王為，他是第一代咨詢顧問、上市公司職業經理人、基金投資人、收藏家。
他是“非著名”老師，也是“億萬富翁學生”和“明星學生”、“官員學生”最多的老師，更是最低調的學者。
務實、沉靜、不造作……是他的風格；“文化決定成敗”是他的觀點。
從創業到咨詢、投資……他的16年，從未浮躁、始終如一，堅持一件事—專注文化、創造價值！

王為的觀點
文化，就是魂
行為文化，才是最有價值的文化
落實，是最重要的
企業搞不好，最深層次的原因是沒魂
文化，是“后改革時代”的中國的最大機遇
管理是船，文化是水！管理自動化，就是水推著船走
最好的學習，必須是“器、術、理、法、道”五合一的！無器，無法落實；無術，無法操作；無理，太機械生硬；無法，缺乏變通；無道，很難和諧！
企業文化很簡單！而且，不簡單的東西，必死無疑！
文化復雜化、玄化，是因為某些文人、專家“瞎忽悠、不懂企業、裝神弄鬼、故弄玄虛、偏離本質……”！
為什么要學習《造魂工程》
中國企業短壽！為什么？富豪的子女，難以繼承家族事業！為什么？執行力低下！員工渙散！中高層經常“叛變”！利潤下降！品牌形同虛設！……為什么？
根本的原因—是中國企業的文化出了問題！
100年前，武力決定成敗；50年前，經濟決定成敗；21世紀，文化決定成敗！對企業而言—虛文化、空文化、玄文化……不是補藥，而是瀉藥！關注文化，更要關注文化的落實、務實、實操、實用……

《造魂工程》—幫助中國企業打造最務實、最卓越的企業文化！幫助您和您的企業—在本質上豁然開朗；在執行上簡潔輕松；在價值上突破升級；遠離枯燥艱澀，創造簡潔經典！
《造魂工程》—“最不復雜、最本質性”的企業文化建設之道！
《造魂工程》幫你解決什么問題
執行力危機
員工忠誠度危機
顧客忠誠度危機
富豪家族—“財富難以傳二代”問題
快速提升競爭力
真正找到核心競爭力的“核心”
挖掘出您企業的“內生性競爭力”
簡單、高效率的企業文化建設之道