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講師推薦課程公開課
  • 課程收益：內容【銷售困惑】八大困惑之中的三個問題困惑之一：項目經理離職帶走大量的客戶資源，特別是大客戶，導致公司業務出現短暫的休克，市場出現空白地區，怎辦？1、問題及后果1）公司業務大幅波動，帶來經營風險；2）企業內部..
  • 課程收益：一、對工業品銷售管理的現狀分析：工業品銷售與快速消費品的差異：區別--快速消費品--工業品銷售產品性質--日常消費品--行業性客戶關系--買賣關系--個性化設計、客戶量身定制營銷關鍵--品牌+價格+服務--前期咨詢+..
  • 課程收益：一、課程前言隨著企業規模和員工數量的增加，企業內部實施的培訓在企業培訓中逐漸占據越來越重要的地位和作用。企業內部培訓的質量和效果受到兩個重要的因素影響：講師和教材。內部講師培訓一共分成三個階段，每個階段三天，分別從講師表達技巧、..
  • 課程收益：
  • 課程收益：一、時間安排：9月09日：9點-12點、14點-17點、18點-20點9月10日：9點-12點、14點-17點二、內容安排：第一天 上午09:00 -10:30 五大開場抓心實戰技能10:40 -12:00 七..
  • 課程收益：這是一個值得尊重與長期合作的金牌禮儀講師團隊！為了完成站在三尺講臺上的使命，為了和一群志同道合的禮友們前行，為了課程達到“當下就改變，和昨天說再見”效果！為了一份禮儀文化事業的情懷！無論是..
  • 課程收益：前 言：企業擁有自己的培訓師隊伍，不僅能提高員工整體素質，增強企業的競爭力，還能提高企業的知名度。尤其是在市場競爭更加激烈的今天，每時每刻新的資訊都在發展更新當中，如何能更快的傳遞給自己的員工，提高員工的素質，增強企業競爭力；而且..
  • 課程收益： 我們的內部講師呈現能力偏弱； 我們公司內部講師主講的課程大家不滿意； 如何讓內部講師發揮更大價值？ 我們的高級講師成長空間在哪里？ 現在，機會來了。無論是困惑還是問題，真對內部講師的培養升級方案，我們經過精心的設計..
  • 課程收益：時 間： 7月17-18日深圳 8月7-8日上海，10月23-24日深圳費 用：3600元（含茶點、教材、午餐）咨詢電話：0755-33175051 13480113734、聯系人：朱小姐課程開發的現狀在企業的內部講師訓..
  • 課程收益：第一部分培訓師的素養一、培訓師的角色認知二、優秀培訓師的素質培訓師自畫像：你心中的培訓師1．良好的職業道德2．正確的教學宗旨3．前沿性的專業4．流利的口頭、書面表達能力5．豐富的教學技巧6．完美的修養、個..
  • 課程收益：如何自我介紹讓聽眾印象深刻?如何化解上臺緊張并為我所用?如何用最簡單的方法保證臺風端莊大方?如何讓你的演講更具有感染力和煽動力?如何最佳運用的問句,抓住聽眾注意力?如何在任何時間,任何地點都能盡情..
  • 課程收益：【培訓時間】（培訓時間三月：二天+四天三夜+一天）12月6-7日兩天；1月1-4日四天三夜【第一次課程：2天】STT商業講師班淵源商業講師基本功之一：演繹挑戰一：商業級案例演繹初級訓練挑戰二：商業級案..
  • 課程收益：一、有關培訓1、學員現場表達技巧訓練（1）急智一分鐘演練（2）培養導師的等級（3）培訓中的神奇三角2、培訓的基本概念（1）培訓的定義（2）培訓與教育的區別（3）哪些員工需要培訓（4）成年人的學習過程 ..

  • 企業內部講師TTT

    韓志生 ￥2800/天

    2 天

    課程收益：引言 管理者就是企業成長的教練； 我們準備好將自己訓練成為一流的教練了嗎？1、“編”課程：如何編制可行的培訓計劃　 為什么培訓實踐效果真正轉化率不超過15%——培訓..
  • 課程收益：一、內部講師體系診斷1、角色定位2、內部講師隊伍與規模3、內部講師授課質量4、選拔標準與流程管理5、內部講師培養與激勵管理6、內部講師評估與認證管理二、內部講師隊伍建設1、立標準—內部講師..
講師推薦課程內訓課
  • 課程收益：課程背景：保險沙龍（產說會，以下同）一直都是保險團隊，銀行，財富管理機構拓客、關單，品牌，服務的主要形式之一，也是一對一營銷的有效補充。但沙龍營銷已成常態，客戶對于這一營銷形式已經產生了一定的厭倦和抗拒心理，過于常規或營銷目的過于明..
  • 課程收益：課程背景：專項培訓通過常規理財目標、特殊理財目標等切入點，令學員能多角度、全方位考量客戶需求，并找準方案設計依據“高產會模塊化”營銷主旨，運用產品的人群差異化運用，使產品具有多個營銷方向切入點，進行團隊活動開..

  • 卓越講師成長訓練營

                       

    2 天

    課程收益：培訓引入第一天上午：旨在老師展示課程，打開學員身心，讓學員完全融入課堂中，緊張及恐懼心理的克服，重點是內訓師基本功的訓練，臺風塑造以及語音、語調、語氣的訓練關于知行合一的探討一、培訓師的使命修煉培訓師的道德修煉培..
  • 課程收益：課程形式： 角色扮演,案例分析,提問解答,點評輔導,現場示范課程提綱：一、培訓師角色認知1、培訓師兩個職責（1）課程的專家：理念+知識＝要能夠授之于“魚”（2）培訓的教練：方法+技巧＝要能..
  • 課程收益：課程背景：企業增強競爭力的重要舉措是要提升企業素質，提升企業素質說到底是要提升企業人員的素質，而快速提升人員素質的關鍵一環在于進行培訓。進行企業培訓可以“走出去”、“請進來”，而不能忽..

  • 金融業內部講師培訓初階

                       

    3 天

    課程收益：課程目的： 瞬息萬變的市場、日新月異的產品、不斷翻新的服務模式，對金融行業的學習能力提出了嚴峻的考驗，組織要不斷變革適應市場，員工要持續學習適應改變。新產品、新知識、新交易手段，都必須在最短的時間內完成內部培訓、營銷和推廣，一支強大..

  • 金融業內部講師培訓進階

                       

    2 天

    課程收益：課程目的：在培訓成熟度高的企業有近70%的課程是由內部講師完成的，這是多數資深培訓管理者的共識。這個觀念背后隱含了二層含義：第一層含義是說在數量上內部課程占70%，第二層含義是說這70%的課程要達到合格或有效的水平，這個合格水平（課..

  • 金融業內部講師培訓高階

                       

    2 天

    課程收益：課程目的：本課程旨在幫助已經會講課、能講課、授課效果也不錯的資深內部講師更進一步了解如何評價自身課程的有效性，如何做深度的課程開發，以及如何進行培訓需求分析和內容設計，如何輔以多樣化的教學手段，進一步提升內部講師授課水平，幫助企業提..
  • 課程收益：第一天課程安排 第一節 3小時 開訓導言 PTT專業講師課程精華 本次課程第一個重要詞 企業內部講師應具備的知識及技能本次課程第二個重要詞 講師有效解決時間壓力本次課程第三個重要詞 適合公司學員需要的課程討論..
  • 課程收益：第一部分：TTT培訓：如何組織培訓下屬團隊成為會議營銷培訓師：知識/技能/態度第一步 會議營銷人員培訓需求評估 第二步 需求診斷分析 第三步 制訂培訓目標 第四步 課程設計 第五步 培訓的組織與計劃 第六步 培訓..
  • 課程收益：課程背景：想想過去：由于不善表達，喪失多少機會？追溯以往：因為表達不好，造成多大損失？看看現在：競爭無比激烈，怎能沒有口才？抓住今朝：參加演說培訓，從此不再遺憾。走向明天：從生理到心理，時時處處準備，憧憬未來：既..
  • 課程收益：第一單元：企業培訓體系介紹 一.如何建立有效的企業內部培訓體系1.企業訓練的概念與目的2.企業需要內部講師的原因3.成功講師應具備能力條件4.培訓的現狀與困境5.培訓的現狀和目標6.培訓體系架構設計 ..
  • 課程收益：第一單元：企業培訓的基本認知一、企業為什么需要對員工進行培訓？二、企業員工培訓的核心任務與目的是什么？三、對員工實施培訓有哪些主要渠道？四、企業員工培訓與傳統教育的根本區別在哪里？五、企業員工的學習輪輻模型分析六..
  • 課程收益：1、PTT課程簡介 2、PTT目的和宗旨 3、PTT第一個關鍵詞：感性 4、企業培訓對象與取向盤點 5、企業內部培訓師的四種狀況及特點 6、PTT第二個關鍵詞：理性 7、PTT第三個關鍵詞：互動 8、第一次講..
  • 課程收益：第一單元：內部講師對培訓的認知一、為什么需要對員工進行培訓？二、員工培訓的核心任務與目的是什么？三、對員工實施培訓有哪些主要渠道？四、員工培訓與傳統教育的根本區別在哪里？五、員工的學習輪輻模型分析六、員工的學習動..
  • 課程收益：互聯網+行業協會商會轉型升級培訓課程主講：高定基 互聯網+傳統組織轉型升級培訓導師【課程背景】2015年7月8日，中國政府網公布《行業協會商會與行政機關脫鉤總體方案》。方案要求行業協會商會堅持社會化、市場化改革方向，堅持..
  • 課程收益：引言：企業文化培訓的常見現象與認識誤區第一模塊：企業文化基礎理論知識1、 企業文化的定義與本質2、 企業文化利企益人3、 企業文化需要系統創造案例：華為文化思辨/聯想文化的迷失與回歸/稻盛和夫拯救日航/溫氏集團企業文..
  • 課程收益：一、商業模式原理1、創新與企業核心競爭力建設1-1戰略規劃與優化 1-2 微笑陷阱與戰略突圍2、商業模式體系2-1看不見的手：商業模式2-2商業模式的涵義與特征2-3商業模式的競爭與演變2-4商業模式設計..
  • 課程收益：第一篇 內部講師認知——知已知彼，百戰不殆一、 課程導論1. 什么是TTT——編、導、演三維一體的藝術2. 企業為什么需要TTT—信息傳遞的殘酷現實3. 個人為..
  • 課程收益：【課程背景】 優秀的企業無不將培訓作為最大的福利藉以吸引、培育和挽留優秀的人才, 但是企業培訓的大廈, 不能僅僅依靠外部資源來支撐, 內部培訓師的培育, 才是真正打造企業培訓大廈的基石【課程特色】 可操作性：聚焦于培訓..
  • 課程收益：新零售講師盛斌子：社群營銷動作分解文/盛斌子一、 殘酷的市場現場1. 痛點一：流量枯竭，業績突破路在何方？2. 痛點二：聯盟爆破，泛濫成災未來趨勢在哪？二、 迭代升級模型1. 先構建流量池-魚塘1) ..
  • 課程收益：第一天上午旨在老師展示課程，打開學員身心，讓學員完全融入課堂中，緊張及恐懼心理的克服，重點是內訓師基本功的訓練，臺風塑造以及語音、語調、語氣的訓練關于知行合一的探討一、培訓師的使命修煉培訓師的道德修煉培訓師的境界格局..
  • 課程收益：臺灣劉成熙老師-銀行業課程-金融業-精英內部講師TTT特訓營-4天+3晚（定制版本）主講：臺灣劉成熙老師課程目標：1.使學員了解企業建立內部講師制度的策略定位與發展方向。2.使學員掌握企業內部講師的職責，功能與角..
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