閻金岱
30年政府單位與國企管理經驗
13年政府部門工作經驗
12年培訓管理實戰經驗
國際注冊管理咨詢師/中國注冊培訓師國際培訓師（高級文憑級）專業人才培訓等級證書
曾任：天津市政府某單位|主任科員曾任：某國企集團|副總、總經理
閻老師擁有30年政府單位與國企管理經驗，悉知政府與國企體制內的管理體系完整性、行政事務周全性、公文寫作嚴謹性、并將體制內的系統體系研發成課程，并親自顧問指導數百家大型企業的管理提升工作，被中大型國企、金融行業、外資行業等企業多次返聘授課。
課程風格
只傳播成功的經驗。課題、方法、工內容具-都是用過的、好用的；
重視方法的應用性。講清原理-可信任結構
，說清步驟-會使用；
準確記住操作方法。主題單一，步驟設計清晰，多種方法強調；
適應學員接受特點。方法不偏激，講授課解親和，鼓勵參與；
近期返聘案例：
中大型國企-電力/煙草返聘50+期：《企業公文寫作技巧》課程：
天津送變電工程公司/天津東麗供電分公司/巨能電網/廣東煙草等企業；
中大型國企-制造業返聘35+期：《高效會議管理》、《高績效會議管理》等課程：中海油設計公司/中建機械/鞍山鋼鐵集團/長春一汽/濟南航空等企業；
金融-銀行、保險業返聘80+期：《管理者核心五大任務》、《中層管理技能提升》等課程：建行天津市分行/國華人壽保險公司/中國銀行/舟山農村商業銀行/廣發銀行上海分行等企業；
外資-服務、建設業返聘20+期：《角色定位和職場溝通》、《管理者角色認知》等課程日新海運股份有限公司/長瀨國際貿易有限公司/天津建筑設計院/天津泰達建設公司等企業； 

運營績效、有效執行、未來發展、員工凝聚與穩定，都涉及到一個躲避不開的課題一員工是否得具備良好的技術與能力，員工是否得到發展。
企業領導與管理者對此感到非常困惑：
該教的我都教了，
該給的我都給了，
我覺得員工的能力還可以。
教練該教什么呢？
有什么好方法呢？
本課程即是傳授：管理者如何通過教練與培育，使員工具備擔當（并非只是做事）職能任務合格人才，保障員工作的可靠性。從而，減少工作的不放心，降低能力性失誤。本課程對于企業的產品可靠性、執行有效性、人員穩定性，具有直接的意義。 

適合單位
中大型，管理體系較健全，各類企業/事業單位
適合學員
一年以上職位經歷，中、基層管理者