地點: 廣東 (佛山) 時間:2015-06-12
訓練要點 Ø要點一:“不找借口,絕對服從”訓練效果:做到不指責,不抱怨,不找借口,絕對服..
地點: 廣東 (深圳) 時間:2013-07-26
企業常見問題★ 計劃很好,就是推行不下去,既使推行了也達不到預期效果!★ 部門之間相互扯皮,有利益就搶,有責任就推;★ 缺乏責任意識,總認為那是公司或別人的事,跟自己沒有關系; ★ 借口一大堆,每個人..
地點: 上海 (上海) 時間:2013-07-19
企業常見問題★ 計劃很好,就是推行不下去,既使推行了也達不到預期效果!★ 部門之間相互扯皮,有利益就搶,有責任就推;★ 缺乏責任意識,總認為那是公司或別人的事,跟自己沒有關系; ★ 借口一大堆,每個人..
地點: 廣東 (佛山) 時間:2011-08-20
第一篇 高效執行力的卓越管理塑造 第一章 掌握4R執行管理模式 1、R1:執行的驅動系統 2、R2:執行人的職責系統 3、R3:執行效果的檢查系統 4、R4:執行結果的考核系統 第二章..
主講老師:陳西君 課程時長:2 天
第一部分:什么是執行力1、執行力的精髓2、執行力的結構分解執行的三個層次執行力的三大類別3、執行系統的五大誤區4、執行者的六大誤區第二部分:優秀企業的執行秘訣1、關于執行的..
一、真正的執行:只為結果買單 1. 員工和企業是什么關系? 合作關系:商業價值交換; 客戶關系:你提供價值,我支付報酬; 結果關系:企業只為結果買..
主講老師:辛雪峰 課程時長:2 天
第一模塊:中層管理干部角色認知與精準定位一、 認知中層管理干部及其核心價值二、 中層管理干部的精準定位1、 作為下屬的管理者基本職責及認識誤區2、 作為上司的管理者的三個重要角色3、 作為同事的管..
主講老師:高長勇 課程時長:2 天
一、 課程背景◆ 為什么公司擁有偉大的理想,卻難以實現? ◆ 為什么每天工作很忙卻沒有結果? ◆ 為什么講面子,不講原則? ◆ 為什么推諉扯皮、相互指責,沒有團隊合作? ◆ 為什么相同的錯誤,犯了..
主講老師:曹敬 課程時長:2 天
成長型企業:抓管理,抓什么?核心的管理問題有兩個:一、如何打造有執行力的人才? 打糧食(做業績) 振士氣 凝聚團隊二、如何打造有執行力的制度? 持續發展擺脫對老板依賴公正公開公平 ..
主講老師:高長勇老師 課程時長:2 天
五、 課程大綱 1. 優秀團隊 —— 執行的主體 1) 重新認識執行力 2) 執行力就是競爭力 3) 執行團隊的特征 4) 執行團隊的打造 2. 結果導向 —— 執行的..
主講老師:齊磊 課程時長:2 天
開營:團隊建設一、團隊如何建設?團隊是由個體組成,只有互相提供價值,才有合作可能。沒有內心的強大的員工,就沒有強大的公司。二、建立高效的學習環境學習現場形成一種競爭PK的學習方式,用這種方式讓學員快速..
主講老師:于莉 課程時長:12 天
簽單王逆勢營銷突破與團隊執行力訓練 【課程背景與目標】大部分人認為房地產銷售業績不佳80%是市場原因,簽單王認為一個項目沒有完成銷售目標80%是營銷執行原因!房地產行業伴隨著不斷發展已經到達了行業調整的關鍵時刻,轉型..
主講老師:齊磊 課程時長:2 天
第一講:我是誰?要做什么?一、什么是團隊?優秀團隊的三個要素a勇于承擔責任的領導b清晰明確的共同目標c統一的思想;統一的聲音;統一的行動二、高、中、基層角色定位與組織要求三、中層:一個字的..
主講老師:齊磊 課程時長:2 天
開營:團隊建設 一、團隊如何建設?團隊是由個體組成,只有互相提供價值,才有合作可能。沒有內心的強大的員工,就沒有強大的公司。二、建立高效的學習環境學習現場形成一種競爭PK的學習方式,用這種方式讓學員快..
主講老師:齊磊 課程時長:2 天
課程內容:一、團隊如何建設?團隊是由個體組成,只有互相提供價值,才有合作可能。沒有內心的強大的員工,就沒有強大的公司。二、建立高效的學習環境學習現場形成一種競爭PK的學習方式,用這種方式讓學員快速..
主講老師:孫汗青 課程時長:2 天
第一講:開篇之---"王”上一橫代表老板,領導監控 中一橫代表中層,日常管理下一橫代表基層,執行配合中間一豎是溝通,承上啟下上少一橫為“土”:老..
主講老師:高云鵬 課程時長:1 天
一、執行力的底層邏輯1、執行力是目標與結果之間最重要的一環2、執行力是實現戰略的必要條件3、執行力與行動力4、現場互動:精準執行(執行力診斷)5、執行力不強的三大表現6、執行不力對企業的五大影..
營銷培訓/團隊素養應用實戰培訓【品牌課程】 營銷團隊心態與執行力訓練
主講老師:陳攀斌 課程時長:2 天
模塊一:卓越五大心態模塊 課程單元 重點內容卓越五大心態 破冰,團建 小組破冰,團隊組建1-改變與適應 1、新的環境需主動適應2、轉變角色與思維方式2-學習與成長 1、從口頭學習到習慣養成2、..
主講老師:巨一銘 課程時長:1 天
第一講、執行力的認知1、何為執行力?(1)員工對結果與任務的界定障礙討論:執行力認知的誤區(2)新商業文明下對執行的界定 (3)商業文化和結果文化——我們是商人..
主講老師:齊磊 課程時長:2 天
第一講:獨立人格----對崗位負責課程內容:一、優秀團隊的三個要素:領導、目標、統一;1.互動訓練:定向四問2.視頻案例:士兵突擊3.區分團隊、團體、群體、團隊二、獨立人格:獨立承擔責任,獨立..
主講老師:林俞丞 課程時長:2 天
一、營銷是一門動手的學問案例:任正非的批示1、做銷售,執行甚至比策略更重要案例:九州集團的營銷變革案2、營銷在于行而不僅在于知案例:郭凡生的營銷人員素質模型3、營銷執行必作于細,細節見真功..
主講老師:楚易 課程時長:1 天
第一章、 如何打造狼性執行力團隊一、平臺,頭狼生命的支撐點1、企業只是狼群平臺的搭建者2、我們知道狼群平臺對我們的意義是什么嗎?3、在狼群平臺中怎樣才能成為頭狼二、要想成為頭狼就要突破自我,改變心..
主講老師:鄭奕 課程時長:2 天
第一講:執行的大根大本——團隊職業化(一天)一、中國企業的管理陷入了管理的怪圈二、為什么我們的團隊沒有執行力1. 團隊職業化的缺失2. 沒有“是非觀”、..
主講老師:劉昭華 課程時長:2 天
開場導言:1. 關于工作成果的思考2. 學習效果模型圖3. 團隊建設第一講:高效執行力創造成果一、高效執行的內涵1. 執行是目標與結果之間的橋梁2. 執行就要不折不扣的拿到成果3. 用..
主講老師:李良德 課程時長:2 天
課程導入開胃菜1:積極閑聊開胃菜2:基層管理者要用服務和支撐替代權威第一章 接受任務的要點1.案例研討:《為什么執行力這么差》2.執行力思維1:積極主動3.管理者的“成熟心態&r..
主講老師:李良德 課程時長:2 天
課程大綱:課程導入開胃菜1:積極閑聊開胃菜2:基層管理者要用服務和支撐替代權威第一章 接受任務的要點1.案例研討:《為什么執行力這么差》2.執行力思維1:積極主動3.管理者的“..
主講老師:李巍華 課程時長:2 天
一、企業執行力之源1、企業如何達成愿景和使命1)為什么優秀企業制定的目標總能達到?2)企業戰略目標與員工的關系?3)企業的使命與員工的使命?2、企業執行難的原因1)執行力不強的原因2)企業..
主講老師:高長勇 課程時長:2 天
優秀團隊——執行的主體1. 什么是團隊執行力2. 執行型領導有什么特點?3. 有執行力的員工的特征?4. 如何檢查企業的執行力?5. 企業執行力不佳的8個原因6. 打造..
主講老師:彭曙光 課程時長:2 天
第一部分:執行基因:商業人格第二部分:高效執行入口:百分百責任思維通過實戰和互動改變團隊執行思維!讓團隊進入100%執行狀態!看電影學執行《學習謝坤山》第三部分:結果思維—..
員工執行力差,是管理者犯了六大錯誤! 導語:工作執行不到位,就真..
山東華瑞集團面業公司《團隊執行力提升士氣和工作激情》順利完成!
2024年3月29日,山東華瑞集團面業公司《團隊執行力提升士氣和工..
陳事如老師 原廣麥銀行華中區培訓經理管理者就能收線美國俄丁大學MBA國家二級心理咨詢師 16年大型企業管理實..
8年的企業管理實踐與探索10年的管理培訓從業經歷足跡遍布全國100多個城市 受訓企業高達2600多家線下受訓人員超..
120+年企業管理實戰經驗I浙江大學MBA/人大學士現綠西房產集團特聘管理顧問 I原浙江西子房產集團、德信地產杭州..
原九牧集團總經辦主任·中層管理技能提升專家·17年的企業管理實戰經驗·福州..
33年企業管理實戰經驗宏觀經濟戰略專家 中國社會科學院研究生院經濟學博士 √東海大學管理..
原九牧集團總經辦主任。中層管理技能提升專家·17年的企業管理實戰經驗·福州政府創業導..