從現今電力企業窺探管理者的技能修煉..
“管理就是通過別人使組織工作完成得更為有效的過程”。——德魯克 電力企業是推動著我國經濟的迅速發展,在人民生活各方各面都起著難以磨滅的作用。隨著電力體制改革的深化,市場經..
電力企業中堅力量——高效執行力的中層管理者..
近些年,隨著電力企業改革的不斷深化,電力市場競爭也風起云涌、越演越烈。電力企業作為國民經濟建設和發展的頂梁柱,在社會生產、人民生活中起著至關重要的作用,其發展直接影響到國計民生的基礎行業及社會主義和諧社會的構建。 為建..
煙草企業中層領導的管理秘籍
著名管理大師彼得·德魯克說：基層員工自己完成工作，而管理者是通過別人完成工作。但這不是中層管理者不懂業務只懂管理。在煙草企業，中層干部或者中層管理者素質的高低，決定著這個企業的命運與發展。因為他們有著承上啟下的作用，..
煙草企業應多關注員工心理壓力
近些年越來越多的職場員工患上了心理病，因為工作壓力、結婚壓力、買房壓力，甚至是孩子升學壓力。這個社會給予我們的越來越多，賦予我們的要求也越來越高，我們不得不生活在各種重成山的壓力下，過著累成狗的生活。 煙草企業作為市場..
執行力培訓心得體會模板
周日，公司舉辦了一次令人難忘的執行力培訓。培訓講師對執行力的另一番解讀，使我受益匪淺。任總從自己幾十年實際工作經驗出發談執行力的方方面面，很接地氣，又極具實用價值。 仔細回味講師的授課，我理解到，提高執行力，必須解..
管理心理學在煙草企業中的有效運用..
越來越多的煙草企業對管理心理學重視起來，開始慢慢填補過去對這一塊的空白。為了迎接全球經濟化的挑戰，煙草企業不僅要重視企業經濟發展，還要慢慢著眼于心理學的研究，這將會來激勵的市場競爭添上神來一筆，對煙草企業的推進是非常具有實質意義的..
煙草企業：不同性格員工的溝通管理..
一場爭論可能是兩個心靈之間的捷徑。——哈·紀伯倫 煙草企業中，你會發現任何職能、任何部門的都少不了溝通。每天工作中，都需要和客戶溝通，和同事溝通，和上級溝通，和下屬溝通。從大方向看..
郵政企業中層干部該如何提高管理技能？..
在郵政企業里，中層干部似乎是一個尷尬的崗位，承受著別人無法理解的壓力，上級希望他們能執行到位，下級希望他們指揮得當，同級希望他們努力進行配合。一提到中層干部的工作狀態，就會長吁短嘆，叫苦連天，“忙、亂、累、煩&rdqu..
談談郵政企業基層干部的管理技能
我國郵政經過長期的努力奮斗、不斷創新、大膽探索和開辟適合郵政發展的道路,取得了驕人的經營成果。郵政業務規模得到擴展,市場占有率得到提高。但面對巨大發展機遇的同時，還面臨著不容小覷的挑戰，郵政在市場經濟夾縫中求生存、求發展,舉步維艱..
打造郵政企業高績效團隊
郵政企業高績效團隊的幾大特征： 郵政企業里一個高效的團隊必定是重視貢獻的團隊，我能做什么？能為整個團隊帶來什么？；注重執行，懂得用結果說話，說的再團花亂墜也不如一個漂亮的勝仗來的更有說服力；擁抱責任，郵政企業團隊里每個人都必..
郵政企業10倍速領導藝術
我國郵政先后經歷了政企分開、專業化經營等重大改革，在現代化的新形勢下，加強郵政企業領導力的建設，建立與企業發展戰略緊密結合的郵政領導力體系，對提升各級領導班子及的思想觀念和領導力水平有很大意義。那么怎樣提升郵政企業領導力，我們從以..
做好8090郵政員工的心態管理
隨著郵政業務的發展，在其管理和經營上也有自己的模式，“科學化、人性化、精細化”都是基本要求，所以更要求了郵政企業的員工要做好個人管理，調整好心態，做一個出色的職業郵政人。面對職場，很多8090的員工無法積極..
