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走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，一定要學(xué)會用人：領(lǐng)導(dǎo)用人的8大邏輯！..
走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，一定要學(xué)會用人：領(lǐng)導(dǎo)用人的8大邏輯！ 當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)，可不是光坐在高位發(fā)號施令那么簡單，得有點真本事，特別是用人這門藝術(shù)。 玩好了，團(tuán)隊上下一心，業(yè)績飆升；玩砸了，那就是一盤散沙，各自為政。 今天咱們來聊一聊帶團(tuán)隊怎么去用..
在領(lǐng)導(dǎo)面前，混得非常好的人，都有這6種特征..
在領(lǐng)導(dǎo)面前，混得非常好的人，都有這6種特征 導(dǎo)語：在職場上，有人如魚得水，有人卻寸步難行 在單位里，能在領(lǐng)導(dǎo)面前混得好的人，從來都不是靠單純的能力或努力脫穎而出的。他們總有一些特別的特質(zhì)，使得領(lǐng)導(dǎo)格外青睞，并愿意給予更多機(jī)會。仔細(xì)觀..
領(lǐng)導(dǎo)說“不想干就辭職，有的是人干”，千萬別回“好的”，高..
領(lǐng)導(dǎo)說“不想干就辭職，有的是人干”，千萬別回“好的”，高情商都這樣做 面對領(lǐng)導(dǎo)，誰心里沒點小情緒？有時候真想一拍桌子：“這活兒我不干了！” 可真當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)撂下狠話：..
一個領(lǐng)導(dǎo)者最大的清醒：舍得！
一個領(lǐng)導(dǎo)者最大的清醒：舍得！ 一個頂尖的領(lǐng)導(dǎo)者，最大的清醒，莫過于“舍”字。 “舍”，絕非你膚淺理解的放手或拋棄，而是一種深諳人性、洞悉世事的豁達(dá)與遠(yuǎn)見。 在待人接物中，我始終堅..
最傻職場人都有的8個特征
在職場的廣闊天地里，每個人都渴望成為那顆璀璨的星，但現(xiàn)實往往是殘酷的。 有些人，盡管付出了汗水與努力，卻因為一些看似微不足道，實則致命的“傻”行為，讓自己在職場的道路上步履維艱。 今天，我們就來揭開這些&ld..
為什么管理一嚴(yán)，員工就離職
在當(dāng)今這個競爭激烈的市場環(huán)境中，企業(yè)為了求生存、謀發(fā)展，往往會選擇加強(qiáng)內(nèi)部管理，以提升效率和競爭力。 然而，一個令人困惑的現(xiàn)象卻屢見不鮮：每當(dāng)企業(yè)試圖通過嚴(yán)格管理來整頓秩序、激發(fā)員工潛能時，卻往往伴隨著員工離職率的飆升。 這背..
當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)別再自己干活了，關(guān)鍵是這三個字..
當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)別再自己干活了，關(guān)鍵是這三個字 作為領(lǐng)導(dǎo)者，你是不是忙得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)，親自處理各種瑣碎事務(wù)？如果是這樣，大概率是個正直但管理能力一般的人。 真正有水平的領(lǐng)導(dǎo)，不會總親自去干活，而是把精力放在這三個字上“派”..
當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)后，一定要搞清做事的順序..
當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)后，一定要搞清做事的順序 踏上領(lǐng)導(dǎo)崗位，就像接過一支接力棒，你既是前任的繼承者，也是未來的開拓者。但在這個新角色里，如何做得既穩(wěn)又狠，既接地氣又能引領(lǐng)團(tuán)隊向前？關(guān)鍵就在于搞清楚做事的順序。今天我們就聊聊這個話題 一、業(yè)務(wù)..
一將無能，累死三軍：一流領(lǐng)導(dǎo)，從不觸碰這7大管理禁忌..
一將無能，累死三軍：一流領(lǐng)導(dǎo)，從不觸碰這7大管理禁忌 導(dǎo)語：為何有的團(tuán)隊如狼似虎，勢不可擋；而有的團(tuán)隊卻如一盤散沙，潰不成軍？ 常言道：“兵熊熊一個，將熊熊一窩。”團(tuán)隊強(qiáng)不強(qiáng)，關(guān)鍵看領(lǐng)導(dǎo)。 一個無能的領(lǐng)導(dǎo)，..
當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)才發(fā)現(xiàn)，員工混日子的6大根本原因！..
當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)才發(fā)現(xiàn)，員工混日子的6大根本原因！ 員工混日子，企業(yè)如死水！ 員工都在混日子，到底是哪里出了問題呢？ 多半是這6點造成的。 01， 有能力的混日子，機(jī)制出問題 有些員工，本事大得很，可偏偏也開始混日子，這不是明擺著機(jī)制..
90%的人離職，其實是在為職場情緒買單..
90%的人離職，其實是在為職場情緒買單 之前有讀者留言，說不明白為什么最近公司又有同事離職了，而且還是主動辭職的。 他本以為這些同事已經(jīng)找好了工作，有了下家，但后來專門打聽了一下，發(fā)現(xiàn)不是，這些同事不是找好下家了，就是單純離職了。 ..
當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)后才知道，不是誰都適合當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)..
當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)后才知道，不是誰都適合當(dāng)領(lǐng)導(dǎo) 說實話，不是誰都適合當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，這話聽起來雖然刺耳，但它就是那么個兒理。 在這個弱肉強(qiáng)食的商業(yè)世界里，不是你想不想當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，而是你能不能勝任這個角色。 領(lǐng)導(dǎo)，可不是輕松活兒，你要扛得住壓力，經(jīng)得起風(fēng)..
不管你在哪里上班，都必須牢記的六大生存法則！..
身在職場，你是否曾有過這樣的困惑：為什么明明自己很努力，卻總是得不到晉升？ 為什么同事之間勾心斗角，總是你自己無辜躺槍？ 其實，職場并非無章可循，它有著屬于自己的生存法則。 今天，就讓我們一起揭開職場成功的秘密。 它們或許不那么..
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