)心得】一位培訓(xùn)講師的三年培訓(xùn)之路..

從事培訓(xùn)講師工作已經(jīng)三年，談不上資深，卻也有所感悟！先談?wù)勅肼毰嘤?xùn)吧，經(jīng)過這兩年的打磨，入職培訓(xùn)的課程、師資已經(jīng)日趨完善，面對公司日常新進(jìn)員工的崗位培訓(xùn)都能夠以系統(tǒng)化進(jìn)行。每周二、三為入職培訓(xùn)日，課程包括企業(yè)文化..

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2015/3/4 10:27:05 閱讀（1426）

“高大上”抑或“低成本”——中小企業(yè)該如何進(jìn)行培訓(xùn)？..

中國目前絕大多數(shù)企業(yè)都是中小企業(yè)，而“中小”企業(yè)應(yīng)該如何來開展培訓(xùn)，是按照大企業(yè)的“高大上”，還是應(yīng)該著眼于中小企業(yè)低成本高收益的方式來進(jìn)行呢？我認(rèn)為，每個企業(yè)..

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2015/3/3 17:07:18 閱讀（1820）

培訓(xùn)講師淺談未來的培訓(xùn)趨勢

當(dāng)前，培訓(xùn)界可謂風(fēng)云際會，各大派別層出不窮，各種培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)模式、培訓(xùn)課程此起彼伏，交相輝映，熱鬧非常。培訓(xùn)界流行一句話，叫“培訓(xùn)前有激動，培訓(xùn)中很感動，培訓(xùn)后基本不動”。很多企業(yè)激動完才大呼上當(dāng)，原..

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2015/3/3 14:00:36 閱讀（1863）

【培訓(xùn)心得】對企業(yè)培訓(xùn)的六點認(rèn)識..

一、培訓(xùn)工作要打好基礎(chǔ)，且有針對性地開展和落實。從第一天的匯報中，我深刻地體會到了這一點，梯隊人才的培養(yǎng)，從項目開展的情況分析、到企業(yè)培訓(xùn)工作的具體落實，都特別詳盡具體，每一個步驟都做得很完善，并落到了實處。而且，他們的培..

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2015/3/3 11:43:27 閱讀（1506）

酒店行業(yè)新員工入職培訓(xùn)要點一覽

要點一：酒店行業(yè)新員工入職培訓(xùn)是怎么做的？新員工入職培訓(xùn)在酒店行業(yè)是非常重要的一個組成部分，五星級酒店會把它在HR中單獨做為一個部分來整合工作。通常情況下，酒店會在新員工入職后為新員工安排培訓(xùn)講師每月一次的新員工..

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2015/3/3 10:24:35 閱讀（3411）

【百家爭鳴】企業(yè)培訓(xùn)終將迎來新時代..

要是不算中華職業(yè)教育社這類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，中國正兒八經(jīng)的“現(xiàn)代化培訓(xùn)”已經(jīng)走過了二十多年，這么說好像也不大對勁，不如說是跟在以英美為代表的知識產(chǎn)業(yè)強(qiáng)國身后亦步亦趨地踉蹌了二十多年。這話對于盲..

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2015/3/3 9:38:07 閱讀（1532）

HR不得不知的“培訓(xùn)五部曲”

在培訓(xùn)前的公關(guān)和鋪墊工作做好以后，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或者HR們都會開始進(jìn)行培訓(xùn)工作的實施階段，在培訓(xùn)的實施階段，個人將它分為了5個階段來進(jìn)行： 1、培訓(xùn)需求調(diào)查：培訓(xùn)需求的調(diào)查是培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)。培訓(xùn)需求的真實性..

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2015/3/2 15:13:41 閱讀（1387）

【培訓(xùn)總結(jié)】2014年培訓(xùn)總結(jié)

回顧2014年的培訓(xùn)工作，使我認(rèn)識到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)對于建設(shè)公司企業(yè)文化、建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)的重要性?，F(xiàn)對2014年培訓(xùn)主要工作進(jìn)行總結(jié)：一、培訓(xùn)工作情況 2014年共舉行內(nèi)訓(xùn)29次，參訓(xùn)人數(shù)共..

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2015/3/2 14:08:14 閱讀（1293）

培訓(xùn)故事：一位HR的培訓(xùn)講師之夢..

培訓(xùn)，是HR人員的一項最基本也很重要的一個工作內(nèi)容和職責(zé)。然而，并不是所有的HR工作者都擅長培訓(xùn)，都是優(yōu)秀的培訓(xùn)講師。或者說在工作中都能做好培訓(xùn)工作。我是一名中小企業(yè)的人力資源主管，很多人應(yīng)該都知道，中小企業(yè)..

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2015/3/2 9:58:34 閱讀（1387）