地點: 北京 (北京) 時間:2021-01-21
1. 中層如何做好角色定位•角色案例分析•做大氣層還是放大鏡•做乘客還是司機•做保姆還是教官•優秀中層決不做的七件事•經營者替身、管..
主講老師:林恩 課程時長:2 天
課程前言:您是否遇到這樣情況:1.在行政工作中沒有受到過系統訓練,無法從戰略性全方位角度認知行政管理工作2.不知如何把握上級的意圖,完成任務3.感覺工作中總是被動行事,不能主動掌握工作節奏4.行使..
主講老師:張老師 課程時長:2 天
中層管理培訓(一):經理的角色與定位 §了解管理者角色與定位 §闡明有效管理的內涵(效率、效果) §解釋管理者的職責 §闡明對管理者的態度與能力..
主講老師:馬思宇 課程時長:0 天
上篇主題:《個人職業生涯規劃與發展》第一節 職業觀與職業化人才1.案例討論:我的美好人生在哪里?2.成熟的職業觀與職業技能3.體現職業價值的關鍵要素第二節 如何進行個人職業生涯規劃1.職業生涯..
主講老師:高競 課程時長:2 天
管理技能技能培訓(一)、角色認知 1、職業經理人的核心價值 2、職業經理人的執行能力 3、職業經理人的四大職能 4、職業經理人的角色分析 管理技能技能培訓(二)、時間管理 1、對時間的分析..
主講老師:王坤 課程時長:2 天
一、普通話訓練【第一天 上午】1、國家普通話水平等級測試解析2、普通話調值3、變讀4、詞的輕重格式5、吐字歸音6、語音糾正二、科學練聲【第一天 上午】1、口腔狀態訓練2、氣息訓..
主講老師:王運田 課程時長:2 天
經絡催眠是指以中醫經絡及五臟藏神理論為基礎,結合現代催眠理論,通過對經絡穴位的點、壓、推拿等手法,結合催眠引導語進行催眠治療的一種操作性催眠技術。經絡催眠在對現代醫學面臨的疑難雜癥、身心疾病、慢性疾病,具有神奇而快速..
主講老師:馬媛 課程時長:3 天
導入: 角色認知測試和啟發引導模塊一、職業素養與職業化技能提升:職業心態與工作定位一、職業生涯發展的三大利器■ 案例分析:三大利器決定了職業素養的不同二、職業生涯定位:金領-白領-灰領-藍領的工作..
主講老師:王鏻 課程時長:2 天
第一部分:職業人格是從職業人的精神前提1.你為誰工作?成年人思維和社會人邏輯2.職業選手與團隊一起成長,你的價值從何而來?3.職業人要認識自我、了解自我,適時進行情緒調節與心態調整4.職業定位不清晰的..
主講老師:李中生 課程時長:3 天
一、地圖-基于顧客心理的消費全景展示1.顧客心理與業績結果2.消費心理的完整十環3.業績貢獻的價值四點4.員工工作的著力模型5.消費迭代的日常影響6.訓練:傳統銷售技巧的有效性評估與驗證二..
結構化思維提升組織工作效率 組織效率與職業技能素養提升培訓課程
主講老師:劉超 課程時長:1 天
第一部分結構化思維基本認知一、結構化思維概述互動環節:《超強大腦》記憶挑戰結構化思維定義二、結構化思維四個原則案例:要求把下述內容表述清晰&..
主講老師:陳琦 課程時長:2 天
開胃菜“新上任主管的五問”,有沒有?我是否會受歡迎和重視?我的工作對公司哪些方面很重要?公司對我的具體期望是什么?我可以勝任新崗位并創造價值嗎?我能帶領好以前的同事,一起發..
主講老師:陳琦 課程時長:1 天
開胃菜“新上任主管的五問”,有沒有? 我是否會受歡迎和重視? 我的工作對公司哪些方面很重要? 公司對我的具體期望是什么?=..
主講老師:楚易 課程時長:1 天
第一模塊:成功銀行人的職業認知與素養提升一、如何成為成功的銀行人 1、 認清角色 忠于銀行 2、 責任心VS能力,銀行核心人才素質分析 3、 任務與責任 4、“服務外包思維&rdqu..
主講老師:張燁 課程時長:1 天
第一部分:職業化的意義1.1 職業化:快樂的完成必須完成的工作•職業化對于企業和員工的意義•職業金字塔:職業能力/職業成果/職業品牌甲骨文:沒有永遠穩定的工作,只有不斷進步的能力 ..
主講老師:趙陽 課程時長:1 天
第一部分:職場角色認知和職業規劃一、什么是職場職場是職員工作的場所職場是展現價值的舞臺職場是個人成長的平臺二、什么是職業基本概念..
主講老師:祁娜 課程時長:2 天
一. 職業化“理念與精神”構建1.組織與個人為什么要職業化1)哪個企業更加職業化?2)沒有職業化的組織在21世紀是難以生存、發展2.什么是職業化?1)職業化的定義2)行..
主講老師:韓晶 課程時長:3 天
第一講、銀行行業營銷服務新理念一、讓顧客滿意的原因1、我們的工資是由誰付?2、什么是銀行行業生存的根本?3、銀行服務面臨的挑戰4、讓顧客滿意的好處與顧客不滿意的后果分析二、影響服務效果的三大因..
主講老師:常云 課程時長:1 天
培訓背景:中國新興的中產階級認為,奢侈品是一種能夠代表他們成功的標志!亞洲-奢侈品最大的目標市場。中國奢侈品消費總額世界第三 ,占全球消費總額的13%,僅低于日本的41%和美國的17%。促使中國奢侈品市場..
主講老師:韓晶 課程時長:3 天
討論:你認為我們需要服務禮儀嗎?第一講: 優質客戶服務的價值1、打造服務利潤鏈2、客戶服務與銷售同樣重要3、深刻理解客戶關系4、深刻理解客戶服務5、你是在為你自己工作6、客戶服務僅僅履..
主講老師:張晨 課程時長:1 天
一、道德概述 1.什么是道德 2.禮儀和道德 互為表里 一是形式 一是內容 3.道德的三個層面 家庭道德 社會道德 職業道德 二、職業道德 1.職業道德的涵義 2.職業道德的形成與發展..
主講老師:張晨 課程時長:2 天
一、安全防范服務的基本要求1.安防人員的儀表和禮貌禮儀執勤時整潔著裝、佩戴工牌號精神飽滿,站立、行走姿態規范執勤中認真履行職責,不脫崗、不做與工作無關事..
主講老師:韓晶 課程時長:2 天
一、從誠信談起1、誠信:從傳統走向現代2、中國傳統“誠信”3、傳統誠信的游戲規則4、為何“誠信為本”傳統的中國商業嚴重的誠信缺失?5、現代企業利潤獲..
主講老師:劉學民 課程時長:1 天
熱身點心:1. 人是企業管理中最活躍的資源要素2. 認識別人,認識自己3. 職業生涯是可以規劃的嗎?4. 探尋精準的人生定位第一單元 什么是職業生涯規劃? ..
課程背景 一、很多醫院都能做到新員工入職培訓這一部分,但培訓效果如何卻不敢讓人恭維,有的醫院僅僅是培訓一天或兩天,最普通的就是參觀醫院,講解員工手冊與醫院的一些基本規章制度,其實就像醫務人員給病患及其家屬的第一印..
主講老師:安妮 課程時長:2 天
課程背景: 職場的競爭表面上是知識、能力、職位、業績、關系的競爭,實質上卻是職業心態和人生態度的競爭;企業和市場的競爭表面上是產品、服務、價格、品牌的競爭,實質上卻是企業員工的品質、能力和心態的競爭。..
一名新進企業的員工在職場中如何才能如魚得水呢?鑒于這個問題做一個..
管理效能提升專家 原京東方科技集團人力資源部副部長 中國人民大學管理學碩士,北京大學人力資源理事會理事20年..
講師介紹 27年醫藥營銷管理實戰經驗 ,澳山大學MA區匯人當始香營 ,中國人無人學醫藥CMCN引客本 中..
陳事如老師 原廣麥銀行華中區培訓經理管理者就能收線美國俄丁大學MBA國家二級心理咨詢師 16年大型企業管理實..
20+年大型企業實戰經驗 ★職業發展教練 ★20+年大型企業實戰經驗★AACTP國際職業培訓師 ★..
15年跨國集團人力資源管理經驗 .職場效能提升教練 國家二級心理咨詢師人力資源管理師亞洲(設門)國際..
老師原萬科集團|人力資源部培訓主管◆企業人才管理實戰專家 ◆日本產業訓練協會MTP授權認證講師◆英國東尼&midd..