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提高員工職業化素養培訓 專欄 》

提高員工職業化素養培訓專題,匯集有關提高員工職業化素養培訓的相關培訓資訊,提高員工職業化素養培訓包括相關公開課、內訓課、培訓講師及相關資訊。本專題通過深度認知企業、員工素質/知識/技能訓練、職業道德操守訓練、角色認知訓練、心態訓練及對于利益關系、發展問題等進行的深度認知,極大程度的調動員工的工作激情,增強員工對于企業的忠誠度、凝聚力、歸屬感。
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公開課
  • 企業任職資格標準體系建設及員工職業化發展

    地點: 廣東 (佛山) 時間:2024-06-28

    一、任職資格與企業發展 (1小時)1.企業梯隊建設的意義2.優秀企業梯隊建設實例3.梯隊建設與員工發展通道4.員工隊伍職業化5.任職資格管理的實質二、任職資格與能力(1小時)1.能力管理的..

  • 90后入職第一課—卓越員工職業化修煉

    地點: 北京 (北京) 時間:2016-06-24

    前 言:不管企業HR愿意與否,大批90后將進入職場,已是一個趨勢。和60、70和85前一代不一樣,90后新人更多貼上了“我愿意”的標簽,他們思維更為大膽創新,不拘泥傳統陳規。60、7..

  • 90后入職第一課—卓越員工職業化修煉

    地點: 北京 (北京) 時間:2014-07-18

    第一單元:認識職業化1職業基本的概念2.討論:什么是職業化,職業人應具備怎樣的能力和素質?3.總結:職業人素質要求模型4.案例討論第二單元:如何向企業人的角色轉變1小活動:招聘廣告的啟示 ..

  • 員工職業化之責任勝于能力

    地點: 浙江 (杭州) 時間:2013-05-25

    一:責任,責任,還是責任1、責任是卓越企業文化的核心2、責任是使組織保持正確戰略選擇的羅盤3、責任是造就卓越團隊的內推力二:承擔責任的幾種理由1、多承擔一點為自己創造經歷2、不敢承擔責任是..

  • 企業員工職業化素養提升

    地點: 山東 (青島) 時間:2012-05-11

    課程內容 一、 開篇 1、如何看待職業發展――成功素質調查報告 2、成功與成長:成長是你唯一的把握! 3、成長的軌跡 二、 如何建立積極心態 1、自卑者的消極態度 2、唯一改變的只有你..

  • 員工職業化塑造

    地點: 北京 (北京) 時間:2011-06-24

    培訓人數:30人(建議) 培訓資源:可進行分組場地、投影儀、移動麥克、白板、白板紙、白板筆等。 培訓方式:講授、案例分析、小組研討、游戲、角色扮演等。 培訓課時:12小時 內容提要: 第一..

內訓課
  • 員工職業化素養提升訓練

    主講老師:馬琳 課程時長:2 天

    【課程要求】l 分組研討,按5-6人一組,現場學員呈島狀安排座位便于討論;l 白板紙每個小組至少需要4張,白板筆,每組3支不同顏色。【課程大綱】★分組討論:什么是禮儀?為什么要禮儀?第..

  • 卓越成就未來員工職業化特訓

    主講老師: 課程時長:2 天

    第一 單元、優秀員工應有的信念一、工作是我們獲得個人成功的最佳途徑。1.了解企業和公司2.了解企業的價值3.了解工作的真實含義。二、認識企業老板的價值1.老板的痛苦與老板的社會價值2.老板..

  • 心態、責任、忠誠—優秀員工職業化素養

    主講老師:王玲 課程時長:1 天

    一、了解企業、融入企業1.您了解公司的經理理念嗎?2.您了解公司追求的核心價值觀嗎?3.您了解企業需要怎樣的員工嗎?二、優秀員工的職場心態陽光思維承擔責任系統思考共贏心態心存感..

  • 優秀員工職業化素養

    主講老師: 課程時長:1 天

    一、了解企業、融入企業1.您了解公司的經理理念嗎?2.您了解公司追求的核心價值觀嗎?3.您了解企業需要怎樣的員工嗎?二、優秀員工的職場心態陽光思維承擔責任系統思考共贏心態心..

  • 優秀員工職業化素養

    主講老師: 課程時長:1 天

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  • 企業基層員工職業化綜合實訓

    主講老師:金久皓 課程時長:2 天

    模塊1 積極的心態積極心態的魔力 導致消極心態的八個原因 消極心態為什么使人不能成功 如何調整心態模塊2 認識企業企業是什么 組織的目的組織的內涵一個能發揮效能的組織的特性..

  • 新員工職業化塑造培訓

    主講老師:簡富臨 課程時長:3 天

    一、邁入職場應具備的職業化素養1.職業化的核心內涵:三項要點自身素質及修養如何高效的工作團隊溝通與協..

  • 骨干員工職業化塑造

    主講老師:蔣小華 課程時長:2 天

    課程簡介: 企業骨干員工作為公司發展的重要組成部分,對公司的文化、管理等方面的傳播起著積極的作用。 本課程分別從認識職業化、職業化態度、職業行為表現、職業溝通與協作四個方面進行講授,同時,通過講授、案例等各種..

  • 員工職業化塑造特訓

    主講老師:陳品元 課程時長:2 天

    一、解決現代員工五大行為模式★ 不愿意承擔責任:推卸責任、踢皮球★ 找理由、找借口:不會主動想辦法解決問題★ 執行不力:喜歡拖延,不安標準和要求做事、執行不到位★ 消極負面:指責、抱怨、傳播負面思想、..

  • 員工職業化與心態訓練

    主講老師: 課程時長:2 天

    課程大綱 第一篇:心態篇 一、您具備追求成功人生的心態嗎?  四個信念:  我有必定成功公式  過去不等于未來  做事先做人 ..

  • 員工職業化訓練

    主講老師:周子淳 課程時長:2 天

    課程介紹: “領導人和公司員工是否職業化決定了公司的成敗”,一個職業化程度高的員工,必將成為一個非常優秀的員工;一個團體職業化程度高的企業,必將會成為一個受社會尊敬的企業。而提高企業的團體..

  • 銀行員工職業化素養提升—好員工的十項修煉

    主講老師:王建軍 課程時長:2 天

    引言:好員工必須改變的首要觀念: ——為誰工作? (從明代《三言二拍》的歷史輪回,到如今企業大多數企業人窮其一生,不能得到企業信賴和賞識的現狀分析,引申出好干部最需要改變的首要觀念) ..

  • 銀行員工職業化素養提升—好員工的十項修煉

    主講老師: 課程時長:2 天

    引言:好員工必須改變的首要觀念: ——為誰工作? (從明代《三言二拍》的歷史輪回,到如今企業大多數企業人窮其一生,不能得到企業信賴和賞識的現狀分析,引申出好干部最需要改變的首要觀念) ..

  • 員工職業化塑造-專業的商務禮儀訓練

    主講老師: 課程時長:2 天

    商務禮儀培訓(一)、商務禮儀與職業化塑造 1、商務禮儀的實質 2、為什么要關注商務禮儀? 3、商務禮儀與職業化塑造的關系 4、何謂職業化? 5、職業化塑造的核心內容 6..

  • 員工職業化提升系列之---銷售人員終端進店溝通技巧

    主講老師:初勇鋼 課程時長:2 天

    課程對象:基層業務人員 第一章、溝通從心開始 1、銷售工作中的2080現象說明什么? 2、業務員遇到客戶恐懼嗎?如何改變克服恐懼提升銷售業績 3、業務員你每天到客戶那里干什么去了? 4、業務員銷售..

  • 員工職業化提升系列之---天生我才必有用

    主講老師:初勇鋼 課程時長:2 天

    課程對象:基層業務人員 第一章、學習與改變 1、商場如戰場---不學習的員工是企業最大的成本,宰掉顧客的“殺手”! 2、員工成功的秘訣:不斷地學習!最有效的學習方法是什么 3、..

  • 企業員工職業化素養提升

    主講老師:馬曉霞 課程時長:2 天

    一、職業化理念的建立1、組織與個人為什么要職業化A、哪一個更加職業化?B、沒有職業化的組織在21世紀是難以生存、發展C、職業化是成就事業的金鑰匙2、什么是職業化?A、職業化的定義B、職業化..

  • 員工職業化塑造課程大綱

    主講老師:禹志 課程時長:2 天

    員工職業化塑造課程大綱 ◆ 課程目標: 1 通過本課程幫助員工建立自己的職業信仰,調整工作心態,明確個人職業定位;2 使員工個人目標與組織目標保持一致,掌握從目標制定到工作計劃、有效利用時間及時總結與反饋..

  • 新老員工職業化心態打造

    主講老師:曾鵬錦 課程時長:2 天

    課程背景: 很多企業負責人經常抱怨現在的員工不好管理,對工作缺乏熱情,整天消極,抱怨,責任感不強 執行力不佳,完全是當一天和尚撞一天鐘,得過且過,沒有長遠的目標和計劃!熟不知這些現象的存在只有一個原因,那就是員工..

  • 員工職業化綜合訓練

    主講老師:何瀾 課程時長:2 天

    課程特色:由內到外,由知到行,強烈的震撼,深刻的體驗授課形式:案例、故事、電影、游戲、沙盤、研討等立體互動式教學 導語:優秀職業人的職業化金字塔模型一、什么是職業化 二、職業化金字塔模..

  • 新員工職業化塑造

    主講老師:鐘海濤 課程時長:2 天

    課程背景:毫無疑問,企業的成長企業的成長靠的是企業團隊、企業員工,而員工的職業化訓練直接關系到企業團隊的整體素質,關系到企業,團隊的競爭力,無論對員工個人或是企業團隊,員工的職業化塑造都是必修課。課程特色..

  • 優秀員工職業化心態打造

    主講老師:曾鵬錦 課程時長:2 天

    一.課程背景部分企業負責人反映,目前員工沒有明確的職業發展目標,對工作缺乏足夠的熱情和動力,責任感不強、執行力欠缺,經常消極抱怨等。員工出現這些問題的原因只有一個,就是:心態出了問題。當發現目前的結果無法滿足..

  • 基層員工職業化的六大突破口

    主講老師:顏倫琴 課程時長:2 天

    一、心態:積極的心態是職業化進程的加油站1.我是誰2.為誰工作3.除了敬業,我們別無選擇4.沒有理所當然,只有感恩5.理解我的老板6.少一些抱怨、批判和挑剔7.少一些計較和嫉妒8.釋放..

  • 8590后員工職業化

    主講老師:田先 課程時長:12 天

    課程特色:由內到外,由知到行,強烈的震撼,深刻的體驗。課程收益:強效解決職業心態與道德問題,調整員工心態,樹立正確觀念,激發內在動力。適合對象:職場新人,包括大學生、應屆畢業生。授課形式:²..

  • 員工職業化素養提升必修課

    主講老師:范禮 課程時長:2 天

    課程介紹:調查顯示:90%的公司認為,現在,制約企業發展的最大的瓶頸,就是缺乏一支高職業化素養的員工隊伍。又據調查顯示:在一般情況下,一個員工在工作中,只能發揮其自身能力的40—50%,而經過職業..

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