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中層職業化提升培訓 專欄 》

中層職業化提升培訓培訓專題,匯集有關中層職業化提升培訓培訓的相關培訓資訊,中層職業化提升培訓培訓包括相關公開課、內訓課、培訓講師及相關資訊。培訓目標:認識員工職業發展與企業發展的聯系與意義;幫助學員更加充分的理解和掌握職業操守;強化訓練學員的職業素質,提升員工職業綜合素質;通過企業文化建設提升員工的管理意識。
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公開課
  • 秘書與助理職業化綜合技能提升訓練營

    地點: 上海 (上海) 時間:2024-08-17

    第一章 秘書/助理職業的定位1.秘書/助理的職業化準則2.職業秘書/助理的在企業中的作用和任務3.秘書/助理在歐美國家的職業定位和勞動力市場定位4.2.秘書/助理在我國勞動力市場的現狀和定位5.秘..

  • 企業任職資格標準體系建設及員工職業化發展

    地點: 廣東 (佛山) 時間:2024-06-28

    一、任職資格與企業發展 (1小時)1.企業梯隊建設的意義2.優秀企業梯隊建設實例3.梯隊建設與員工發展通道4.員工隊伍職業化5.任職資格管理的實質二、任職資格與能力(1小時)1.能力管理的..

  • 職業化秘書與助理的綜合技能提升訓練

    地點: 上海 (上海) 時間:2022-04-15

    課程簡介:第一章秘書/助理職業的定位1.秘書/助理的職業化準則2.職業秘書/助理的在企業中的作用和任務3.秘書/助理在歐美國家的職業定位和勞動力市場定位4.2.秘書/助理在我國勞動力市場的現狀和定..

  • 基層管理者/班組長職業化提升訓練

    地點: 北京 (北京) 時間:2021-01-28

    1. 基層管理者的角色定位•工作現狀調查•角色雷達:基層管理者角色定位•基層管理者的作用•角色認知:作為下屬、同事和下級•多重角色的塑造2..

  • 基層管理者/班組長職業化提升訓練

    地點: 北京 (北京) 時間:2021-01-28

    1.班組長的角色定位•管理的定義•管理工作的內涵•班組長必備的五項條件•被管理者和管理者的行為及心理差別•成功和失敗的班組長2. 高效溝通..

  • 職業化素養全面提升訓練

    地點: 北京 (北京) 時間:2021-01-04

    1.什么是職業化•新時代對職業人的界定•認識職業與職業化•職業化的內涵:-職業化的心態-職業化的形象-職業化的行為-職業化的工作方法2.職業化的心態&..

  • 職業化心態塑造

    地點: 廣東 (廣州) 時間:2019-03-22

    一、什么是職業化? 1、職業素養:職業道德、職業觀念、職業心態 2、職業行為:職業形象、職業語言、職業動作 3、職業能力:職業資質、職業化通用能力 職業素養是職業化中最根本的內容,如果員工只具備職業行為、職業能力,能..

  • 核心管理技能 經驗型管理者到職業化管理者的必修課

    地點: 湖南 (長沙) 時間:2019-03-15

    導引:科學管理的思維模式構建 一、管理的三大思維模式 互動講授:思維是管..

  • 蝶變—全員職業化‘六維’修煉

    地點: 北京 (北京) 時間:2016-10-21

    【時間地點】 2016年10月21日 09:00--16:30 (周五)北京【培訓講師】 祁老師【學習費用】 1980元/人(含授課費、學員教材、茶點、會務費)【承辦單位】 杭州華略管理學院 中國行課網 www.hk..

  • 90后入職第一課—卓越員工職業化修煉

    地點: 北京 (北京) 時間:2016-06-24

    前 言:不管企業HR愿意與否,大批90后將進入職場,已是一個趨勢。和60、70和85前一代不一樣,90后新人更多貼上了“我愿意”的標簽,他們思維更為大膽創新,不拘泥傳統陳規。60、7..

  • 【長沙】物業安全管理防范與保安隊伍職業化建設

    地點: 湖南 (長沙) 時間:2015-06-13

    【課程特點】實戰性強:基于行業培訓和標桿物業實踐經驗,確保課程內容、工具方法案例對物業的實戰性、針對性;教學交流:學員提交有關課程的問題清單→針對問題講授課程→課堂討論→..

  • 品牌戰略——物業安全管理防范與保安隊伍職業化建設

    地點: 湖南 (長沙) 時間:2015-06-12

    物業安全防范管理特征與內容1.物業管理安全管理特點2.物業管理安全管理基本原則3.物業管理安全核心4.物業管理安全主要內容認識和了解物業管理風險與危機1.風險與危機的關系;危險與危機依存的關系..

  • 90后入職第一課—卓越員工職業化修煉

    地點: 北京 (北京) 時間:2014-07-18

    第一單元:認識職業化1職業基本的概念2.討論:什么是職業化,職業人應具備怎樣的能力和素質?3.總結:職業人素質要求模型4.案例討論第二單元:如何向企業人的角色轉變1小活動:招聘廣告的啟示 ..

  • 職業生涯規劃與職業化塑造訓練

    地點: 廣東 (深圳) 時間:2013-08-09

    課程背景第一個問題是讓人有進取心。我想,老師并不是讓每個孩子都必須成為第一,而是讓他們都有去爭取第一的勇氣,即使你暫時屈居第二,但是韜光養晦,將來才能一鳴驚人。第二個問題是讓人進退有度。當你在前進的道路上遇到..

  • 員工職業化之責任勝于能力

    地點: 浙江 (杭州) 時間:2013-05-25

    一:責任,責任,還是責任1、責任是卓越企業文化的核心2、責任是使組織保持正確戰略選擇的羅盤3、責任是造就卓越團隊的內推力二:承擔責任的幾種理由1、多承擔一點為自己創造經歷2、不敢承擔責任是..

內訓課
  • 金牌員工的職業化訓練

    主講老師:李姝宏 課程時長:1 天

    【課程背景】培養員工職業化的工作理念與職業素養,打造具有責任感的優秀員工高情商的語言表達,打通職場無障礙溝通渠道掌握正規科學的工作方法,提升工作高效率與準確率增強團隊凝聚力,構建高績效團隊塑造職業..

  • 員工職業化素養提升訓練

    主講老師:馬琳 課程時長:2 天

    【課程要求】l 分組研討,按5-6人一組,現場學員呈島狀安排座位便于討論;l 白板紙每個小組至少需要4張,白板筆,每組3支不同顏色。【課程大綱】★分組討論:什么是禮儀?為什么要禮儀?第..

  • 中層干部職業化修煉

    主講老師:蔣小華 課程時長:2 天

    一、解讀執行力問題1.何謂真正的執行?2.執行力為什么很重要?3.全員執行的三把標尺;4.誰來執行?誰是執行者?二、擺正心態干工作1.雙贏心態:利他=利己;2.主動心態:主動=機會;3..

  • 卓越職業化員工-30天成為骨干員工

    主講老師:穆曉軍 課程時長:2 天

    一.職業化的第一步1.社會角色轉型:校園和職場有什么不同2.社會角色的期待和要求3.職場路線圖二.職業能力是對自己的投資1.大體則有,具體則無:沒有信息如何規劃2.擁有能力資源,保持戰..

  • 卓越成就未來員工職業化特訓

    主講老師: 課程時長:2 天

    第一 單元、優秀員工應有的信念一、工作是我們獲得個人成功的最佳途徑。1.了解企業和公司2.了解企業的價值3.了解工作的真實含義。二、認識企業老板的價值1.老板的痛苦與老板的社會價值2.老板..

  • 崗位職業化塑造訓練營

    主講老師:崔自三 課程時長:2 天

    第一講: 什么是職業化1、 什么是職業化故事:致加西亞的信√企業的四種人型√職業化的內容2、 什么是職業人? √職業化的核心 √職業人的定義..

  • 銷售人員的職業化素養

    主講老師:季佩楓 課程時長:1 天

    一、銷售工作的發展階段:交換商品—推銷產品—營銷促銷--顧問銷售二、銷售人員的工作職責:根據公司的銷售規劃,將產品以合理的價格賣出,并協助完成銷售和服務的全部環節。..

  • 心態、責任、忠誠—優秀員工職業化素養

    主講老師:王玲 課程時長:1 天

    一、了解企業、融入企業1.您了解公司的經理理念嗎?2.您了解公司追求的核心價值觀嗎?3.您了解企業需要怎樣的員工嗎?二、優秀員工的職場心態陽光思維承擔責任系統思考共贏心態心存感..

  • 員工執行力/職業化塑造

    主講老師:蔣小華 課程時長:2 天

    第一部分 執行(職業)之根:責任勝于能力1. 擁抱責任:責任勝于能力a) 人們為什么對責任敬而遠之?b) 為什么“傻子”許三多比“聰明”成才成功?c) ..

  • 優秀員工職業化素養

    主講老師: 課程時長:1 天

    一、了解企業、融入企業1.您了解公司的經理理念嗎?2.您了解公司追求的核心價值觀嗎?3.您了解企業需要怎樣的員工嗎?二、優秀員工的職場心態陽光思維承擔責任系統思考共贏心態心..

  • 優秀員工職業化素養

    主講老師: 課程時長:1 天

    一、了解企業、融入企業1.您了解公司的經理理念嗎?2.您了解公司追求的核心價值觀嗎?3.您了解企業需要怎樣的員工嗎?二、優秀員工的職場心態陽光思維承擔責任系統思考共贏心態心..

  • 企業管理人員職業化訓練

    主講老師:劉輝 課程時長:2 天

    上篇:職業化的認知1、中國企業職業經理人職業化現狀分析萬明堅、吳士宏、陸強華、姚吉慶2、職業人士對企業及對自己的認知企業是不是家?我們為誰而工作? 我們是在打工嗎?3、職場人士的角色認知作為下..

  • 中層企業人的職業化修煉

    主講老師:殷祥 課程時長:2 天

    第一講:陽光心態篇1、破冰,我是一個兵2、員工狀態與價值分析3、工作的態度與報酬收獲4、員工必須明白的價值升級5、吃得苦、吃的虧VS吃得開、吃得久6、先服從后指揮如何正確看待領導的批評7、..

  • 職業化態度—塑造四大積極心態

    主講老師:王進華 課程時長:2 天

    第一部分職業化態度(塑造四大積極心態)1、 自信的心態(《水知道答案》、案例:誰用“神藥”控制了我)(1)相信自己,創造輝煌(2)敢于競爭,獲取優勢(3)建立自信心的訓練2..

  • 企業基層員工職業化綜合實訓

    主講老師:金久皓 課程時長:2 天

    模塊1 積極的心態積極心態的魔力 導致消極心態的八個原因 消極心態為什么使人不能成功 如何調整心態模塊2 認識企業企業是什么 組織的目的組織的內涵一個能發揮效能的組織的特性..

  • 高效職業化與黃金工作方法訓練

    主講老師:王樵 課程時長:2 天

    一、課程意義企業的績效來源于每一個員工的績效,是員工的每一項工作成果、每一天的工作業績最終反應了企業整體的績效水平,最終體現了企業的經營成果,也最終形成了企業的核心競爭力。所以,如何提升每一個員工的績效意識,提高..

  • 禮儀與職業化形象塑造

    主講老師: 課程時長:2 天

    課程大綱:一、職業化的精神1. 敬業-成功之本2. 文化認同3. 職業人道德4. 職業化心理特質二、職業化的習慣1. 高效工作2. 善于溝通3. 團隊合作4. 從優秀到卓越..

  • 卓越銷售員職業化訓練

    主講老師: 課程時長:2 天

    一、 職業化的定義、職業化素養包含的內容1. 職業化是什么?2. 為什么要職業化?3. 職業化的內在和外在要求分別是什么?4. 必備的八大職業素養二、 職業化的心態訓練1. 你在為誰工作?..

  • 新員工職業化塑造培訓

    主講老師:簡富臨 課程時長:3 天

    一、邁入職場應具備的職業化素養1.職業化的核心內涵:三項要點自身素質及修養如何高效的工作團隊溝通與協..

  • 職業化素養修煉

    主講老師:鮑愛中 課程時長:1 天

    一、職業素養中常見的問題(1h)1.沒有明確的奮斗目標2.扭曲雇傭關系3.利用公司資源作為個人資本4.結黨營私,玩弄權術5.自恃無人替代6.不珍惜和保護自己的信譽7.既無反對勇氣,又缺乏接..

  • 員工的職業化素質提升

    主講老師:林恩 課程時長:0 天

    從基本問題講起:1.企業追求的是什么?2.績效管理為什么重要?3.最終決定績效的是什么?引子案例:購買土豆的故事討論:小周為什么被升遷,小王卻不能?啟示:員工的職業化水平導致成功員工職業化..

  • 職業化汽車銷售經理培訓

    主講老師:劉同福 課程時長:2 天

    課程簡介:第一講 汽車銷售經理人面臨的三大挑戰1. 經驗型管理的提升2. 松散型團隊操作的超越3. 職業化境界的修煉第二講 如何造就一流的專業化汽車銷售精英1.優秀的汽車銷售人員應具備什么..

  • 骨干員工職業化塑造

    主講老師:蔣小華 課程時長:2 天

    課程簡介: 企業骨干員工作為公司發展的重要組成部分,對公司的文化、管理等方面的傳播起著積極的作用。 本課程分別從認識職業化、職業化態度、職業行為表現、職業溝通與協作四個方面進行講授,同時,通過講授、案例等各種..

  • 知人知心—發現個體潛能與機會的職業化修養

    主講老師:黃信景 課程時長:2 天

    課程簡介:通過課程參與,協助學員了解不同人格的內心深層渴望與深層恐懼,明確如何發揮內心渴望的力量,可持續的提升行動力,不斷激發自我潛能;學習快速識別他人內心渴望的技術,掌握與不同人格有效溝通的方法;清晰職業化的含..

  • 服裝品牌招商人員職業化培訓

    主講老師: 課程時長:2 天

    一、課程背景 新產品上市以后,要根據產品的市場定位、產品特點、渠道特點、來確定適合自己的加盟商目標群。企業要注重企業的長期發展,要求加盟商要有運作市場的經營能力,并不是只要有錢就能夠成為企業的加盟商,不要僅僅把招..

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