西安團隊管理培訓(xùn)專欄涵蓋西安團隊管理培訓(xùn)相關(guān)公開課、西安團隊管理培訓(xùn)相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課、西安團隊管理培訓(xùn)講師、西安團隊管理培訓(xùn)相關(guān)線上課及相關(guān)文章、資訊等信息服務(wù),為企業(yè)量身定做培訓(xùn)服務(wù)。我們擁有3000+老師,20000+門課程供企業(yè)選擇,培訓(xùn)滿意度達95%以上,歡迎來電咨詢。
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主講老師:成永亮 課程時長:2 天
第一單元 制造企業(yè)在中國現(xiàn)階段歷史時期所承擔(dān)的責(zé)任◆中國高速發(fā)展30年,制造企業(yè)擔(dān)當(dāng)著不可替代的作用1、中國制造早于深入世界人民的心中2、中國制造在過去的30年內(nèi)主要依靠制造企業(yè)退工國家經(jīng)濟..
結(jié)果導(dǎo)向-全方位打造團隊執(zhí)行力
主講老師:田樂明 課程時長:2 天
小組討論:現(xiàn)實中的團隊現(xiàn)狀1. 執(zhí)行力強帶來的成果2. 碰到最大的執(zhí)行問題3. 在執(zhí)行過程中的短板4. 執(zhí)行能力繼續(xù)提升點工具:四聯(lián)圖思維第一講:高效執(zhí)行力解析一、高效執(zhí)行力認(rèn)知..
主講老師:李彬 課程時長:2 天
開場游戲:團隊風(fēng)采一、高績效團隊認(rèn)知案例:抱團打天下——“團隊”,永續(xù)的話題。研討:為什么常常出現(xiàn)“團隊智商 游戲&方法:..
盯住績效建團隊 ——管理者實施高績效團隊建設(shè)的“五件寶”...
主講老師:李彬 課程時長:2 天
開場游戲:團隊風(fēng)采一、高績效團隊認(rèn)知案例:抱團打天下——“團隊建設(shè)”是一個被永續(xù)關(guān)注的話題。研討:為什么常常出現(xiàn)“團隊智商 游戲&..
主講老師:莊樁 課程時長:2 天
課程章節(jié) 內(nèi)容提要 教學(xué)方式 課程時間第一章:在企業(yè)項目化運作環(huán)境中中的溝通挑戰(zhàn)管理者面對的挑戰(zhàn) 在項目驅(qū)動的矩陣型組織中溝通協(xié)調(diào)的特點 及跨部門溝通案例分析..
齊心協(xié)力-高效能團隊建設(shè)與協(xié)作
主講老師:田樂明 課程時長:2 天
課程引導(dǎo):你心中的團隊形象1. 你喜歡哪種圖案的團隊?(選擇團隊)2. 請說出你選擇它的理由?(選擇理由)3. 心儀的團隊能帶來什么?(團隊優(yōu)勢)4. 目前你的團隊缺少什么?(團隊差距)..
技術(shù)團隊如何建立柔性組織, 如何實施應(yīng)對
主講老師:莊樁 課程時長:2 天
主題內(nèi)容 課程精華第1章:微權(quán)力環(huán)境下的項目團隊溝通挑戰(zhàn)微權(quán)力環(huán)境下項目管理者的挑戰(zhàn) 項目團隊面臨的三重制約項目團隊管理的三維架構(gòu)體系..
搭班子 帶團隊 出業(yè)績 ——互聯(lián)網(wǎng)時代下班組長全能修煉...
主講老師:李開東 課程時長:2 天
課程規(guī)則介紹第一單元 民貴君輕臣和-班組長角色認(rèn)知(一)什么是角色互動:班組長的位置案例分享:(二)班組長的管理職能1、領(lǐng)導(dǎo)者2、執(zhí)行者3、規(guī)劃者4、教練員5、造鐘者..
化繭成蝶—打造有目標(biāo)有結(jié)果的高績效團隊
主講老師:張曦月 課程時長:2 天
導(dǎo)入:什么是團隊?1. 團隊的定義2. 團隊的構(gòu)成要素5P——目標(biāo)、人、團隊的定位、權(quán)限、計劃第一節(jié):團隊致勝與協(xié)作力一、團隊致勝互動研討:團隊與團伙的區(qū)別1..
攻心為上 管理心理學(xué)在團隊管理中的應(yīng)用 ——從減壓到增效...
主講老師:常峰源 課程時長:2 天
第一部分 管理心理學(xué)與心理減壓第一節(jié):深刻解讀自己一、從自我覺察到貴在自知二、心理小測試---《我是誰》1、了解自己在情商5個維度的表現(xiàn)2、了解自己的管理風(fēng)格3、認(rèn)識自己個性與企業(yè)文..
主講老師:孫海榮 課程時長:2 天
第一章 新形勢下國有企業(yè)高效團隊建設(shè)(一)高科技帶來的行業(yè)挑戰(zhàn)與發(fā)展機遇1.中國國家創(chuàng)新競爭力與經(jīng)濟實力不匹配;2.高科技與實體經(jīng)濟的融合程度不深; 3.領(lǐng)軍人才短缺,高水平人才流失嚴(yán)重..
抱團贏天下 ——班組團隊建設(shè)與管理實戰(zhàn)
主講老師:李開東 課程時長:1 天
課程規(guī)則介紹開場互動第一單元 團隊價值(一)團隊的重要性1、問題引入: 世界杯為何成了全球狂歡節(jié)?2、寓言故事:螞蟻軍團3、群體 VS 團隊 特點與區(qū)別4、練習(xí) : 哪些是團隊..
高績效團隊建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)力提升訓(xùn)練
主講老師:薛磊 課程時長:1 天
第一節(jié):承擔(dān)責(zé)任---團隊管理者的崗位角色認(rèn)知力一、沒有借口---不找任何借口,百分百的責(zé)任意識 1,為自己工作我們每個人工作都是在成就自己的夢想,都是為自己的理想與未來而工作。 &ldq..
主講老師:常峰源 課程時長:2 天
第一單元、讓管理者從平凡到優(yōu)秀1.什么是領(lǐng)導(dǎo)力討論:我特別認(rèn)同的領(lǐng)導(dǎo)有怎樣的特質(zhì)?我想成為什么樣的領(lǐng)導(dǎo)?2.人人都能學(xué)會領(lǐng)導(dǎo)力3.提升領(lǐng)導(dǎo)力的四重修煉:信任、團隊、體系、文化小測試:..
打造以目標(biāo)管理為導(dǎo)向的執(zhí)行團隊
主講老師:孫海榮 課程時長:2 天
第一章、解讀目標(biāo)管理和執(zhí)行力(一)戰(zhàn)略層面-目標(biāo)管理1)目標(biāo)管理的概念2)目標(biāo)管理的特點3)目標(biāo)管理的周期4)目標(biāo)管理的優(yōu)勢和局限(二)戰(zhàn)術(shù)層面-執(zhí)行力建設(shè)1)執(zhí)行力的概念2..
主講老師:馮龍 課程時長:2 天
職業(yè)化的核心有哪些?-認(rèn)知職業(yè)化思考:在你心中什么是職業(yè)化1、 工作價值來源于 個人能力 職業(yè)化程度案例:小李的故事2、職業(yè)化對個人的重要性..
主講老師:常峰源 課程時長:2 天
第一單元、讓管理者從平凡到優(yōu)秀1.什么是領(lǐng)導(dǎo)力討論:我特別認(rèn)同的領(lǐng)導(dǎo)有怎樣的特質(zhì)?我想成為什么樣的領(lǐng)導(dǎo)?2.人人都能學(xué)會領(lǐng)導(dǎo)力3.提升領(lǐng)導(dǎo)力的四重修煉:信任、團隊、體系、文化小測試:..
主講老師:李開東 課程時長:2 天
第一講:問題意識與問題眼光(一)問題的認(rèn)知1、什么是問題1)官方定義2)我們的理解3)問題的基本成份2、問題發(fā)展三階段 3、問題的分類 4、正確認(rèn)識問題互動分享:請具體描..
主講老師:孫海榮 課程時長:2 天
1、團隊基礎(chǔ)知識1.1團隊定義1.2團隊與“群體”有什么不同? 團隊的條件是什么?1.3團隊的基本要素1.4團隊的七個特征管理故事:螞蟻軍團管理故事:這是誰發(fā)..
主講老師:薛磊 課程時長:2 天
開營儀式第一部分:《商業(yè)啟蒙篇》 授課時間:1天第一講:商業(yè)人格商業(yè)文明啟蒙:從自卑依附型,向自信獨立型轉(zhuǎn)變; 從消極服從型,向積極主動型轉(zhuǎn)變;從私情人治型,向契約法治型轉(zhuǎn)變..
主講老師:張曦月 課程時長:2 天
一、 團隊精神:如何讓組織成員擁有團隊精神?1. 團隊思考:為什么人多不一定力量大?2. 組建團隊:在課程訓(xùn)練中實踐團隊管理3. 三贏思維:如何實現(xiàn)你好、我好、大家好?二、 認(rèn)識團隊:如何真..
主講老師:馮龍 課程時長:2 天
如何做好跨部門溝通協(xié)作?-跨部門溝通的藝術(shù)研討:影響跨部門溝通的因素有哪些?1、跨部門溝通協(xié)作現(xiàn)象 推諉現(xiàn)象 逃避責(zé)任 扯皮現(xiàn)象解析:..
高效團隊溝通協(xié)作與工作統(tǒng)籌規(guī)范
主講老師:李芳 課程時長:2 天
第一部分 高效團隊溝通一、溝通的原理與技巧 (一)溝通的障礙1、情緒先行:要解決事情,先解決感情2、自我中心:從自己的利益出發(fā)是人的天性3、單項溝通:溝通閉環(huán)不完整直接造成信息錯位和..
主講老師:馮龍 課程時長:2 天
導(dǎo)入:熱身活動、分組團建 抓小奴 旗人旗語一、卓越團隊的核心有哪些?-認(rèn)知團隊思考:在你心中什么是卓越團隊?1、 工作價值來源于 個人..
主講老師:李芳 課程時長:1 天
一:認(rèn)識凝聚力及其內(nèi)涵1什么是團隊凝聚力?2團隊凝聚力的內(nèi)涵與特爭3團隊凝聚力的DNA---企業(yè)文化要素4團隊凝聚力的意義與作用案例分享:某著名企業(yè)團隊精神現(xiàn)象解讀;互動:企業(yè)團隊凝..
帶好團隊,無非是做到這4個字 團隊難帶,人心難測,這是多少管理者夜不能寐的痛點。 那么,帶好團隊的核心秘訣究竟是什么?是深不可測的策..
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新工匠精神的提出者與倡導(dǎo)者; 浙江大學(xué)、浙江工業(yè)大學(xué)、上海交通大學(xué)等高校客座教授; 阿里巴巴、華為技術(shù)、三一..
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