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股權(quán)激勵：用動態(tài)體系激活核心團隊

地點： 廣東 (廣州) 價格：7800 時間：2024-10-26

第一部分：合伙人的機制設計1.怎樣才算一個好班子？2.合伙人的進入3.合伙人的調(diào)整機制4.合伙人的退出機制5.公司治理第二部分：公司的控制權(quán)設計1.企業(yè)控制權(quán)的九條生命線2.企業(yè)控制權(quán)..

股權(quán)頂層結(jié)構(gòu)設計 ——對內(nèi)融人、對外融資

地點： 廣東 (廣州) 價格：7800 時間：2024-07-20

引言：創(chuàng)新驅(qū)動時代與股權(quán)的意義1．從宏觀經(jīng)濟視角分析產(chǎn)業(yè)趨勢與賽道2．創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略與企業(yè)股權(quán)的關(guān)系3．股權(quán)的意義：對外融資、對內(nèi)融人；對上整合、對下并購第一部分：股權(quán)頂層設計與合伙激勵一、股權(quán)頂層..

人才管理與股權(quán)激勵方案班

地點： 上海 (上海) 價格：6800 時間：2024-05-23

第一天內(nèi)容以知識點學習為主，通過大量案例演練掌握知識點的應用。【專題 1】 基礎概念導入要點 1.1 ：人才的長期價值要點 1.2 ：什么是中長期激勵？要點 1.3 ：人才類別及激勵導向要點 ..

私募股權(quán)融資實務與管理

地點： 廣東 (廣州) 價格：5800 時間：2024-03-16

一、中國經(jīng)濟新常態(tài)1.中國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型2.人類第四次工業(yè)革命3.中美貿(mào)易戰(zhàn)4.資本市場深化二、樹立資本運作正確的商業(yè)認知1.成功資本運作需要具備的條件2.關(guān)于“資本&rdquo..

人才管理與股權(quán)激勵

地點： 上海 (上海) 價格：6800 時間：2023-06-16

1）源自咨詢項目的方案定制經(jīng)驗謙啟咨詢的主要業(yè)務模式是咨詢項目，為企業(yè)提供定制化的解決方案，內(nèi)容包括組織優(yōu)化、薪酬優(yōu)化、績效考核優(yōu)化、人才分級、中長期激勵等，為企業(yè)提供的是管理體系，而非單純的理念或局部的方法。有..

股權(quán)激勵設計實戰(zhàn)訓練營

地點： 廣東 (深圳) 價格：4800 時間：2021-01-26

第一部分：理念篇——股權(quán)激勵的頂層設計第一講：揭開股權(quán)激勵的神秘面紗1.股權(quán)激勵的本質(zhì)是什么？2.股權(quán)、股票、股份三者是什么關(guān)系？3.為什么股權(quán)激勵這么火？4.討論：如..

如何做好股權(quán)激勵

地點： 北京 (北京) 價格：1980 時間：2021-01-06

1.什么是股權(quán)激勵•契約論•委托代理關(guān)系•激勵機制與約束機制•股權(quán)激勵介紹2. 股權(quán)激勵的作用•股權(quán)激勵的特點•股權(quán)激勵的作用 ..

股權(quán)激勵方案設計班

地點： 北京 (北京) 價格：6800 時間：2020-12-10

第一模塊：概念導入1、什么是股權(quán)激勵？ 2、什么是事業(yè)合伙人？事業(yè)合伙人的特征 3、股權(quán)激勵和事業(yè)合伙人制的區(qū)別 4、詳解股權(quán)激勵八大機制 5、詳解股權(quán)激勵常用方法學習目標：了解八大機制，看懂..

股權(quán)激勵方案實戰(zhàn)班

地點： 廣東 (深圳) 價格：4800 時間：2020-11-28

【課程特色】• 授課方式——精品小班教學，咨詢式培訓，獨立深入的一對一資深咨詢師輔導交流；• 授課內(nèi)容——實操、實練教學，華為、..

股權(quán)激勵方案實戰(zhàn)班

地點： 廣東 (深圳) 價格：4800 時間：2020-11-28

【課程特色】• 授課方式——精品小班教學，咨詢式培訓，獨立深入的一對一資深咨詢師輔導交流；• 授課內(nèi)容——實操、實練教學，華為、溫氏等股權(quán)激..

股權(quán)激勵方案設計班

地點： 廣東 (深圳) 價格：6800 時間：2020-11-26

第一模塊：概念導入 1、什么是股權(quán)激勵？ 2、什么是事業(yè)合伙人？事業(yè)合伙人的特征 3、股權(quán)激勵和事業(yè)合伙人制的區(qū)別 4、詳解股權(quán)激勵八大機制 5、詳解股權(quán)激勵常用方法 學習目標 ：了解..

股權(quán)激勵方案設計班

地點： 上海 (上海) 價格：6800 時間：2020-10-22

第一模塊：概念導入1、什么是股權(quán)激勵？ 2、什么是事業(yè)合伙人？事業(yè)合伙人的特征 3、股權(quán)激勵和事業(yè)合伙人制的區(qū)別 4、詳解股權(quán)激勵八大機制 5、詳解股權(quán)激勵常用方法 學習目標 ：了解八大機制，..

用股權(quán)激勵建立事業(yè)合伙人制方案設計班

地點： 上海 (上海) 價格：9800 時間：2019-09-05

股權(quán)激勵？還是事業(yè)合伙人制？不用糾結(jié)如何二選一，股權(quán)激勵是方法，事業(yè)合伙人是目的。共同目標都是為了穩(wěn)定、激活、擴大企業(yè)的人才團隊，讓更多的人以企業(yè)為己任，主動推動企業(yè)發(fā)展。謙啟方案班將兩者完美融合！3年舉辦30期..

“用股權(quán)激勵建立事業(yè)合伙人制”方案班

地點： 上海 (上海) 價格：9800 時間：2019-07-04

股權(quán)激勵？還是事業(yè)合伙人制？不用糾結(jié)如何二選一，股權(quán)激勵是方法，事業(yè)合伙人是目的。共同目標都是為了穩(wěn)定、激活、擴大企業(yè)的人才團隊，讓更多的人以企業(yè)為己任，主動推動企業(yè)發(fā)展。謙啟方案班將兩者完美融合！3年舉辦30期，近..

用股權(quán)激勵建立事業(yè)合伙人制方案設計班

地點： 上海 (上海) 價格：9800 時間：2019-05-17

01咨詢風格的方案班以方案設計為目的1）源自咨詢項目的完善知識體系我們認為只有實操性強的管理體系才能更好地幫助企業(yè)在變革中發(fā)展。我們從大量咨詢實踐中總結(jié)出用股權(quán)激勵建立事業(yè)合伙人制的四大步驟，幫助..

公司股權(quán)結(jié)構(gòu)設計、股權(quán)激勵與合伙機制

主講老師：吳梓境 課程時長：2 天

第一講：宏觀經(jīng)濟、股權(quán)時代與股權(quán)激勵一、宏觀經(jīng)濟轉(zhuǎn)型與股權(quán)頂層架構(gòu)設計1．新時代中國宏觀經(jīng)濟的新常態(tài)與結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型2．股權(quán)架構(gòu)設計在人才激勵與融資運作中的價值3．從公司內(nèi)部與外部來解讀企業(yè)股權(quán)系統(tǒng)二、..

成長型企業(yè)股權(quán)激勵操作實務-留駐、吸引、激勵核心人才

主講老師：何志聰 課程時長：2 天

課程內(nèi)容：（2天內(nèi)結(jié)合多個真實案例詳細剖析）模塊一：理論篇“以人為本”的公司治理股權(quán)激勵本質(zhì)：投資股與激勵股人力資源的管理工具股權(quán)激勵失敗案例及所帶來的負面效應：◆..

股權(quán)激勵與MBO

主講老師：徐沁 課程時長：2 天

課程提綱：第一部分：必然的選擇長期激勵機制1.成長極限的要求2.行業(yè)發(fā)展趨勢特點的要求3.人力資源管理的要求4.團隊接替的要求5.企業(yè)規(guī)模發(fā)展的要求第二部分：股權(quán)激勵的基本要求..

私募股權(quán)投資基金

主講老師： 課程時長：2 天

課程目的： 本課程透過中外專家教授的不同視角幫助學員系統(tǒng)觀察私募股權(quán)基金的發(fā)展變遷和現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)私募股權(quán)投資基金在中國企業(yè)成長過程中的針對性和適用性。旨在為中國企業(yè)熟悉國際融資的規(guī)則與技巧提供操作指南，并為廣大企業(yè)..

股權(quán)融資與上市的13個關(guān)鍵問題

主講老師：郭彧 課程時長：2 天

【課程視角】大趨勢：中國已成為世界的焦點，未來十年經(jīng)濟走向與趨勢大轉(zhuǎn)型：企業(yè)不轉(zhuǎn)型等死！轉(zhuǎn)型找死！到底該怎樣轉(zhuǎn)型！破解融資難題：傳統(tǒng)的債權(quán)融資方式已經(jīng)變得路越來越窄對接資本市場：在經(jīng)濟全球化的今天..

企業(yè)法人治理控制和股權(quán)運作策略

主講老師：陳光 課程時長：2 天

培訓特點: 針對企業(yè)在股權(quán)設置、法人治理、控股權(quán)、財務監(jiān)控和資本擴張中存在的各種問題，從法律、管理、財務和維護股東利益角度分析企業(yè)現(xiàn)狀、闡述規(guī)律、介紹中外案例，在此基礎上提出解決問題的策略和方法。培訓師在培訓后，還可..

中小企業(yè)“股權(quán)激勵機制”的培育與操作

主講老師：陳光 課程時長：2 天

授課內(nèi)容大綱序 股權(quán)激勵的背景： 一、家族式企業(yè)的快速成長與激勵機制問題 二、國內(nèi)經(jīng)濟形勢的變化與2010年經(jīng)濟背景展望 三、不斷上市中的中小企業(yè)發(fā)展道路的多樣化 四、后金融時代的中小企業(yè)發(fā)展問題 ..

企業(yè)轉(zhuǎn)型升級戰(zhàn)略：合伙人制度與股權(quán)激勵

主講老師：高定基 課程時長：12 天

【課程大綱】一、傳統(tǒng)雇傭制的弊端1.勞資關(guān)系緊張，契約精神不足，打工心態(tài)2.激勵機制單一，難以激發(fā)更多潛能3.只有共創(chuàng)、共享，沒有共擔4.優(yōu)秀人才找不到、請不起二、合伙制的必然趨勢1.傳統(tǒng)..

能源行業(yè)“五步連貫”股權(quán)激勵法--留駐核心人才----為企業(yè)構(gòu)建能“自執(zhí)行”的股權(quán)方案

主講老師：薛中行 課程時長：2 天

課程特色：1.咨詢式培訓---良好的互動培訓，這樣可以更好的保證授課效果,方便現(xiàn)場咨詢與互動,讓學員真正的能夠?qū)W到,悟到,得到進而可以做到。2.創(chuàng)新性與唯一性---國內(nèi)首家系統(tǒng)性的股權(quán)激勵培訓,先后創(chuàng)造了業(yè)內(nèi)..

股權(quán)激勵課程：金手銬，咋銬——股權(quán)激勵操作實務

主講老師：章誠 課程時長：3 天

第一部分　基礎知識。一、股權(quán)激勵的現(xiàn)狀——面臨5大困難。困難一：法律法規(guī)象6月的天，說變就變。困難二：企業(yè)性質(zhì)類型多樣復雜。困難三：股權(quán)激勵模式龐雜。困難四：股權(quán)激勵本身是..

企業(yè)利潤倍增系統(tǒng)打造之非上市公司股權(quán)激勵

主講老師：譚文平 課程時長：6 天

【課程大綱】：一、為什么說企業(yè)之間的競爭是激勵機制的競爭1. 經(jīng)理人為什么對待自己財產(chǎn)的態(tài)度和對待別人的財產(chǎn)態(tài)度不一樣？2. 現(xiàn)階段中國企業(yè)管理為什么到處都存在相互博弈的根源是什么？3. 華為虛擬股權(quán)..

頂層設計——合伙人模式與股權(quán)架構(gòu)設

主講老師：溫茗 課程時長：2 天

前言：合伙人時代來臨第一講：合伙的頂層設計一、企業(yè)家最關(guān)心的事有哪些？1. 現(xiàn)金流的問題2. 稅務的問題3. 控制權(quán)的問題4. 人的問題二、合伙人新定義1. 合伙人的定義2. 合伙..

股權(quán)投資

主講老師：王準 課程時長：1 天

課程導入股權(quán)投資一、股權(quán)投資概述1、股權(quán)投資市場現(xiàn)狀2、股權(quán)投資的階段和流程二、私募股權(quán)基金運作關(guān)鍵環(huán)節(jié)詳解1、基金募集2、基金投資3、投后管理4、投資退出三、股權(quán)投資關(guān)鍵條款..

企業(yè)股權(quán)架構(gòu)頂層設計

主講老師：章嘉藝 課程時長：1 天

第一講：股權(quán)架構(gòu)設計基礎一、常見股權(quán)架構(gòu)1. 股權(quán)架構(gòu)選擇的考慮因素2. 境內(nèi)境外股權(quán)架構(gòu)對比分析3. 內(nèi)資合營與中外合營股權(quán)架構(gòu)的差異4. 境外股權(quán)架構(gòu)解析之WFOE5. 境外股權(quán)架構(gòu)解析之..

股權(quán)激勵

主講老師：王準 課程時長：2 天

一、股權(quán)激勵的概念1、股權(quán)激勵的起源、定義、作用2、股權(quán)激勵的性質(zhì)和特點3、股權(quán)激勵的種類和適用范圍二、股權(quán)激勵實施的步驟1、股權(quán)激勵實施的時機2、股權(quán)激勵操作流程3、股權(quán)激勵方案制定的關(guān)..

企業(yè)資本運作、股權(quán)設計、激勵、商業(yè)計劃書與融資路演戰(zhàn)

主講老師：張嶂 課程時長：2 天

一、[企業(yè)資本運作的基礎] 股權(quán)設計（一）股權(quán)設計的必要性：（1）創(chuàng)始人股權(quán)設計；（2）投資人股權(quán)設計；（3）員工股權(quán)激勵設計；（二）股權(quán)結(jié)構(gòu)與公司治理：（1）股權(quán)結(jié)構(gòu)的衡量指標；（2）分散型股權(quán)結(jié)構(gòu)及其治理..

私募股權(quán)基金實操與商業(yè)計劃書 ——進行股權(quán)投融資的必修課

主講老師：池強 課程時長：2 天

第一篇 私募股權(quán)基金概述私募股權(quán)投資（簡稱PE）概述PE的資金募集PE組織形式：公司、合伙與基金制PE基金制度優(yōu)勢與操作PE的運作結(jié)構(gòu)PE的稅收處理PE的風險防范案例研討1：私募股權(quán)..

股權(quán)激勵制度

主講老師：李可書 課程時長：2 天

一、引子(一)什么是股權(quán)激勵1.股權(quán)激勵的含義與總體特點2.常見的股權(quán)激勵模式1)期權(quán)2)受限股3)虛擬股4)股票增值權(quán)5)分紅6)各自區(qū)別3.創(chuàng)新的股權(quán)激勵模式1)創(chuàng)客模..

股權(quán)投資課程

主講老師：李可書 課程時長：2 天

一、投前(一)并購戰(zhàn)略1.如何選擇好的標的1)產(chǎn)業(yè)2)團隊3)財務情況2.如何估值1)凈利潤估值法PE2)凈資產(chǎn)估值法PB3)按收入估值3.并購的股權(quán)結(jié)構(gòu)設計1)換股vs貨..

公司股權(quán)合伙人

主講老師：高思祿 課程時長：2 天

一、合伙規(guī)則★、進入規(guī)則二、進入規(guī)則★、選對合伙人★、定好股權(quán)結(jié)構(gòu)三、和誰合伙（搭班子）★、和能人（創(chuàng)業(yè)能力）★、和有共同價值觀的人（創(chuàng)業(yè)心態(tài)）★、和有共同理想的人★、和能白頭到老..

股權(quán)結(jié)構(gòu)設計與股權(quán)分配

主講老師：李可書 課程時長：2 天

（一）本課簡介股權(quán) & 股權(quán)分配 & 融資 & 股權(quán)控制股權(quán)是什么1、兼有人身性和財產(chǎn)性2、源于股東資格，企業(yè)的經(jīng)營管理權(quán)3、股權(quán)大小影響控..

合伙制與股權(quán)激勵模式設計

主講老師：曹揚 課程時長：2 天

【課程大綱】：第一講 合伙人機制頂層結(jié)構(gòu)與管理模型一、企業(yè)經(jīng)營環(huán)境重重挑戰(zhàn)解析；二、中國本土企業(yè)培育組織和管理能力，以應對國內(nèi)外企業(yè)競爭；三、為什么管人的和被管的人都很郁悶；四、合伙制-企業(yè)成長..

股權(quán)智慧——企業(yè)快速發(fā)展的根本策略

主講老師：劉國鑌 課程時長：3 天

特別說明：內(nèi)容較多，具體須根據(jù)授課時間及不同對象進行刪減。一、基本認識：股權(quán)問題的重要性1、股權(quán)：企業(yè)頂層設計，死生之地，存亡之道，不可不察。2、會分錢必會掙錢重要，股權(quán)是企業(yè)終極的分錢方式。3、變&..

股權(quán)激勵與合伙制模式設計

主講老師：曹揚 課程時長：2 天

【課程大綱】：第一講 合伙人機制頂層結(jié)構(gòu)與管理模型一、企業(yè)經(jīng)營環(huán)境重重挑戰(zhàn)解析；二、中國本土企業(yè)培育組織和管理能力，以應對國內(nèi)外企業(yè)競爭；三、為什么管人的和被管的人都很郁悶；四、合伙制-企業(yè)成長金..

上市公司股權(quán)激勵

主講老師：李可書 課程時長：2 天

一、引子(一)什么是股權(quán)激勵1.股權(quán)激勵的含義與總體特點2.常見的股權(quán)激勵模式1)股票期權(quán)2)限制性股票3)虛擬股票4)股票增值權(quán)5)業(yè)績股票6)各自區(qū)別3.創(chuàng)新的股權(quán)激勵模式..