國(guó)企現(xiàn)代企業(yè)制度培訓(xùn)培訓(xùn)專(zhuān)題,匯集有關(guān)國(guó)企現(xiàn)代企業(yè)制度培訓(xùn)培訓(xùn)的相關(guān)培訓(xùn)資訊,國(guó)企現(xiàn)代企業(yè)制度培訓(xùn)培訓(xùn)包括相關(guān)公開(kāi)課、內(nèi)訓(xùn)課、培訓(xùn)講師及相關(guān)資訊。其中內(nèi)訓(xùn)課可根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需求量身定做,具體操作流程可電話咨詢(xún)我們的培訓(xùn)顧問(wèn),我們將會(huì)全面分析,并和您反復(fù)溝通……努力創(chuàng)造培訓(xùn)效果的最大化。我們已為全國(guó)3000多家企業(yè)提供了滿(mǎn)意的培訓(xùn)服務(wù)——復(fù)購(gòu)率達(dá)到90%以上。
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國(guó)企現(xiàn)代企業(yè)制度管理體制建設(shè) (1天版)
主講老師:劉峰松 課程時(shí)長(zhǎng):1 天
v請(qǐng)您談?wù)勀J(rèn)為的社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)v您認(rèn)為怎樣的企業(yè)才算是現(xiàn)代化企業(yè)v請(qǐng)您談?wù)勀J(rèn)識(shí)到的國(guó)企改革v您認(rèn)為央企、國(guó)企運(yùn)營(yíng)需要關(guān)注哪些方面v目前經(jīng)營(yíng)、管理企業(yè)和以前比有哪些不同v請(qǐng)列舉您所關(guān)注的黨對(duì)央..
國(guó)企現(xiàn)代企業(yè)治理體系構(gòu)建及兩個(gè)“一以貫之” (一天版)2.0
主講老師:劉峰松 課程時(shí)長(zhǎng):1 天
分享與分析請(qǐng)您談?wù)勀J(rèn)為的社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)您認(rèn)為怎樣的企業(yè)才算是現(xiàn)代化企業(yè)請(qǐng)您談?wù)勀J(rèn)識(shí)到的國(guó)企改革您認(rèn)為管理者必須具有..
國(guó)企現(xiàn)代企業(yè)制度管理體制建設(shè) (2天版)2.0
主講老師:劉峰松 課程時(shí)長(zhǎng):3 天
v請(qǐng)您談?wù)勀J(rèn)為的社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)v您認(rèn)為怎樣的企業(yè)才算是現(xiàn)代化企業(yè)v請(qǐng)您談?wù)勀J(rèn)識(shí)到的國(guó)企改革v您認(rèn)為央企、國(guó)企運(yùn)營(yíng)需要關(guān)注哪些方面v目前經(jīng)營(yíng)、管理企業(yè)和以前比有哪些不同v請(qǐng)列舉您所關(guān)注的黨對(duì)央..
規(guī)章制度的建設(shè)及其在勞動(dòng)爭(zhēng)議中的運(yùn)用
主講老師:江永輝 課程時(shí)長(zhǎng):1 天
1、么是規(guī)章制度?企業(yè)用工管理制度可作為用工管理的依據(jù)的三大要素是指什么?2、動(dòng)用工管理制度應(yīng)該包括哪些必備內(nèi)容?3、章制度在勞動(dòng)用工管理中的作用有那些?4、章制度、勞動(dòng)合同、法律之間的效力如..
中小企業(yè)管理概述及制度設(shè)立方法實(shí)訓(xùn)
主講老師:平梵 課程時(shí)長(zhǎng):2 天
第一講中小企業(yè)管理概論第一節(jié)中小企業(yè)管理的誤區(qū)第二節(jié)中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)的優(yōu)、劣勢(shì)第三節(jié)中小企業(yè)必備的管理制度分析:企業(yè)管理制度培訓(xùn)案例!解析:企業(yè)管理制度內(nèi)訓(xùn)案例!案例:企業(yè)管理制度課程案例分析! ..
中國(guó)特色社會(huì)主義制度體系的特點(diǎn)與優(yōu)勢(shì)
主講老師:王立華 課程時(shí)長(zhǎng):1 天
胡錦濤總書(shū)記《在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年大會(huì)上的重要講話》中,創(chuàng)造性地闡述了中國(guó)特色社會(huì)主義制度體系。新的《白皮書(shū)》指明,憲法確立的政治制度,與領(lǐng)土、主權(quán)等一樣,屬于國(guó)家核心利益。中國(guó)特色社會(huì)主義制度體系的..
黨政機(jī)關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)法和新法下的人力資源管理制度設(shè)計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避
主講老師:梁艷松 課程時(shí)長(zhǎng):3 天
課程背景:《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》,已經(jīng)自2008年1月1日起實(shí)施。《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解與仲裁法》于2008年5月1日正式實(shí)施, 新法的實(shí)施對(duì)企業(yè)人力資源管理乃至企業(yè)全面經(jīng)營(yíng)管理將產(chǎn)生..
主講老師:張晨 課程時(shí)長(zhǎng):2 天
學(xué)習(xí)目標(biāo)和要求:1.掌握《物業(yè)管理?xiàng)l例》對(duì)物業(yè)管理的定位,《物業(yè)管理?xiàng)l例》的指導(dǎo)思想以及確立的基本法律關(guān)系2.熟悉物業(yè)管理的基本特征,物業(yè)管理在社會(huì)經(jīng)濟(jì)中的地位和作用,《物業(yè)管理?xiàng)l例》確立的基本制度,《物業(yè)管..
醫(yī)院危機(jī)公關(guān)與危機(jī)預(yù)防制度的建立
主講老師:葉東 課程時(shí)長(zhǎng):2 天
一、醫(yī)院危機(jī)公關(guān)的理論概述 1、危機(jī)與醫(yī)院形象 2、醫(yī)院危機(jī)公關(guān)的定義與特點(diǎn) 3、醫(yī)院危機(jī)公關(guān)的平臺(tái)建設(shè) (1)法律平臺(tái) (2)技術(shù)平臺(tái) (3)管理平臺(tái) (4)社會(huì)平臺(tái) 4、醫(yī)院危機(jī)公..
生產(chǎn)管理培訓(xùn)(一)、工廠生管問(wèn)題所在及肇因分析 生產(chǎn)管理培訓(xùn)(二)、解決對(duì)策建構(gòu)出生管系統(tǒng)架構(gòu) 生產(chǎn)管理培訓(xùn)(三)、奠定生管的管理流程及制度綱領(lǐng) 生產(chǎn)管理培訓(xùn)(四)、如何設(shè)計(jì)生管的部門(mén)..
構(gòu)建企業(yè)流程運(yùn)營(yíng)下的制度保障體系
主講老師:趙云龍 課程時(shí)長(zhǎng):2 天
第一單元:正確理解流程管理 一、流程管理的價(jià)值 1、企業(yè)卓越績(jī)效的保障 2、企業(yè)獲得整體最優(yōu)的前提 3、企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率高低的關(guān)鍵 4、企業(yè)戰(zhàn)略落地的橋梁 5、什么時(shí)候企業(yè)會(huì)有流程管理的需求 ..
構(gòu)建企業(yè)流程運(yùn)營(yíng)下的制度保障體系
主講老師:趙云龍 課程時(shí)長(zhǎng):2 天
課程概要: 在企業(yè)里我們經(jīng)常會(huì)聽(tīng)到這樣的抱怨:組織太混亂、因人設(shè)事、因人設(shè)崗、制度太復(fù)雜、制度之間相互矛盾、制度沒(méi)人更新、制度沒(méi)人看、寫(xiě)的是一套、執(zhí)行的是另一套,企業(yè)管理者往往是制度和組織的善意破壞者等等,特別是..
企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)戰(zhàn)略:合伙人制度與股權(quán)激勵(lì)
主講老師:高定基 課程時(shí)長(zhǎng):12 天
【課程大綱】一、傳統(tǒng)雇傭制的弊端1.勞資關(guān)系緊張,契約精神不足,打工心態(tài)2.激勵(lì)機(jī)制單一,難以激發(fā)更多潛能3.只有共創(chuàng)、共享,沒(méi)有共擔(dān)4.優(yōu)秀人才找不到、請(qǐng)不起二、合伙制的必然趨勢(shì)1.傳統(tǒng)..
票號(hào)制度與銀行高管道德風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避
主講老師:高承乾 課程時(shí)長(zhǎng):1 天
第一講 走進(jìn)票號(hào)的世界1、票號(hào)的興起2、票號(hào)的發(fā)展3、票號(hào)的異化第二講 票號(hào)的森嚴(yán)矩陣(一)外部制度1、聯(lián)號(hào)制與總分制2、匯兌貼現(xiàn)制度3、存放款制4、貨幣制度5、票號(hào)的無(wú)限..
企業(yè)制度建設(shè)的監(jiān)督和執(zhí)行
主講老師:田軍 課程時(shí)長(zhǎng):1 天
課程背景:1、 制度的魅力和作用有時(shí)超乎想象。好的制度可以改變或拯救一個(gè)團(tuán)隊(duì)、一個(gè)企業(yè),甚至一個(gè)國(guó)家。企業(yè)建立并執(zhí)行行之有效的制度,既能保障企業(yè)良性運(yùn)轉(zhuǎn),也幫助企業(yè)找到解決諸多管理問(wèn)題的靈丹妙藥。2、 企業(yè)如..
如何在企業(yè)運(yùn)營(yíng)中建立管理制度體系 ————管理制度建立及管理辦法
主講老師:王萬(wàn)多 課程時(shí)長(zhǎng):2 天
一、什么是企業(yè)管理制?1、認(rèn)識(shí)企業(yè)管理制度是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理文化的指導(dǎo)導(dǎo)向是企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理行為規(guī)范是企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理結(jié)果約定2、企業(yè)管理制度的作用=..
深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆四中全會(huì)精神 堅(jiān)持和完善中國(guó)特色社會(huì)主義制度和國(guó)家治理體系
主講老師:陳清 課程時(shí)長(zhǎng):2 天
第一部分 黨的十九屆四中全會(huì)召開(kāi)的背景、意義一、黨的十九屆四中全會(huì)召開(kāi)的深刻背景和重大意義1、從時(shí)間節(jié)點(diǎn)上看,這次全會(huì)是在新中國(guó)成立70周年之際、“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)歷史交匯點(diǎn)上這..
主講老師:李可書(shū) 課程時(shí)長(zhǎng):2 天
一、引子(一)什么是股權(quán)激勵(lì)1.股權(quán)激勵(lì)的含義與總體特點(diǎn)2.常見(jiàn)的股權(quán)激勵(lì)模式1)期權(quán)2)受限股3)虛擬股4)股票增值權(quán)5)分紅6)各自區(qū)別3.創(chuàng)新的股權(quán)激勵(lì)模式1)創(chuàng)客模..
規(guī)章制度(員工手冊(cè))的建立和完善對(duì)企業(yè)的重大作用
主講老師:李丹 課程時(shí)長(zhǎng):1 天
一、新發(fā)展理念下,企業(yè)勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)防范新趨勢(shì)(一)2020年企業(yè)勞動(dòng)用工管理的新趨勢(shì)(二)2020年發(fā)展理念下企業(yè)面臨的勞動(dòng)環(huán)境分析(三)展望2020年多元化用工方式的法律關(guān)系與責(zé)任認(rèn)定(四)20..
必須堅(jiān)持和完善中國(guó)特色社會(huì)主義制度
主講老師:夏國(guó)維 課程時(shí)長(zhǎng):2 天
第一講:必須堅(jiān)持和完善中國(guó)特色社會(huì)主義制度一、中國(guó)特色社會(huì)主義制度是在長(zhǎng)期實(shí)踐探索中形成的1、堅(jiān)持把馬克思主義基本原理同中國(guó)具體實(shí)際相結(jié)合 2、深刻總結(jié)國(guó)內(nèi)外正反兩方面經(jīng)驗(yàn),不斷探索實(shí)踐和改革創(chuàng)新3、..
文化為魂、制度為本 華為基業(yè)常青的管理道與術(shù)
主講老師:竇毅 課程時(shí)長(zhǎng):1 天
一、以客戶(hù)為中心的價(jià)值導(dǎo)向與實(shí)現(xiàn)1、華為以客戶(hù)為中心的文化表現(xiàn)關(guān)注客戶(hù)痛點(diǎn),為客戶(hù)創(chuàng)造價(jià)值重視客戶(hù)需求,為客戶(hù)解決問(wèn)題重視客戶(hù)服務(wù),贏得客戶(hù)支持2、..
國(guó)企改革:公司治理與現(xiàn)代企業(yè)制度
主講老師:齊振宏 課程時(shí)長(zhǎng):1 天
第一講:法人治理結(jié)構(gòu)與現(xiàn)代企業(yè)制度邏輯研討:當(dāng)前國(guó)企遇到的問(wèn)題在哪里研討:國(guó)企遇到問(wèn)題的根源在哪里一、國(guó)企改革1. 國(guó)企改革的頂層設(shè)計(jì)框架2. 國(guó)企改革的總目標(biāo)二、法人治理結(jié)構(gòu)1. 法人治..
電信運(yùn)營(yíng)商工信部定級(jí)備案制度解析
主講老師:馬慶 課程時(shí)長(zhǎng):1 天
一.工信部定級(jí)備案制度(一)網(wǎng)絡(luò)安全監(jiān)管形勢(shì)(二)電信行業(yè)網(wǎng)絡(luò)安全監(jiān)管部門(mén)(三)為什么定級(jí)備案?(四)監(jiān)管方式(五)合規(guī)責(zé)任二.通信網(wǎng)絡(luò)單元定級(jí)備案工作步驟(一)通信網(wǎng)絡(luò)單元的劃分和級(jí)別、..
國(guó)企人力資源“三項(xiàng)制度改革” 與員工的職業(yè)發(fā)展
主講老師:劉峰松 課程時(shí)長(zhǎng):5 天
分享與分析請(qǐng)談?wù)劗?dāng)下的社會(huì)請(qǐng)您談?wù)勀J(rèn)為的社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)請(qǐng)談?wù)剣?guó)企在社會(huì)發(fā)揮的作用國(guó)企為什么欠缺活力..
內(nèi)控合規(guī)部制度體系等標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)
主講老師:林承鐸 課程時(shí)長(zhǎng):1 天
一、銀行工作人員合規(guī)案防與風(fēng)險(xiǎn)管理概述1、什么是銀行工作人員合規(guī)案防與風(fēng)險(xiǎn)管理1.1、金融風(fēng)險(xiǎn)與非金融風(fēng)險(xiǎn)的區(qū)別1.2、法律風(fēng)險(xiǎn)與信用風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)和市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)系1.3、金融機(jī)構(gòu)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的種類(lèi)2..
在當(dāng)今這個(gè)瞬息萬(wàn)變的商業(yè)世界中,管理無(wú)疑是企業(yè)生存與發(fā)展的核心。 ..
從最新勞動(dòng)爭(zhēng)議司法解釋出臺(tái)說(shuō)說(shuō)企業(yè)制度建設(shè)
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全勝之道—洪兵談孫子兵法與現(xiàn)代企業(yè)的應(yīng)用
洪兵 我國(guó)資深戰(zhàn)略研究專(zhuān)家,先后擔(dān)任軍事科學(xué)院歷代戰(zhàn)略研究室主任和軍事戰(zhàn)略研究室主任,戰(zhàn)略學(xué)博士生導(dǎo)師,中國(guó)孫子兵法..
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周永亮博士:國(guó)內(nèi)知名戰(zhàn)略與管理專(zhuān)家,北京國(guó)富經(jīng)濟(jì)研究院院長(zhǎng)、國(guó)富創(chuàng)新管理咨詢(xún)公司董事長(zhǎng),主要研究與咨詢(xún)領(lǐng)域?yàn)閼?zhàn)略與執(zhí)..
魏小安 著名旅游酒店專(zhuān)家,中國(guó)社會(huì)科學(xué)院旅游研究中心高級(jí)研究員,曾經(jīng)擔(dān)任國(guó)家旅游局政策法規(guī)司司長(zhǎng)、旅行社飯店管理..