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TWI一線班組長管理技能提升
課程編號:13492 課程人氣:1603
課程價格:¥3200 課程時長:2天
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一線班組長
【培訓收益】
通過本課程的強化訓練,使班組長有一種親自參與、親自體驗的感覺,回到工作現場,立即能用,從而達到快速提升企業執行能力。
第一節、什么是管理
1.管理的概念,
2.管理的職能,
3.班組長的權力,
4.班組長的能力要求
5.成功與失敗的班組長區別
案例:
1.企業是靠什么樣的人支撐呢?
2.什么叫管理?管理的本質是什么?
3.德蕾莎修女的案例:什么是權力以及怎么行使自己的權力才可以促使工作的進步?
1.PDCA循環的含義
2.PDCA循改善的步驟
第一節、班組長的角色認知
1.認識自我的重要性
2.班組長的角色認知
3.角色認知一:作為下屬的班組長
4.角色認知二:作為上司的班組長
5.角色認知三:作為同事的班組長
1.人際關系的意義與重要性
2.人際關系的本質
3.人際關系的處理技巧
1.領導力的構成要素
2.部屬與領導的成熟度
3.發揮領導力的技巧
1.何謂執行力
2.執行不力的原因分析
3.學習執行的榜樣
1.正確認識團隊
2.成熟團隊的特征
3.團隊的角色認知
4.如何建立高績效的團隊
第一節、機器設備的基礎管理
1.機器設備的定義和分類
2.機器設備管理
3.設備的使用
4.設備點檢
5.設備保養
6.設備管理臺帳
7.發生不良時的處理方法
1.物料庫存管理
2.物料的設計變更
3.物料不良的處理
4.物料的特別采用
5.輔助材料的管理
1.掌握品質變異的要素
2.現場“四化”是高品質的秘訣
3.運用QC-STORY的案例分享
4.做好制程品質管制的四大環節
5.品質提升的價值理念
案例:
1.如何保養機械.機械才可以做到:招之即來.來之能戰.戰之能勝:?
2.一般公司物料占公司資金的40%-75%.可是這么多的資金都發揮作用了嗎?怎樣改善呢?
3.好的作業方法是提高效率的保證.你現在的作業方法好嗎?如何改善?
1.6S的八大作用
2.6S的真意
3.6S各項推行要領
4.實施八大步驟
5.6S推進技巧
6.破冰行動
7.定點攝影
8.紅牌作戰
9.評分表及結果競賽
案例:
1.老師教你什么叫6S?它的內涵是什么?
2.如何有效的推行6S?為什么很多公司推行6S會失敗
第一節、沖突管理
1.沖突起因
2.與下屬員工的沖突
3.與上司員工的沖突
4.如何解決沖突
5.與上級如何相處
6.與下級如何相處
案例:
1.解決好沖突是你晉升的秘訣
2.培訓好員工讓你的工作事半功倍
1.新進員工的培訓與如何留住新員工
2.在職人員的培訓
3.多能工的培訓
1.如何批評下屬
2.如何批評上司
3.如何批評才讓團隊更加團結?
4.不同的員工需要同的批評技巧
1.馬斯洛需求層次理論
2.赫茲伯格的雙因子理論
3.弗魯姆的期望理論
4.神奇的三種激勵法
5.十大激勵員工方式排行榜,
案例分享:如何激勵員工的一些技巧
1.懂得掌握表現
2.危機意識與小有成就的誤區
3.自我時間管理
4.發揮自我潛能
5.職業生涯規劃
6.自我提升方法
7.終生學習的意識
案例:
1.認識自我.開發自我
2.上海40/50工程給大家的啟發
3.加強自我管理.提升自我境界
工商管理碩士(MBA),曾任某世界著名的的管理培訓公司專職講師多年,現為市場、銷售等領域特約講師。
張先生成功橫跨4個完全不同的行業,涉及培訓、生物制藥、汽車涂料、通信制造,曾任三家公司管理人員、銷售總監等,其中2家已經上市,他和所負責的部門平均年銷售增長率超過80%,最高年銷售增長率達到600%,年銷售額達到2.6個億。
10年團隊建設和管理實踐經驗沉淀,3年管理咨詢和培訓過程中的不斷梳理和總結,張老師在團隊建設和管理領域已經形成了一整套獨特、有效、簡單的方法,這些方法已經幫助到超過100家來自不同背景組織(外資企業、國有企業、合資企業、民營企業、事業單位等)的2000多人;
張先生的授課內容系統,邏輯性強,采用互動、參與式教學,如和風細雨,潤物細無聲,使學員在不知不覺中已掌握所學知識,大有收獲。
◆ 張先生主講課程包括:
u 《卓越銷售團隊管理》(2天)
u 《成功的銷售技巧》(3天)
u 《大客戶開發與管理》 (2天)
u 《電話銷售技巧》
u 《卓有成效的銷售談判》
u 《如何創造性解決問題》(2天)
u 《新任經理的管理技巧》
u 《高級商務演講技巧》
u 《公共關系與危機管理》(2天)
u 《品牌維護與管理》
u 《卓越品牌管理》(2天)
u 《銷售溝通技巧》(1天)
u 《練習30天,銷售從此簡單》(1天)
u 《市場營銷全方位》(2天)
u 《品牌維護和管理》(2天)
u 《工業品營銷》(3天)
u 《打造卓越產品經理》(3天)
u 《如何進行市場調研》(2天)
u 《如何制定市場計劃》(2天)
u 《如何定價》(2天)
u 《新產品如何上市》(2天)
u 《如何做好市場助理》(2天)
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開課時間:2025-01-10 — 2025-01-11
開課地點: 廣東-佛山
前言:中高層管理思維認知 一、管理者角色定位的“三葉草”模型 二、管理核心——關注績效 1.目標管理 2.系統管理 3.流程管理 三、管理四個維度 1.高標熱情——做事 2.系統效率—&m..
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開課時間:2025-04-18 — -0-0
開課地點: 廣東-深圳
模塊一 、班組長的角色認知與思維轉變 1、微利環境下班組長的角色認知 2、班組長的作用及職責 3、班組長具備的八大素質 4、從優秀員工到優秀班組長角色轉變 5. 從管一個崗位到管整條生產線的能力 6. 班組長日常工作處理方法 7、從技術型到管理型人才“三轉正&rdquo..
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開課時間:2025-05-16 — -0-0
開課地點: 廣東-深圳
前言:什么是TWI 第一章: 工作教導JI 1. 員工的四個心愿 2. 何時對部屬進行教導 3. 工作教導的錯誤方法 4. 培養部屬的四大技巧 5. 工作教導的四大步驟 6. 第一階段:學習準備 7. 工作分解的主要步驟和要點 8. 工作分解表的做法 9. 第二階段:傳授工作..
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開課時間:2025-05-22 — 2025-05-23
開課地點: 廣東-東莞
第一篇:管理者的認知升級與目標管理 一、管理者的素質模型與認知升級 1、管理破局:作為管理者,平時有遇到哪些問題? 破冰游戲:團隊組建與問題探尋 團隊反思:團隊管理工作中的各類問題 2、管理者現有狀態的描述 學員反思:為什么會出現這樣的..
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開課時間:2025-05-29 — 2025-05-30
開課地點: 廣東-廣州
前言:中高層管理思維認知 一、管理者角色定位的“三葉草”模型 二、管理核心——關注績效 1.目標管理 2.系統管理 3.流程管理 三、管理四個維度 1.高標熱情——做事 2.系統效率—&mdash..
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開課時間:2025-07-04 — 2025-07-05
開課地點: 廣東-廣州
一、基層主管角色認知和價值發揮 基層所扮演的角色 態度——可靠 業績——長物 行為——規矩 基層主管的工作職責 團隊..
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開課時間:2025-12-26 — 2025-12-27
開課地點: 廣東-佛山
導入:管理者現狀清單 第一講:角色認知 一、作為下屬的中層管理者 1.角色定位分析 2.委托——代理關系 3.定位描述 4.四項職業規范 5.四種角色錯位及其糾正 練習:判斷下列各現象屬于何種錯位 (二)作為上司的中層管理者 1.五種常見的角色問題 ..
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開課時間:已開課
開課地點: 廣東-廣州
第一項能力戰略思維與解碼能力【3H】本單元培訓目的:掌握制定公司戰略與解碼的能力,確保管理者能夠領會CEO戰略的意圖,并進行有效的戰略解碼,回到崗位就能運用。1、管理者的戰略思維為什么重要2、戰略略觀察,跳出企業看企業。3、戰略要點:第一是要點,第二是投入4、不要用戰..
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開課時間:已開課
開課地點: 上海-上海
第一章 秘書/助理職業的定位1.秘書/助理的職業化準則2.職業秘書/助理的在企業中的作用和任務3.秘書/助理在歐美國家的職業定位和勞動力市場定位4.2.秘書/助理在我國勞動力市場的現狀和定位5.秘書/助理職業在我國勞動力市場的發展前景第二章 您的職業定位和職業前景1...
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開課時間:已開課
開課地點: 廣東-深圳
第一篇 角色篇基層干部角色應遵循的十三項法則信譽:按照自己所說的去做;認識:干部角色功能與價值;習慣:如何控制情緒及表現;知識:建立合理知識結構層;能力:自我完善與價值體現;..
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開課時間:已開課
開課地點: 四川-成都
模式一:管理的基礎1. 何謂管理2. 管理者的立場與職責3. 管理者的基本姿態4. 需求、刺激與行動模式二:管理的流程1. 計劃(計劃的制定方法)2. 指揮·命令(分配工作和下達命令)3. 控制(控制的方法與自我控制)4. 協調(以整合式協調為中..
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開課時間:已開課
開課地點: 廣東-深圳
前言:什么是TWI第一章: 工作教導JI1. 員工的四個心愿2. 何時對部屬進行教導3. 工作教導的錯誤方法4. 培養部屬的四大技巧5. 工作教導的四大步驟6. 第一階段:學習準備7. 工作分解的主要步驟和要點8. 工作分解表的做法9. 第二階段:傳授工作..