基層拓展培訓培訓專題，匯集有關(guān)基層拓展培訓培訓的相關(guān)培訓資訊，基層治理是當前學術(shù)研究的高頻詞,研究者對基層的理解與想象越來越明顯地影響著實踐中的基層治理手段和資源配置。政府倡導社會治理和服務重心向基層下移,把更多資源下沉到基層,但并沒有對基層進行明確的闡述。模糊的“基層”認知在指導著當前的基層治理實踐。
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地點： 四川 (成都) 時間：2024-11-15
第一講 渠道成員選擇與考察 第一節(jié) 經(jīng)銷商選擇的四個原則 一、理念一致原則 二、實力考評原則 三、嚴進嚴出原則 四、合適互補原則 第二節(jié) 經(jīng)銷商選擇的內(nèi)部視角（上） 一、價值觀和經(jīng)營理念是..
地點： 廣東 (深圳) 時間：2021-06-18
討論1：什么是人際關(guān)系？討論2：什么是客戶關(guān)系？討論3：二者的關(guān)系？第一講：客戶關(guān)系規(guī)劃一、思路1. 客戶關(guān)系的宏觀環(huán)境思考1）戰(zhàn)略和挑戰(zhàn)2）決策模式3）決策鏈…..
地點： 湖南 (長沙) 時間：2017-10-28
土地拓展策略研判與兼并收購、合作開發(fā)及項目跟投時間地點：2017年10月28-29日·長沙課程背景2017年，房地產(chǎn)市場調(diào)控持續(xù)深入，規(guī)模性房企加速布局二、三線城市，進一步擠壓中小房..
地點： 上海 (上海) 時間：2013-07-26
新員工進入公司會是怎樣的一個心態(tài)？ 如何幫助新員工建立積極的心態(tài)？ 新員工如何處理好人際關(guān)系？ 如何讓新員工更快理解公司企業(yè)文化精髓，以最快的速度融入公司團隊？ ..
向華為學習--客戶關(guān)系拓展與滿意度提升--專業(yè)的客戶攻關(guān)技巧
地點： 廣東 (廣州) 時間：2011-12-23
【課程背景】 1、如何提升客戶服務工作質(zhì)量。 2、如何建立和維護良好的客戶關(guān)系？ 【課程大綱】客戶關(guān)系拓展與滿意度提升 第一節(jié)：客戶滿意百分百 ◆ 為什么要談客戶滿意 ◆ 優(yōu)質(zhì)服務能給..
地點： 廣東 (廣州) 時間：2011-12-23
客戶關(guān)系拓展與滿意度提升 第一節(jié)：客戶滿意百分百 ◆ 為什么要談客戶滿意 ◆ 優(yōu)質(zhì)服務能給企業(yè)帶來什么 ◆ 為什么追求客戶滿意100% ◆ 客戶滿意工具箱 第二節(jié)：客戶關(guān)系分析方法 1、客..
地點： 廣東 (廣州) 時間：2011-12-13
PEM培訓師培訓體系之： 拓展培訓師訓練營（ETCT） “讓您快速成長為一名優(yōu)秀的拓展培訓師 并在4天3夜內(nèi)重塑您對拓展訓練的價值觀、重塑您的自信、實現(xiàn)夢想 讓您未來在拓展界自由馳騁、..
地點： 廣東 (廣州) 時間：2011-09-06
“讓您快速成長為一名優(yōu)秀的拓展培訓師 并在4天3夜內(nèi)重塑您對拓展訓練的價值觀、重塑您的自信、實現(xiàn)夢想 讓您未來在拓展界自由馳騁、無往不勝！” 終生免費復訓！！..
地點： 廣東 (肇慶) 時間：2011-09-06
PEM培訓師培訓體系之： 拓展培訓師訓練營（ETCT） “讓您快速成長為一名優(yōu)秀的拓展培訓師 并在4天3夜內(nèi)重塑您對拓展訓練的價值觀、重塑您的自信、實現(xiàn)夢想 讓您未來在拓展界自由馳騁、..
主講老師：吳鵬德 課程時長：2 天
導課：思考：全推一體化背景，客情關(guān)系的兩大特征碰撞：中西方文化對比-椰子文化VS桃子文化結(jié)論：客情邏輯，從“推”到“吸”，從“主動”..
主講老師：劉佳和 課程時長：2 天
第一講：綜合外拓營銷的理念及制度安排外拓營銷要充分挖潛網(wǎng)點自身人力資源，本著不增員原則，對人力資源的優(yōu)化整合,實現(xiàn)對勞動力的動態(tài)調(diào)配，實行“勝任多角色、及時換角色”，實現(xiàn)活勞動的活管理，優(yōu)..
主講老師：劉佳和 課程時長：2 天
第一講：貴賓客戶管理維護與價值的深度挖掘一、貴賓客戶分層服務的目的1. 落實管戶責任2. 提升服務水平3. 提高客戶黏性二、貴賓客戶管理遵循的原則1. 價值管理2. 分層服務3. 四包..
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第一講：機構(gòu)客群經(jīng)營現(xiàn)狀一、機構(gòu)客戶定位二、機構(gòu)客戶經(jīng)營五大特點1. 安全效率要求較高2. 對交易銀行需求旺盛3. 授信業(yè)務需求較少4. 具有廣泛的社會性第二講：機構(gòu)客群經(jīng)營環(huán)境分析 ..
主講老師：陳楠 課程時長：2 天
導論：新零售時代拓展營銷固化與轉(zhuǎn)型心法小組研討：你是如何看待拓展營銷模式的？案例分析：兩個網(wǎng)點的拓展營銷帶來不同結(jié)果一、新零售時代銀行網(wǎng)點經(jīng)營模式的轉(zhuǎn)型1. 新零售時代的五大啟示2. 新零售時代銀..
團隊拓展訓練營（室外）――NLP教練技術(shù)打造卓越團隊
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第一部分 分組游戲目的：通過開訓前的分組活動，發(fā)揮大家的創(chuàng)造力，創(chuàng)造隊名、隊呼、隊旗，選出隊長等人員。使大家建立起積極正面的向上能量，團隊一致，大家為了一個目標，勇于面對挑戰(zhàn)，爭取最后的勝利。第二..
主講老師：于煥新 課程時長：2 天
第一模塊：個人篇：尋找真正的“自我”——身心和諧之本1、 了解自己活動以頂尖世界EAP項目的測試表格開始（僅在人民大會堂、第十六亞運會等少數(shù)培訓項目中使用），全..
主講老師：張慧海 課程時長：2 天
課程簡介：該課程根據(jù)老師十多年海外市場經(jīng)驗，結(jié)合不同行業(yè)中國企業(yè)海外拓展實踐和國際市場營銷理論提煉而成。該課程緊緊圍繞開展國際市場營銷必備的六大知識點（進入戰(zhàn)略、商務模式、營銷規(guī)劃、渠道管理、品牌傳播和市場信息）..
主講老師：李老師 課程時長：2 天
對于二十一世紀的企業(yè)而言，客戶關(guān)系管理的核心價值到底是從客戶那里賺取更多的利潤，還是贏得客戶的信任和忠誠，在瞬息萬變的市場中共同成長？企業(yè)同客戶的關(guān)系就像人和人的關(guān)系一樣，會經(jīng)歷建立、鞏固、成長并走向成熟的各個階段..
主講老師：李老師 課程時長：2 天
團隊，管理學定義：“由員工和管理層組成的一個共同體，它合理利用每一個成員的知識和技能協(xié)同工作，解決問題，達到共同的目標。” 秋去春歸的大雁在飛行時總是結(jié)隊為伴，隊形一會兒呈“一..
課程背景◆解決醫(yī)院員工凝聚力的松散的問題 ◆激發(fā)員工的奉獻精神 ◆提升員工的積極性 ◆讓員工充分感受到集團的關(guān)愛與協(xié)作精神 ◆增加員工的主任翁精神 ◆理解責任的重要性 ◆懂得體恤上司并且理..
主講老師：張少卿 課程時長：1 天
【培訓形式】 講師講授+體驗式訓練+互動分享+工具應用。 ＊培訓形式多樣化是保證培訓效果的重要手段。【課程大綱】 一、建材家居門店渠道拓展核心思想和方向 1、核心思想 客戶鎖定 精準營..
一、品牌公司渠道拓展 1. 渠道商開發(fā)策略及渠道商審核 2. 最具有開發(fā)價值的10種渠道商 3. 常見的六種招商方式解析 4. 渠道商是什么招來的 5. 會前與會后跟進策略 6. 如何促成渠道..
主講老師：賈皓然 課程時長：1 天
【課程安排】 上午：第一、二、三講 下午：第四、五講【課程大綱】 第一講：門店選址策略和選址模型 對于目標城市地區(qū)類型的確認 商圈里的“障礙..
主講老師：陳新 課程時長：2 天
課程 內(nèi)容 《高端客戶關(guān)系經(jīng)營與人脈拓展策略》 一、SMART高端客戶情報分析策略 1、自身情報分析 2、競爭對手情報分析策略 3、高端客戶情報分析策略 4、行業(yè)動態(tài)情報分析策略 ..
第一天 10：00 到達拓展中心、入營訓示 目的：提出訓練要求，明確訓練目標，帶出時間與聆聽的重要性，激勵引導 學員積極參與和嚴格要求 10：30 口號大比拚 目的：了解自己及團隊的強弱項..
項目描述：一條寬20米的河谷，團隊成員要利用12塊磚將20人左右的團隊成員全體運送到對岸。企業(yè)的發(fā)展和我們渡河的過程一般類似，從渡口到彼岸，從起點到終點，一路的艱辛一路的磨礪，付出汗水，擁有快樂！流沙河的存在將考..
主講老師：張少卿 課程時長：1 天
《建材家居門店業(yè)績突破之渠道拓展》課綱主講專家：張少卿 課程時間： 3-6小時 課程對象：廠家營銷人員、經(jīng)銷商老板、零售門店店長、門店導購及各一線人員 培訓形式： 講師講授+體驗式訓練+互動分享+..
主講老師：張少卿 課程時長：2 天
一、建材家居門店渠道拓展核心思想和方向1、核心思想1) 客戶鎖定2) 精準營銷3) 定向定點宣傳2、建材家居門店主要業(yè)務渠道1) 小區(qū)2) 裝飾公司與設(shè)計師3) 行業(yè)聯(lián)盟4..
機會瞬息萬變，稍縱即逝，如何在極短的時間內(nèi)達到團隊能量的最大化？強者與弱者之分僅差之幾秒……項目描述：在一個繩圈中反放30張代表1—30的數(shù)字信息卡片，要求對其從1到3..
項目描述：我特種小分隊全體隊員在規(guī)定時間內(nèi)完成環(huán)環(huán)相扣的任務，是一個比較模擬公司內(nèi)部構(gòu)架的綜合性項目。 項目目標：1、強調(diào)主動工作的重要性；2、對團隊共同目標的認同與執(zhí)行；3、培養(yǎng)全局觀念..
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一、品牌公司渠道拓展1.渠道商開發(fā)策略及渠道商審核2.最具有開發(fā)價值的10種渠道商3.常見的六種招商方式解析4.渠道商是什么招來的5.會前與會后跟進策略6.如何促成渠道商加盟二、經(jīng)銷商..
項目介紹：崖壁取食經(jīng)過尋找發(fā)現(xiàn)，我們的食物居然在一處懸崖絕壁上，危險極大，為了我們能生存下去我們決定必須要冒這個險。..
新員工入職特訓營剛走上工作崗位的新人，孤獨、緊張、希求寬容、嫉妒、眼高手低，自我意識強，沒有合作工作的經(jīng)驗，沒有面對挫折失敗的心理準備。他們的依賴性很強，思維模式固定，他們像海底的暗礁，稍不留意就會劃破你自信的船..
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