廣州目標(biāo)管理培訓(xùn)專欄涵蓋廣州目標(biāo)管理培訓(xùn)相關(guān)公開課、廣州目標(biāo)管理培訓(xùn)相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課、廣州目標(biāo)管理培訓(xùn)講師、廣州目標(biāo)管理培訓(xùn)相關(guān)線上課及相關(guān)文章、資訊等信息服務(wù),為企業(yè)量身定做培訓(xùn)服務(wù)。我們擁有3000+老師,20000+門課程供企業(yè)選擇,培訓(xùn)滿意度達(dá)95%以上,歡迎來電咨詢。
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開營儀式 組長、組名、隊呼一、執(zhí)行的概念及系統(tǒng)建設(shè):1、執(zhí)行的概念2、執(zhí)行系統(tǒng)打造:團(tuán)隊執(zhí)行文化+4R執(zhí)行管控二、團(tuán)隊文化打造:1、結(jié)果文化:建立真正的結(jié)果導(dǎo)向,避免大量做任務(wù)不做結(jié)..
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一、戰(zhàn)略與績效1、商業(yè)持續(xù)成功=戰(zhàn)略*組織能力2、戰(zhàn)略與組織目標(biāo)3、戰(zhàn)略解碼形成組織績效目標(biāo)【案例】華為DSTE從戰(zhàn)略到執(zhí)行4、管理的杠桿:績效5、績效管理的三大價值6、直線管理..
貝爾賓®高績效團(tuán)隊建設(shè)-知人善任,達(dá)成目標(biāo)...
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管理三板斧:定目標(biāo)、帶團(tuán)隊、拿結(jié)果
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導(dǎo)入:管理者的角色認(rèn)知1. 什么是管理者?1) 小組探討:管理者與被管理者的區(qū)別有哪些?管理者有哪些具體的行為?2) 管理者與被管理者的三種區(qū)別2. 管理者的四個角色1) 業(yè)務(wù)骨干:自己..
地點: 廣東 (廣州) 價格:¥4800 時間:2024-04-27
第一章:如何正確理解績效管理一、探尋績效管理成功之路1、什么是績效管理?2、績效管理的過程和目的【案例分析】:某國際知名企業(yè)績效管理失敗之痛3、績效管理的常見問題及解決思路(1)績效..
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第一單元:為什么——時間與人的關(guān)系1、時間的特性(1)時間不能再生(2)時間不能逆轉(zhuǎn)(3)時間不能停滯2、時間管理的問題(1)為什么做了很多事情,卻績效不高?..
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★劉曉亮:全能督導(dǎo)目標(biāo)推動必修班(22版)——打通區(qū)域主管自律、計劃、溝通、教導(dǎo)、激勵、管控、文化28個痛點,推動多店管理增長華為、同仁堂、西貝餐飲、水晶之戀、六福珠寶、..
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【課程大綱】: 第一部分 目標(biāo)制定之戰(zhàn)略篇 第二部分 目標(biāo)制定之方法論 一、 做企業(yè)的三種結(jié)局 一、目標(biāo)的定義和來源 二、 企業(yè)競爭戰(zhàn)略的三種選擇 二、目標(biāo)書寫的原則 三、 企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的三..
“贏在規(guī)劃 勝在執(zhí)行”——美容名店業(yè)績目標(biāo)規(guī)劃及百分百達(dá)成系統(tǒng)...
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將戰(zhàn)略落地——卓越目標(biāo)管理與計劃制定
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第一講:“碳達(dá)峰”和“碳中和”的政策背景及方案 AM一、政策背景1.“雙碳”的宏觀經(jīng)濟背景解析2. 國際經(jīng)濟環(huán)境:面臨..
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第一部分:OKR產(chǎn)品背景1、傳統(tǒng)績效管理到底出了什么問題?結(jié)果導(dǎo)向回歸目的2、目標(biāo)的實質(zhì)是方向,本質(zhì)是定義路徑案例:誰應(yīng)該得到更多獎金?案例:李彥宏:..
主講老師:李遠(yuǎn)亮 課程時長:2 天
第一講:目標(biāo)管理簡述一、目標(biāo)管理重要性二、目標(biāo)管理的四個步驟第1步:設(shè)置清晰第2步:目標(biāo)分解第3步:量化目標(biāo)評估標(biāo)準(zhǔn)第4步:目標(biāo)的跟蹤與檢核三、目標(biāo)的分類(方法)1. 傳統(tǒng)的..
建團(tuán)隊凝人心,定目標(biāo)成大事 打造高績效團(tuán)隊
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第一篇:真正的團(tuán)隊到底應(yīng)該是什么樣的?1、團(tuán)隊的定義2、團(tuán)隊的組成因素目標(biāo)定位人權(quán)限計劃案例:..
主講老師:李文莉 課程時長:2 天
第一天:目標(biāo)管理和自我控制的本質(zhì)是什么?課程開場:講師介紹2天課程框架(1)課程前言:一、預(yù)熱及分組:二、德魯克管理中關(guān)于目標(biāo)管理的理論三、目標(biāo)是什么四、目標(biāo)管理邏輯圖五、目標(biāo)管..
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時間 單元 主要內(nèi)容/流程 應(yīng)用方法/工具 目的/成果第一天一、任務(wù)完成評估 列出上個月完成的8件事計劃執(zhí)行情況評估列出3個月的關(guān)鍵目標(biāo)8件事的目標(biāo)契合度評估 平衡輪 清..
主講老師:沙田 課程時長:12 天
源起:管理者的困惑認(rèn)知篇:溝通與協(xié)作全方位認(rèn)知互動:挑戰(zhàn)——連吃三口蛋糕一、溝通與協(xié)作建立基礎(chǔ)認(rèn)知1、溝通的本質(zhì)2、溝通三要素3、溝通價值&ldquo..
主講老師:趙達(dá) 課程時長:2 天
導(dǎo)入:目標(biāo)與績效管理概述一、績效管理概述、典型的流程1. 典型流程:目標(biāo)2. 經(jīng)驗戰(zhàn)略3. 戰(zhàn)略圖4. 指標(biāo)分解5. 關(guān)鍵行為6. 績效管理體系二、績效管理的目標(biāo)1. 戰(zhàn)..
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高績效銷售目標(biāo)制定、分析與計劃執(zhí)行 計劃決定績效
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課程內(nèi)容 內(nèi)容說明第一模塊:高效的銷售目標(biāo)管理體系學(xué)習(xí)收獲 1.銷售管理的體系與運營解析如何建立可控的銷售管理體系市場與客戶計劃企業(yè)銷售系..
主講老師:許偉華 課程時長:1 天
第一講、時間管理概述1.什么是時間2.時間的基本元素是什么3.時間的價值是什么4.時間管理究竟管理的是什么5.時間管理的原則是什么6.如何實現(xiàn)時間管理的自律性、計劃性、集中性、協(xié)作性..
結(jié)果導(dǎo)向的績效管理及目標(biāo)達(dá)成
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第一天:目標(biāo)管理的本質(zhì)(1)課程前言:一、預(yù)熱及分組:二、德魯克管理中關(guān)于目標(biāo)管理的理論三、目標(biāo)是什么四、目標(biāo)管理邏輯圖五、目標(biāo)管理的生活實例六、目標(biāo)管理的特點(2)、企業(yè)導(dǎo)..
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一、 目標(biāo)的制定1、何謂目標(biāo)管理2、工作目標(biāo)的類型3、制定目標(biāo)的五個要素-明確自己的目標(biāo)內(nèi)容(做什么)-確定實現(xiàn)目標(biāo)的期限(到什么時候)-嚴(yán)格規(guī)定達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)(到何種程度)-選擇..
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一、導(dǎo)入:你為什么來公司?你希望在公司得到什么?你是一名真正的管理者嗎?課程邏輯圖:二:成為一個管理者意味著什么?管理者的..
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