新生代員工管理專家
15年世界 500 強企業團隊管理實戰經驗
● 山東科技大學 MBA ● 高級企業 EAP執行師● 心理咨詢師證● 職業生涯規劃師證
●原深圳市聚智幸福研究院（公益性）執行院長
著作《抗壓才能減壓，積極才能成長》，被
富士康指定必讀書籍
曾任∶深圳富士康科技集團 項目開發部經
理/生產部經理
累計授課500場，參訓學員高達10000人，
且累計公益性心理課程近 1000課時
成果之作
線下∶將管理心理學融于企業管理中，解決企業員工棘手管理
老師長期致力于管理心理學的研究與修煉，了解許多企業的不同管理方式及企業文化模式;曾連續6年為富士康集團近 300多位員工進行"一對一"心理咨詢輔導，緩解了員工與集團的矛盾對立，增強了集團內部員工的凝聚力和幸福感。
線上∶將管理心理學連接互聯網時代，實現學員無時無刻學習
老師作為今日頭條【員工管理商學院】的創辦者，開設了四個專欄∶【實戰銷售心理學技巧】、【員工自我管理的 30個有效工具】、【新生代員工管理】、【員工管理心理學】，累計推送 1000篇管理類文章（8萬粉絲，點擊量突破 2000萬人次），獲得許多學員好評和傳閱。
授課返聘案例
返聘 21期，為中海油（湛江分公司）/廣深沿江高速公路等企業授課《情緒與壓力管理》
返聘11期，為艾默生網絡/富士電機/人壽保險等企業授課《職場新人成長 18計》;
返聘9期，為富士康（觀瀾分公司）/創維數字等企業授課《問題分析與解決》;
返聘8期，為恒大地產（惠州分公司）/碧桂園等企業授課《實戰銷售心理學技巧》;
返聘7期，為銀寶山新科技/艾美特電器等企業授課《聚心賦能一新生代員工管理》;
返聘6期，為理光高科技/愛普生精工等企業授課《從心開始-團隊高效溝通與激勵》;
返聘6期，為南方電網/中國建筑三局等企業授課《高效能職場的六項修煉》;
第一模塊∶自我驅動第1節∶心態計
"三四五"技巧樹立積極心態第2節∶責任計
"九段責任"技巧樹立責任心第3節∶ 行動計
"4D"技巧拒絕拖延
第二模塊∶自我管理第4節∶目標計
"SMART"技巧制定精準目標第5節∶任務計
"6W3H"技巧明確任務細節第6節∶結果計
"3原則"識別假結果
第三模塊∶自我提升第7節∶溝通計
"上堆下切"技巧讓溝通簡單高效第8節∶合作計
"5策略"有效化解職場沖突第9節∶思考計
"立體思維"破解職場難題
第四模塊∶自我認知第10節∶性格計
"霍蘭德職業性格"精準確定崗位產
第11節∶需求計
"馬斯洛需求"了解內心真正需要愈
第12節∶優勢計
"SWOT法則"分析自己長板和短板
第五模塊∶自我調節第13節∶壓力計
"五步脫壓法"有效解決職場壓力第14節∶情緒計
"ABC法則"有效調節職場情緒第15節∶幸福計
"PERMA法則"收獲職場幸福
第六模塊∶自我規劃第16節∶定位計
"理解層次"技巧精準確定職業第17節∶學習計
"學習金字塔"提高學習效率第18節∶成長計
"大樹法則"引導員工茁壯成長
職場新人
