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80/90后一線員工管理

地點： 廣東 (深圳) 價格：3200 時間：2015-11-28

舉辦時間：2015年11月28-29日深圳 12月05-06日上海費 用：3200元/人（包括資料費、午餐及上下午茶點等）課程大綱正確面對80/90后員工的優勢:見多識廣，觀念前位更容易接受..

80/90后一線員工管理

地點： 廣東 (深圳) 價格：3200 時間：2015-08-22

正確面對80/90后員工的優勢:見多識廣，觀念前位更容易接受新鮮事物富有更強的創業欲望整體文化基礎超過80前80/90后灑脫、樂觀80/90后充滿幻想走出80/90后員工管理的八大誤區..

80/90后一線員工管理

地點： 上海 (上海) 價格：2800 時間：2014-08-30

舉辦時間：08月30-31日上海12月06-07日上海一、正確面對80/90后員工的優勢見多識廣，觀念前位更容易接受新鮮事物富有更強的創業欲望整體文化基礎超過80前80/90后灑脫..

80/90后一線員工管理

地點： 廣東 (深圳) 價格：2800 時間：2014-08-23

舉辦時間：2014年08月23-24日深圳2014年11月29-30日深圳一、正確面對80/90后員工的優勢見多識廣，觀念前位更容易接受新鮮事物富有更強的創業欲望整體文化基礎超過80前..

80/90后一線員工管理

地點： 廣東 (深圳) 價格：0 時間：2014-01-04

 正確面對80/90后員工的優勢: 見多識廣，觀念前位 更容易接受新鮮事物 富有更強的創業欲望 整體文化基礎超過80前 ..

90后一線員工的管理

地點： 廣東 (深圳) 價格：3200 時間：2013-08-17

一、90后的狀態描述1、人員結構改變管理方式2、現代基層員工的現狀3、“代溝”就是“有待溝通”4、為何說：60年代“頭抵頭”、7..

90后生產線一線員工的管理

地點： 廣東 (深圳) 價格：2800 時間：2011-03-30

一、90后的狀態描述 1、人員結構改變管理方式 2、現代基層員工的現狀 3、“代溝”就是“有待溝通” 4、為何說：60年代“頭抵頭&rdqu..

銀行營業廳一線員工綜合內訓

主講老師：譚小芳 課程時長：2 天

培訓收益： 1、啟發式導入，全面提升銀行營業廳優質服務意識 2、增進銀行組織與員工的相互理解，增強團隊凝聚力 適合對象： 金融服務單位的顧客服務的一線人員與中高層管理者 課程大綱：..

郵政企業一線員工敬業精神

主講老師：蔣小華 課程時長：2 天

第一部分：執行力一切的基礎 (一) 員工與企業的關系：一種價值（結果）交換的關系，否則就是盜竊； 1. 為什么客戶不會因為辛苦而多付酬勞？ 2. 永遠以市場價值進行衡量。 (二) 結果啟蒙：用結果（業..

壓力和情緒管理大綱(分管理者和一線員工兩個版本)

主講老師：于際敬 課程時長：2 天

第一單元 解讀壓力與情緒1、尋找你的壓力源 自畫像：雨中的你2、管理壓力，掌控情緒3、壓力與情緒的特點 壓力是一種感受，不平衡情緒的..

藥店一線員工中醫藥專業能力提升—— 貴細中藥材銷售基本技能

主講老師：葛敬儒 課程時長：1 天

第一講：野生人參、林下參、白參、西洋參一、野生人參、林下參、白參、西洋參的區別與聯系二、野生人參、林下參1. 野生人參的性狀鑒別(雁脖蘆、棗核丁、寬肩膀、鐵線紋、珍珠點)2. 野生人參的重要功效（大補..

一線員工能力提升系列課程介紹前言

主講老師：魏巍 課程時長：2 天

對于一家企業來說，一線員工是企業最基礎的原動力，一線員工的工作狀態影響著企業的發展進程。因此，及時為一線員工進行技能補充以及狀態調整對于企業來說非常有必要。為此，我們為一線員工梳理了需要其提升技能的方向，如下：為..

一線員工能力提升系列課程介紹前言

主講老師：魏巍 課程時長：2 天

對于一家企業來說，一線員工是企業最基礎的原動力，一線員工的工作狀態影響著企業的發展進程。因此，及時為一線員工進行技能補充以及狀態調整對于企業來說非常有必要。為此，我們為一線員工梳理了需要其提升技能的方向，如下：為..

一線員工安全節能培訓

主講老師：王棟 課程時長：2 天

第一章安全含義及其重要性1、員工安全行為表現2、消除隱患3、員工安全技能個人實施指南4、事故處理5、安全技能和知識第二章安全技能素養1、不傷害自己2、不傷害他人3、不被他人傷害..

企業員工職業化素養提升

主講老師：馬曉霞 課程時長：2 天

一、職業化理念的建立1、組織與個人為什么要職業化A、哪一個更加職業化？B、沒有職業化的組織在21世紀是難以生存、發展C、職業化是成就事業的金鑰匙2、什么是職業化？A、職業化的定義B、職業化..

員工職業禮儀培訓

主講老師：錢明珠 課程時長：2 天

商務禮儀培訓（一）、禮儀的概念 良好的禮儀能夠 1、展現個人良好的品格修養，展現公司良好的商業形象，贏得對方的尊重； 2、有利于創造良好的溝通氛圍，建立融洽的合作基礎 3、滿足對方的心理期待，使其感覺..

銀行新員工培訓

主講老師：程子展 課程時長：2 天

課程主題：銀行新員工培訓 培訓講師：程子展 培訓時間：1-2天 培訓對象：銀行新員工 培訓方式： 講師講授、案例分析、案例分享討論、課堂聯系、情景演練、使培訓效果達到最好！ 培訓目的： 1..

員工執行力

主講老師：孫軍正 課程時長：2 天

模塊一：執行力決定企業生死存亡提高執行力，就是要樹立一種嚴謹些、再嚴謹些，細致些、再細致些的工作作風，改變心浮氣躁、淺嘗輒止的毛病，以精益求益的精神，不折不扣地執行好各項重大戰略決策和工作部署，把小事做細，把細節..

電子廠怎么培養員工質量意識 品質對電子廠的重要性

主講老師：李勛義 課程時長：2 天

第一單元 引言 　　1、中國產品質量在世界的地位 　　質量觀念的重要性 　　—案例分析 　　2、質量的重要性 　　—影片學習 　　3、劣質/低品..

酒店員工職業素養提升

主講老師： 課程時長：2 天

課程意義 世界著名酒店經理人科迪斯•塞繆爾斯曾說過：“酒店本身就是商品；任何酒店實質上都沒有什么特別之處。除極少數與眾不同的酒店外，消費者最看重的只有價格，他們對這家或那家酒店并無特殊偏好。..

如何做個合格的生產一線主管

主講老師：姚仲達 課程時長：2 天

課程說明： 21世紀，中國已成為世界加工中心與制造的大國，不少企業擁有了世界一流的廠房和設備，但我國制造業的生產效率與效能與世界先進水平相比還有不小的差距，究其原因是管理水平還比較落后，品牌意識不強，在市場競爭中..

員工成長計劃------公司內部培訓師隊伍建設定制方案

主講老師：王譽凱 課程時長：2 天

一． 背景企業在發展過程中，面臨著技術更新、設備更新和員工成長的問題。員工隊伍的專業度要求越來越高，職業能力要求越來越高，上下游工序的配合越來越緊密……這一切都離不開“..

化工行業員工質量意識管理

主講老師：李勛義 課程時長：1 天

一、TQM的準備知識質量重要嗎？——中/日/德三國產品質量的對比與分析 討論：什么是質量？ 案例：海爾對質量的認識 討論：提升客戶滿意度的關鍵 案例：豐田對客戶滿意度的測量..

員工忠誠度的培養與提高

主講老師：樊付軍 課程時長：2 天

【課程對象】：公司中層干部、員工【課程時間】：實戰版4天，濃縮版2天【課程大綱】：領導開訓:強調學習的意義和紀律導言：關于學習的效率及學習方法分析 頭腦風暴：您碰到哪些關于心態調整、壓力緩解等..

電子廠員工質量觀念落后怎么辦 員工質量意識薄弱怎么辦

主講老師： 課程時長：2 天

　　一、【課程背景】　　質量對于現代社會經濟發展有著重要作用，是關系到企業能否在激烈的競爭中全面勝出的關鍵因素，但目前大部分企業都面臨以下質量難題：　　◆ 質量意識淡薄,質量觀念落后　　◆ 客戶投訴事件糾..

員工質量意識差怎么辦 如何提高員工質量意識

主講老師：李勛義 課程時長：1 天

　　企業產品質量管理——關于企業產品質量管量中存在的問題　　鷹展光通科技有限公司劉經理：　　一個企業而言，要提高經濟效益，從根本上講，首先必須提高產品質量。沒有質量就沒有數量，沒有質量..

煙草企業員工正確的職業心態與素養

主講老師：馬本軍 課程時長：1 天

引子－問題討論：什么是成功的正確道路？ 一、 正確觀念和心態的重要性（0.5小時）  什么是智商與情商  情商－心態的重要性  案例：兩個下崗人員不同命..

員工職業心態與職業素養提升

主講老師：劉易明老師 課程時長：1 天

一、 職場新人的自我認知² 我是誰？人貴有自知之明² 認識自己：認識自己才能看清別人² 我的優勢是什么，我的盲點在哪里？² 我在哪里，我在社會那個層面？..

積分制員工管理方法實訓

主講老師：楊華 課程時長：2 天

一．積分制管理簡介1.思想基礎；2.實施思路；二．A、B分管理操作說明1.A分管理操作說明；案例分析1. 公司電腦被盜后2. 產品因質量問題被客戶退貨3. 設備故障停機后4. ..

新員工職業素養與商務禮儀培訓

主講老師：錢明珠 課程時長：2 天

商務禮儀培訓（一）、禮儀的內涵了解 1.禮儀的起源和內涵的了解 2.職業化員工的必備特質 3.成功的商務禮儀對職業成功的影響力 商務禮儀培訓（二）、職場儀表儀態禮儀 一、形象的..

IT行業員工拓展訓練之流沙河谷

主講老師： 課程時長：1 天

項目描述：一條寬20米的河谷，團隊成員要利用12塊磚將20人左右的團隊成員全體運送到對岸。企業的發展和我們渡河的過程一般類似，從渡口到彼岸，從起點到終點，一路的艱辛一路的磨礪，付出汗水，擁有快樂！流沙河的存在將考..

員工激勵與動機管理

主講老師：張眾輔 課程時長：14 天

我們向客戶提供在實踐中被認為是最佳的課程大綱配置，選擇了最經典的管理事件實踐和知識技能內容，您也同樣可以根據您的需求狀況進行調整。時間（首日）課程內容 輸出結果9:00-9:30 暖場及摘要 暖場破冰，幫..