色狠狠色狠狠综合一区_久久青草国产免费观看_日本xxxx19视频_女人与男人做爰视频

員工敬業忠誠度管理

地點： 廣東 (佛山) 價格：1800 時間：2015-01-17

一、科普篇—管理在“心”1.心理學在員工管理中的應用2.各層管理者在人力資源管理中的角色定位和分工二、嚴管篇—沒有規矩不成方圓1.“制度..

提升員工忠誠敬業精神的策略

地點： 上海 (上海) 價格：1600 時間：2014-07-26

一、破冰：學員企業員工忠誠與敬業精神狀況調查、共析存在的問題二、不得不說的“角色問題”三、為什么員工的工作效果常常不如人意決定員工工作效果的兩大因素我們的員工工作成效不..

提升員工忠誠敬業精神的策略

地點： 上海 (上海) 價格：1600 時間：2011-09-17

一、破冰：學員企業員工忠誠與敬業精神狀況調查、共析存在的問題二、不得不說的“角色問題”三、為什么員工的工作效果常常不如人意 •決定員工工作效果的兩大因素 &b..

心態與“新”態---激勵員工與自我激勵/敬業與職業素養

主講老師：鮑愛中 課程時長：1 天

1.從心開始----思維改變，行為改變；行為改變，做法改變；做法改變，結果改變；結果改變，一生改變。2.“資深”員工的工作態度：沒有工作熱忱，能力沒有提升，工作..

愛崗敬業的職業修煉

主講老師： 課程時長：2 天

第一節 您喜歡目前的工作嗎？ 一、 愛崗敬業是職場成功者的共性 二、 工作沒意思，簡直浪費青春 三、 好工作的“標準” 四、 93.6%的人不喜歡甚至討厭自己的工作 第二節..

郵政企業一線員工敬業精神

主講老師：蔣小華 課程時長：2 天

第一部分：執行力一切的基礎 (一) 員工與企業的關系：一種價值（結果）交換的關系，否則就是盜竊； 1. 為什么客戶不會因為辛苦而多付酬勞？ 2. 永遠以市場價值進行衡量。 (二) 結果啟蒙：用結果（業..

忠誠與敬業-讓你的團隊變得有力而有序

主講老師：賀海毅 課程時長：2 天

——精彩實磕實.演繹現代國學版.職場人生成就學 ——忠誠與敬業升級版職場智慧細節學員對象：全體員工【課程背景與視點聚焦】忠誠，關..

成功從敬業開始

主講老師：張晨 課程時長：2 天

上篇：企業員工不敬業的現象對個人對企業造成的傷害第一章：妄自菲薄：看不起自己的工作1. 覺得當個工人沒出息，看不起自己的本職工作2. 老是這山望著那山高，總幻想還有更好的工作3. 沒興趣鉆研專..

員工職業化素質-勤奮敬業,打造完美職業生涯

主講老師：丁堅 課程時長：1 天

第一單元 認識你的工作和職業化 老板為什么是“老是板著臉”?? 員工沒有責任心、執行力、規范化？ 警示：你每天在干什么？=..

敬業愛崗和提高責任心

主講老師：孫波 課程時長：1 天

第一部分：角色定位思維轉化◆銀行員工的素質模型◆先從改變自己的思維定式入手◆發揮優勢，激活潛能◆成就個人的金字塔◆個人生涯規劃和發展方向◆專業\商業\敬業◆人才的四個維度◆職業化表現 ..

如何激發員工的敬業度及幸福感

主講老師：凌敬忠 課程時長：2 天

模塊 學習活動介紹 時間分 教學方法課程導入 •開場（客戶方）•破冰活動•研討公約•課程介紹•討論：學員面臨的挑戰是什么？ 30分 •內..

互賴共贏·融知修為 ——忠誠敬業鑄心態，積極沉穩強執行

主講老師：董玉川 課程時長：1 天

培訓暖場：心態與能力1. 能力，擺在心態之前的解讀2. 心態，放在能力之前的闡述案例：心態與能力相輔相成，守望相助案例：培訓課程四大心態能力的要求案例：雨傘與ETC隱喻的心態第一講：互賴共贏&..

愛崗敬業·責任擔當 ——鑄造員工陽光心態

主講老師：韓鵬 課程時長：1 天

第一講：社會競爭壓力分析一、大環境給中國造成的影響1. 疫情以及中美貿易戰對于中國的經濟形勢影響分析2. 疫情以及中國經濟對于中國未來就業形勢深入分析3. 國內進行深化改革帶來的整體影響二、當今環..

提升員工敬業度

主講老師：張美娟 課程時長：1 天

第一中層管理工作中十大問題解析員工主動性 積極性不強怎么提高？任務很難分配，銷售目標很難向下分解，怎么辦？如何招聘面試，選出優秀人才？如何讓新員工迅速融入？如何避免人情化管理 讓制..

降低流失率、提高敬業度

主講老師：呂遠洋 課程時長：2 天

第一講：認識人才管理一、變化的時代與人1．數字化時代的管理洞察2.人才戰略在經營中的位置3. 企業如何建立適應業務的人才戰略？ 4.人才戰略的痛點【解讀&研討】 企業家研討企業人才管理的差..

愛崗敬業——銀行員工職業素養提升

主講老師：王維玲 課程時長：2 天

一、職業競爭與挑戰的認知————意識決定行為二、職業心智DNA的修煉————態度決定一切三、職業化技能的提升藝術..

新時代的愛崗敬業——職業競爭力共修

主講老師：李春媚 課程時長：4 天

前言：頓悟——什么是職業化？——激發學習意愿真正的保障是什么？職業競爭力——為什么需要職業化素養的塑造？就業保障VS..

職業素養與敬業精神

主講老師：周自海 課程時長：6 天

課程名稱： 《職業素養與敬業精神》主講： 周自海 老師 6課時課程簡介：在后工業化時代的背景下，員工的職業素養對企業（尤其是服務業）的影響變得越來越大，而互聯網的應用又在某種程度上放大了這種影響，一次差..

愛崗敬業——銀行員工職業素養提升

主講老師：王維玲 課程時長：2 天

一、職業競爭與挑戰的認知————意識決定行為1. 職場機遇與挑戰1)解讀當今競爭2)未來的競爭是？3) 我們的職業化程度將決定你的前途2.我們與..

成功從敬業開始（兩天）

主講老師：張晨 課程時長：2 天

上篇：員工不敬業對個人對企業造成的傷害本篇目的1、了解企業的不敬業現象對個人和企業造成的傷害；2、了解企業對優秀員工的需求及員工可能成長空間；3、了解企業基層員工與優秀國家企業的員工的差距；4、重..

忠誠與敬業精神

主講老師：蔣學東 課程時長：1 天

第一單元：職業者與職業忠誠度(一)忠誠的概述(二)當代社會為什么需要忠誠第二單元：職業者如何讓德才兼備——有德無才，培養使用（一）打工心態轉變“主人翁意識&rdqu..

成功從敬業開始（一天）

主講老師：張晨 課程時長：1 天

上篇：員工不敬業對個人對企業造成的傷害本篇目的1、了解企業的不敬業現象對個人和企業造成的傷害；2、了解企業對優秀員工的需求及員工可能成長空間；3、了解企業基層員工與優秀國家企業的員工的差距；4、重..

中層管理者敬業度提升訓練

主講老師：刁東燕 課程時長：2 天

引言：后疫情時代帶來的組織變革案例分析：傳統行業面臨的挑戰案例分析：互聯網企業帶來的沖突案例分析：市場化后的小王和老趙第一模塊：社會主義新時代的愛崗敬業奉獻觀1.討論：再談愛崗敬業？擼起袖子加油干..

提升責任意識與敬業度 從優秀走向卓越

主講老師：韓麗 課程時長：2 天

第一模塊 職業心態一、我們為什么工作1.我在為誰工作？2.發揮自我價值3.提升自我價值4.體現個人社會價值案例：從習主席彭媽媽看價值5.拓展人際關系6.獲取勞動報酬互動：領工資的&..

提升員工敬業度課程大綱

主講老師：侯春梅 課程時長：1 天

導入： 從員工滿意度說起一、認識員工敬業度1、員工敬業度的含義2、如何看待員工敬業度3、理性投入與感性投入二、員工敬業度管理的意義1、新經濟時代的挑戰：知識經濟、全球化、信息時代2、通過學..

企業員工培訓推進實務

主講老師：朱建農 課程時長：2 天

一、學習型組織---企業發展趨勢企業的發展進程分類企業為什么要做培訓？二、企業培訓應避免的十大誤區三、企業培訓的特點與目的何謂企業培訓企業培訓的目的是什么？四、建立培訓體系的要..

卓越基層員工培訓

主講老師：譚小芳 課程時長：2 天

第一講 忠誠敬業在工作中實現人生價值把公司當成自己的家在忠誠中展現自己的最大價值站在老板的立場看問題頻繁跳槽，對自己傷害更大忠誠贏得信任敬業照亮人生敬業，其實不僅僅為了老板敬業是你成就事業的基石先奉獻..

企業文化之優秀員工培訓

主講老師：袁新華 課程時長：2 天

企業文化培訓（一）、問題提岀. 一、為什么要進行企業文化建設與管理？中國企業成長和發展的7個為什么？ 1．7個為什么為什么中國許多“明星”企業很快成為“流星..