領導力培訓講師楊天河老師
領導力培訓講師楊天河老師 經(jīng)常有培訓管理人員問：為什么我們的領導力培訓課程學員們老是感覺針對性不強？為什么我們的領導力培訓課程現(xiàn)場氛圍很好，但學員沒有太多收獲？為什么我們通過行動學習來開發(fā)領導力效果卻不佳？為什么我們做了大量的領導..
領導力行動學習實效模式：診斷級培訓模式..
領導力行動學習實效模式：診斷級培訓模式 行動學習是開發(fā)領導力的有效方法，學員在“干中學”中，既解決實際業(yè)務或管理問題，又有效提升團隊領導能力。因此，很多企業(yè)紛紛采用行動學習的方法來開發(fā)領導力，然而在實踐中往..
領導力培訓班：組織高效成長解決方案..
領導力培訓班：組織高效成長解決方案 都說培訓可以“上接戰(zhàn)略、下接績效”，怎么我們的培訓效果總是差強人意，更不要說用三級和四級評估來評估培訓效果？楊天河老師認為：“培訓可以協(xié)同戰(zhàn)略、助推業(yè)務、促進..
領導力訓練營：個人快速晉級解決方案..
領導力訓練營：個人快速晉級解決方案 作為領導者，您是否想要發(fā)展個人的領導能力，卻因不清楚各級別的領導能力要求而迷茫？作為培訓管理人員，您很想開發(fā)領導能力，也做了大量的工作，但實際上您并沒有真正弄清楚各級領導所應掌握的能力，所開展的..
領導力培訓公開課怎么選
領導力培訓公開課怎么選 有培訓總監(jiān)問：“各地的領導力公開課都不少，我精心研究后為公司領導報了領導力公開課，可是參訓的領導們反饋效果一般。領導力公開課要怎么選？” 一些培訓機構肯定會告訴先看老師、再看課程、..
領導力培訓班怎么策劃
領導力培訓班怎么策劃 領導力培訓班是企業(yè)打造精英領導梯隊、促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要手段。為此，很多企業(yè)分別開設領導力培訓班。然而，雖然領導力開發(fā)人員花費了大量時間精力策劃項目、挑選講師、管理培訓班，甚至部分企業(yè)還在后期跟進..
領導力培訓五大問題及解決思路
領導力培訓五大問題及解決思路 楊天河老師說過，領導力是判斷一個組織未來的頭號指標，也是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的總開關，同時決定著個人職業(yè)的上限。很多企業(yè)因此十分重視領導力培訓，為此耗費大量資源，但收效并不明顯。歸結起來主要存在五大問題，現(xiàn)將..
全面領導力培訓課程
全面領導力培訓課程 楊天河老師說過：領導力不是天生的，而是自我造就的過程；全面領導力不是概念，而是決定職業(yè)上限的軟實力；規(guī)模領導力不是理想，而是組織發(fā)展的內(nèi)在驅(qū)動力。 長期以來，絕大多數(shù)企業(yè)和專家對領導力缺乏足夠的認識，簡單理解..
中國電力建設集團某工程局《壓力與情緒管理》培訓圓滿完成！..
2023年5月19日，中國電力建設集團某工程局《壓力與情緒管理》培訓圓滿完成！“團隊績效提升專家”郭敬峰老師受邀分享：“情緒管理技巧、心理壓力測試、壓力疏導方法”等。項目經(jīng)理們對郭老師好評..
杭州某區(qū)人力資源和社會保障局《情商修煉與壓力管理》培訓順..
2023年3月28日，杭州某區(qū)人力資源和社會保障局《情商修煉與壓力管理》培訓順利完成！“壓力情緒管理專家”郭敬峰老師受邀為高層次人才分享：情商修煉技巧、心理壓力測試、壓力疏導方法，通過理論講解、案例分析結合實戰(zhàn)演..
某醫(yī)療印刷器材(上海)有限公司《跨部門溝通與團隊協(xié)作》課..
2022年12月10日，“團隊績效提升專家”郭敬峰老師應邀為某外資醫(yī)療印刷器材(上海)有限公司授課《跨部門溝通與團隊協(xié)作》課程順利結束！精彩分享:“高效溝通藝術、跨部門溝通技巧”等，全面提..
再次返聘！太平人壽《打造核心團隊-溝通能力提升》第三期培..
2022年12月9日，再次返聘！中國太平人壽某分公司《打造核心團隊-溝通能力提升》第三期團體輔導培訓圓滿完成！“壓力績效管理專家”郭敬峰老師團體輔導：“無家可歸、我的心愿、千變折紙、請聽我說&rdqu..
再次受邀授課！浙江嘉興市某小學幼兒園教師《工作情緒解壓》..
2022年11月18日，再次受邀授課！浙江嘉興市某小學幼兒園教師《工作情緒解壓》順利完成！“壓力績效管理專家”郭敬峰老師再次受邀分享：“情緒管理技巧、心理壓力測試、壓力疏導方法”等，并現(xiàn)場..
