嘔心總結：移動公司新業務推銷，你了解了沒？..
曾經有人問過我，你現在用了移動的哪些業務？是否真的帶來了便利？又有哪些是進行體驗式的新業務？我還真答不上來，除了親情網是最近兩年來新辦的，并且我自己知道的。其則不然，從來電顯示，到彩鈴，再到呼叫轉移、飛信、再到流量包、虛擬網、手機..
通信行業：讓溝通變得如此簡單
上個世紀70年代，書信是人們最常用的聯系方式，每天郵政局都要處理大批信件，大家都靠著這一紙書信來進行溝通、交流，傳遞著思念、情懷。90年代初，電話的興起改變了人們的生活方式，雖然電話費還高昂的讓人慌張，但是科技的步伐已經讓溝通漸漸..
報告總理，說好的“提速降費”？
還能不能好好玩耍了？說好的降價提速呢？ 在國務院總理李克強三次督促提速降費后，三大運營商陸續提出了令人“傻眼”的方案。上有政策，下有對策，說的還真真是很對呢。輿論普遍認為三大運營商此番應對缺乏誠意，..
精品培訓課程開發的1-3-3-5法則..
當今世界，科學技術發展日新月異，企業面臨技術更新加快、行業內競爭加劇、顛覆性技術與替代行業的涌現以及全球化浪潮的沖擊，需要鍛造非凡的組織學習發展能力以確保應對更強的經營不確定性并取得發展。然而，和與時俱進的信息發展不同，培訓的重要..
醫院銷售技巧知多少？
首先,明確銷售對象和銷售環境 在不同的行業，銷售不同的產品，其銷售方法是截然不同的！醫院銷售首先要了解自己要推銷的產品是醫療器械，這與普通的服飾、食品是完全不可同日而語的。你的產品有其特定的銷售對象和銷售環境。日后的一切活..
切實做好醫院的行政管理工作
行政管理的缺失給很多醫院的發展帶來了局限性，醫院必須把這重要議題嚴肅對待，如不能及時轉變觀念，做出改變，將會影響到醫院的正常發展。 1．從效率角度來看： 時間就是金錢，就是巨大的優勢。醫院構建完善的行政管理系統..
再不行動就晚了！醫院該如何做好網絡營銷？..
隨著互聯網慢慢滲透各行各業，網絡營銷已經不是個陌生詞匯了，并廣泛應用。對于醫院來說，也不局限于傳統的營銷方式，做到充分了解自身情況，合理進行市場調查和定位，突出醫院的優勢，進行引導性的網絡營銷才是上上策。 如何做好民營..
醫生：從專業化蛻變為職業化
希波克拉底曾說過:請允許我行醫，我要終生奉行人道主義；向恩師表達尊敬與感謝之意；在行醫過程中嚴守良心與尊嚴；嚴格為患者保守秘密；保持醫學界的名譽與寶貴的傳統；把同事視為兄弟；不因患者的人種、宗教、國籍和社會地位的不同而區別對待；從..
別讓醫院績效考核成為空洞之談
績效考核不止是激勵醫院員工更好的工作，創造出驕人的業績，更重要的是起到規范員工的行為，保證醫療質量的作用。其目的主要是通過考核對科室和員工的工作質量、數量、效率、效益等進行科學的評估，為薪酬決策提供依據；通過績效評價實現醫院管理者..
深度解讀：如何緩和醫患關系，了解醫患心理..
中國醫患關系緊張都是老生常談的話題了，緩和醫患關系也是嚼了又嚼，提了又提。一些無良媒體為了博眼球更是大肆歪曲事實，夸張報導。這時，反而需要停下來，靜一靜，想一想，醫生和患者之間為何如此水火不容？ 醫生的職責就是看病就診..
做最好的服務，成最好的醫院！
各種民營醫院的興起和發展，給這個飽和的市場帶來了前所未有的壓力和競爭。特色化和人性化服務成為了各大醫院脫穎而出的最大賣點。我們今天就把“服務”這一塊單獨拎出來詳解一下。怎樣把服務做到最好，讓患者滿意，醫院的..
醫院新員工培訓要怎么做？
醫院的入職培訓可以讓新員工更快的熟悉醫院環境、了解醫院規模、熟悉醫院文化、規章制度和操作規范，打消工作疑慮，縮短認知差距，使其更快融入團隊工作中，培養歸屬感的有效方法。同時入職培訓還可以加強員工的職業道德教育、穩定員工的心態，更快..
