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王仁鋒
他曾歷經兩次創業的失敗，卻又奇跡般迅速崛起；
他潛心踐行企業管理，轉而將所悟智慧撒播千千萬萬的企業；
他用四年時間幫助一家企業從8億增長到40億 ；
接受過他訓練及輔導的總裁，80%的學員一年內業績增長50—300%；
他用水一般的胸懷與格局，吸引了眾多頂尖人才加盟，打造了一支仁義之師、超級團隊。
他是斯坦福大學EMBA特聘教授、浙江大學傳媒學院EMBA特聘教授。
他曾歷經兩次創業的失敗，卻又奇跡般迅速崛起；
他潛心踐行企業管理，轉而將所悟智慧撒播千千萬萬的企業；
他用四年時間幫助一家企業從8億增長到40億 ；
接受過他訓練及輔導的總裁，80%的學員一年內業績增長50—300%；
他用水一般的胸懷與格局，吸引了眾多頂尖人才加盟，打造了一支仁義之師、超級團隊。
他是斯坦福大學EMBA特聘教授、浙江大學傳媒學院EMBA特聘教授。
《職商決定職場》員工士氣低迷，工作缺乏主動性；主管存在信仰危機，職業定位不準確，責任意識淡薄……
如何從員工的心靈深處改變其職業觀念，根植入積極的職業意識與從業新精神，從樹立健康的職業信仰入手，建立起自動自發、高效執行的文化氛圍，以塑造成功的職業人士，實現員工與企業的雙贏。鞭辟入里的解剖，水銀瀉地的風格，豪放自如的互動，請聽王仁鋒老師道破職場真相，道破職場所有秘密。
如何從員工的心靈深處改變其職業觀念，根植入積極的職業意識與從業新精神，從樹立健康的職業信仰入手，建立起自動自發、高效執行的文化氛圍，以塑造成功的職業人士，實現員工與企業的雙贏。鞭辟入里的解剖，水銀瀉地的風格，豪放自如的互動，請聽王仁鋒老師道破職場真相，道破職場所有秘密。
01 敬業 只有你善待崗位，崗位才能善待你
02 發展 與單位需要掛鉤，才會一日千里
03 主動 從要我做到我要做
04 責任 會擔當才會有大發展
05 品格 小勝憑智，大勝靠德
06 績效 不重苦勞重功勞
07 智慧 有想法更要有辦法
08 形象 你就是企業的品牌
02 發展 與單位需要掛鉤，才會一日千里
03 主動 從要我做到我要做
04 責任 會擔當才會有大發展
05 品格 小勝憑智，大勝靠德
06 績效 不重苦勞重功勞
07 智慧 有想法更要有辦法
08 形象 你就是企業的品牌
