執(zhí)行培訓(xùn)專欄
| 課程名稱：項(xiàng)目管理沙盤模擬實(shí)務(wù) | |
| 開課地點(diǎn)：廣東-廣州 課程價(jià)格：4800 開課時(shí)間：2025-10-24 | |
| 課程收益：第一天 第一單元：項(xiàng)目管理理論導(dǎo)入 1、項(xiàng)目和項(xiàng)目管理的相關(guān)概念 1.1 破冰-為什么學(xué)這門課？ 1.2 講師對(duì)本課程要達(dá)到的三大目標(biāo)做鄭重承諾 1.3 項(xiàng)目管理學(xué)科的起源與發(fā)展 1.4 基于國際標(biāo)準(zhǔn)的流程、工具、技術(shù)與技.. | |
| 課程名稱：銷售談判與專業(yè)回款技巧 | |
| 開課地點(diǎn)：廣東-東莞 課程價(jià)格：3800 開課時(shí)間：2025-10-24 | |
| 課程收益：第一部分銷售談判技巧 思考：影響銷售談判實(shí)力的要素？ 一、談判前的準(zhǔn)備工作 1.談判內(nèi)容（價(jià)格）及目標(biāo)的設(shè)定 2、分析我方實(shí)力 3、分析談判對(duì)手實(shí)力 1）企業(yè)背景及優(yōu)劣勢分析 2）內(nèi)部組織架構(gòu)及流程分析 .. | |
| 課程名稱：職場Ai效能指南-Ai賦能業(yè)務(wù)為企業(yè)降本|為個(gè)人增效 | |
| 開課地點(diǎn)：廣東-佛山 課程價(jià)格：4800 開課時(shí)間：2025-10-24 | |
| 課程收益：01 / 祛魅 現(xiàn)階段“人工智能”是什么、擅長什么 Ai是什么？它真的無所不能嗎？ 尋找Ai、企業(yè)與個(gè)人的價(jià)值契合點(diǎn) 短期、中期、長期，個(gè)人如何與Ai相處 安全、合規(guī)、智能化，企業(yè)Ai的機(jī)遇與挑戰(zhàn) 0.. | |
| 課程名稱：領(lǐng)變領(lǐng)導(dǎo)力®：數(shù)字化時(shí)代組織變革與管理創(chuàng)新 | |
| 開課地點(diǎn)：廣東-廣州 課程價(jià)格：4800 開課時(shí)間：2025-10-24 | |
| 課程收益：（考慮到課前學(xué)員訪談，具體培訓(xùn)內(nèi)容調(diào)整以課前學(xué)員手冊為準(zhǔn)） 模塊一：企業(yè)在實(shí)施變革與創(chuàng)新過程中，常遇到的八種困境 困境一：如何消除團(tuán)隊(duì)中安逸情緒，樹立發(fā)展緊迫感？ 困境二：如何創(chuàng)建足夠強(qiáng)大的聯(lián)盟，組建變革引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)？ 困境三：如何.. | |
| 課程名稱：極簡績效™--管理者必備的績效領(lǐng)導(dǎo)力 | |
| 開課地點(diǎn)：廣東-深圳 課程價(jià)格：4700 開課時(shí)間：2025-10-24 | |
| 課程收益：第一章： 剛?cè)嵩雌鹬?mdash;—定位：夢想鏈接夢想 一、源起極簡——化繁為簡績效新法 1、 績效管理現(xiàn)狀診斷 績效管理六大問題診斷 方法工具：表1-績效管理現(xiàn)狀診斷表 .. | |
| 課程名稱：高績效團(tuán)隊(duì)建設(shè)（沙盤課程） | |
| 開課地點(diǎn)：廣東-深圳 課程價(jià)格：4600 開課時(shí)間：2025-10-31 | |
| 課程收益：第一講：用沙盤模擬的核心團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力 一、了解沙盤操作方式及規(guī)則 1. 學(xué)會(huì)與習(xí)得兩種認(rèn)知模型 2. 外界刺激引發(fā)學(xué)習(xí)者的思考 二、領(lǐng)導(dǎo)力的認(rèn)知模型 游戲互動(dòng)：有效影響他人 1. 什么是好領(lǐng)導(dǎo) 2. 管理和領(lǐng)導(dǎo)的區(qū)別 三、.. | |
| 課程名稱：產(chǎn)品可靠性工程--零故障設(shè)計(jì)與分析 | |
| 開課地點(diǎn)：廣東-深圳 課程價(jià)格：4500 開課時(shí)間：2025-10-31 | |
| 課程收益：一、可靠性工程分析系統(tǒng)和指標(biāo)概述 1、可靠性工程整體技術(shù)架構(gòu) 2、可靠性指標(biāo)對(duì)設(shè)計(jì)、工藝和制造的影響 3、多種可靠性設(shè)計(jì)指標(biāo)的比較 4、以失效規(guī)律為指標(biāo)的任務(wù) 5、典型的整機(jī)—部件制造雙方對(duì)可靠性驗(yàn)收的指標(biāo)案例 .. | |
| 課程名稱：好結(jié)果自己會(huì)說話-目標(biāo)管理與計(jì)劃執(zhí)行 | |
| 開課地點(diǎn)：廣東-深圳 課程價(jià)格：4600 開課時(shí)間：2025-11-14 | |
| 課程收益：第一講：成在目標(biāo) - 目標(biāo)管理意義 1. 面對(duì)目標(biāo)的心態(tài)-決定最終狀態(tài) 案例：銷售員中的“戰(zhàn)斗機(jī)”是怎樣練成的？ 2. 面對(duì)目標(biāo)的定位-決定最終地位 案例剖析：三個(gè)好同事最后職場成就為何天上地下？ 3... | |
| 課程名稱：跳出管理七個(gè)陷阱™--提升組織效能的頓悟與行動(dòng) | |
| 開課地點(diǎn)：廣東-深圳 課程價(jià)格：4700 開課時(shí)間：2025-11-14 | |
| 課程收益：開 篇 雙力模型 陷阱學(xué)家之旅 陷阱領(lǐng)導(dǎo)力三步法 Trap1: 忙碌陷阱 陷于瑣事，缺少成果 核心：兩種專注 工具：排序探究，排除干擾 Trap 2:拖延陷阱 重要行動(dòng)，不斷推遲 核心：四大制約 工具：尋找核心抓手 .. | |
| 課程名稱：識(shí)才提效-人才盤點(diǎn)與人才梯隊(duì)建設(shè) | |
| 開課地點(diǎn)：廣東-佛山 課程價(jià)格：3800 開課時(shí)間：2025-11-21 | |
| 課程收益：前言： 一、企業(yè)為什么要做人才盤點(diǎn) 二、企業(yè)如何從人才盤點(diǎn)工作中獲得效益提升 1、某紐交所上市公司利用人才盤點(diǎn)工作提升利潤的案例詳解 2、某銀行總行人才發(fā)展及人才梯隊(duì)項(xiàng)目 第一講：解析基于識(shí)才提效的人才盤點(diǎn) 一、人才盤點(diǎn)的四.. | |
| 課程名稱：管理心理與組織行為學(xué) | |
| 開課地點(diǎn)：廣東-廣州 課程價(jià)格：4800 開課時(shí)間：2025-11-21 | |
| 課程收益：第一章 緒論 1、 心理學(xué)管理應(yīng)用的假設(shè)與可能 20’ 2、 管理科學(xué)方法論與實(shí)踐概述 10’ 第二章 管理與心理 1、 心理學(xué)與管理學(xué)的區(qū)隔與補(bǔ)充 10’ 2、 以績效為中心的管理.. | |
| 課程名稱：結(jié)構(gòu)思考力®透過結(jié)構(gòu)看思考表達(dá) | |
| 開課地點(diǎn)：廣東-廣州 課程價(jià)格：4800 開課時(shí)間：2025-11-21 | |
| 課程收益：第一天 透過結(jié)構(gòu)看思考 課程導(dǎo)入：結(jié)構(gòu)思考力改善思考結(jié)構(gòu)，更接近事物本質(zhì) 第一節(jié)：思考結(jié)構(gòu)決定人的行為，且需要不斷完善 思考結(jié)構(gòu)決定人的思考、決策和行為 思考結(jié)構(gòu)存在偏差和歪曲需要不斷完善 思維游戲1：是否使用結(jié)構(gòu)化方法對(duì)思考.. | |
| 課程名稱：企業(yè)合規(guī)管理實(shí)務(wù) | |
| 開課地點(diǎn)：廣東-深圳 課程價(jià)格：2800 開課時(shí)間：2025-11-21 | |
| 課程收益：導(dǎo)入：“合規(guī)”的歷史 1. 合規(guī)的起源 2. 合規(guī)的國際發(fā)展 3. 合規(guī)的國際規(guī)則 4. 巴塞爾協(xié)議的金融合規(guī) 第一講：認(rèn)識(shí)企業(yè)合規(guī) 一、合規(guī)的定義 1. 合規(guī)的來源 2. 我國法律體系 3. .. | |
| 課程名稱：工業(yè)工程IE與精益生產(chǎn)降本增效 | |
| 開課地點(diǎn)：廣東-廣州 課程價(jià)格：3800 開課時(shí)間：2025-11-28 | |
| 課程收益：課程大綱: 1、導(dǎo)入認(rèn)識(shí)IE 1）為什么要學(xué)習(xí)IE？ 2）學(xué)習(xí)IE對(duì)我們有什么好處？ 2、工業(yè)工程概論 1）生產(chǎn)方式的演變 2）什么是工業(yè)工程 3）工業(yè)工程范疇 4）工業(yè)工程發(fā)展簡史 5）工業(yè)工程的意識(shí)與特點(diǎn) 6）I.. | |
| 課程名稱：人才盤點(diǎn)賦能工作坊© | |
| 開課地點(diǎn)：廣東-東莞 課程價(jià)格：4800 開課時(shí)間：2025-11-28 | |
| 課程收益：DAY1（09:00-16:30） 模塊一：理論篇：系統(tǒng)認(rèn)知、人才盤點(diǎn) 1）人才盤點(diǎn)4W ·人才盤點(diǎn)是什么（What） ·組織盤點(diǎn)和人才盤點(diǎn)價(jià)值（Why） ·人才盤點(diǎn)機(jī)制與分工（Who.. | |
| 課程名稱：數(shù)字化供應(yīng)鏈與產(chǎn)銷協(xié)同 | |
| 開課地點(diǎn)：廣東-佛山 課程價(jià)格：4800 開課時(shí)間：2025-11-28 | |
| 課程收益：導(dǎo)入篇：當(dāng)下供應(yīng)鏈管理所面面臨的挑戰(zhàn) 1.求快求新不求本，供應(yīng)鏈管理比拼的是認(rèn)知力和執(zhí)行力（基本功） 2.問題不是單方面的。不是 供應(yīng)鏈 vs 其他部門，是公司 vs 現(xiàn)有問題 3.供應(yīng)鏈不是感性認(rèn)知，是數(shù)據(jù)化下的理性認(rèn)知 一、.. | |
| 課程名稱：結(jié)構(gòu)思考力 透過結(jié)構(gòu)看思考表達(dá) | |
| 開課地點(diǎn)：廣東-深圳 課程價(jià)格：4700 開課時(shí)間：2025-12-05 | |
| 課程收益：第一天 透過結(jié)構(gòu)看思考 課程導(dǎo)入：結(jié)構(gòu)思考力改善思考結(jié)構(gòu)，更接近事物本質(zhì) 第一節(jié)：思考結(jié)構(gòu)決定人的行為，且需要不斷完善 思考結(jié)構(gòu)決定人的思考、決策和行為 思考結(jié)構(gòu)存在偏差和歪曲需要不斷完善 思維游戲1：是否使用結(jié)構(gòu)化方法對(duì)思考.. | |
| 課程名稱：年終考核、年終結(jié)算、年終離職等勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)防范策略 | |
| 開課地點(diǎn)：廣東-廣州 課程價(jià)格：2800 開課時(shí)間：2025-12-05 | |
| 課程收益：一、年終考核 1、年終績效考核到底考哪些？ 2、考核結(jié)果不合格，員工不確認(rèn)，該考核結(jié)果有效嗎？ 3、“不能勝任工作”是強(qiáng)調(diào)勝任能力，還是強(qiáng)調(diào)工作結(jié)果? 4、如何結(jié)合考核結(jié)果，對(duì)員工進(jìn)行調(diào)崗？ 5、調(diào)崗是.. | |
| 課程名稱：4R執(zhí)行管控技能-帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)必達(dá) | |
| 開課地點(diǎn)：廣東-廣州 課程價(jià)格：4800 開課時(shí)間：2025-12-12 | |
| 課程收益：開營儀式 組長、組名、隊(duì)呼 一、執(zhí)行的概念及系統(tǒng)建設(shè)： 1、執(zhí)行的概念 2、執(zhí)行系統(tǒng)打造：團(tuán)隊(duì)執(zhí)行文化+4R執(zhí)行管控 二、團(tuán)隊(duì)文化打造： 1、結(jié)果文化：建立真正的結(jié)果導(dǎo)向，避免大量做任務(wù)不做結(jié)果的現(xiàn)象 2、責(zé)任文化：建立.. | |
| 課程名稱：企業(yè)年終關(guān)賬財(cái)稅處理技巧與風(fēng)險(xiǎn)防范 | |
| 開課地點(diǎn)：廣東-廣州 課程價(jià)格：4800 開課時(shí)間：2025-12-19 | |
| 課程收益：一、 企業(yè)資產(chǎn)如何進(jìn)行年度關(guān)賬與納稅風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避 1.貨幣資金核查、盤點(diǎn)、涉稅風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避 2.核實(shí)資產(chǎn)，盤點(diǎn)物資，尤其是存貨和固定資產(chǎn) 3.無形資產(chǎn)如何進(jìn)行年度關(guān)賬 4.長期待攤費(fèi)用如何進(jìn)行年度關(guān)賬 5.長期股權(quán)投資如何進(jìn)行年度關(guān)賬.. | |
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